• 加強與求職者的接觸、相關性和結果將使招聘企業和廣告商受益

• 求職者將可獲得更多機會、更多求職工具和資源

• 將使Monster流量大增

• 擴大Monster的6Sense™精確搜尋技術的使用範圍

紐約，麻薩諸塞州梅納德--(美國商業資訊)--Monster Worldwide, Inc.（紐約證券交易所：MWW）今天宣佈，已與雅虎公司（納斯達克股票代碼：YHOO）達成正式協定，將以2.25億美元的現金形式收購雅虎旗下領先的線上招聘網站Yahoo! HotJobs。Monster和雅虎還簽署了一份為期三年的商業流量協定，於收購完成時生效。根據該協定，Monster將成為雅虎的求職招聘資訊提供商，內容將在雅虎美國和雅虎加拿大首頁上發佈。流量協議要求每年依據績效確定款項，款項按點擊量和意願表達情況計算，並設年度上限和下限。此外，依照該流量協議，在某些限制條件允許範圍內，Monster公司在收購交易完成後擁有一段時期的專有權，可與雅虎在歐洲、亞洲、拉丁美洲等國家的其他全球資產協商簽訂類似的流量協定。

Monster Worldwide公司董事長、首席執行長兼總裁Sal Iannuzzi說，「HotJobs龐大的客戶群再加上這份流量協議，與Monster的創新招聘解決方案及全球業務能力相得益彰。這幾份協議與Monster的職業社群功能以及我們最近推出的6Sense™語義搜尋技術相結合，將為那些希望在全球尋求更多合格求職者的招聘企業以及那些希望在全球更廣泛的行業領域尋求更多相關機會的求職者創造大量新的機會。 」

雅虎執行副總裁Hilary Schneider說，「Monster和HotJobs的結合將為招聘企業和求職者提供更廣泛的資源和機會。與Monster的交易讓我們能夠透過這份流量協議繼續為用戶提供這一重要服務。雅虎仍然把主要精力放在核心業務上，為用戶、合作夥伴及廣告商提供非同一般的體驗。」

Monster公司認為，收購HotJobs以及與雅虎簽訂的這份流量協定將為求職者和招聘企業帶來一系列的好處，他們現在擁有比以前任何時候都更豐富多樣的競爭性選擇；同時，此舉也將為包括Monster股東在內的所有利益相關者創造價值。其中包括：

工作匹配率和搜尋效率可望得到提升 – 由於更多不同的工作和職業機會、工具和資源匯聚一處，招聘企業和求職者將可借助Monster的6Sense™搜尋專利技術和其他創新產品，享受更大的便利，獲得更精確的搜尋結果，從而達到更完美的匹配。

預期將有更多求職者可供招聘企業選擇 – Monster公司將能為招聘企業提供涵蓋眾多地域和行業、為數更龐大的職位候選人資源。根據Media Metrix comScore報告，HotJobs去年每月平均特定訪客數為1260萬。

各行各業的招聘資訊發佈量可望增加，為求職者提供更多機會 –由於Monster和HotJobs上發佈的招聘資訊進行整合，求職者將可以在同一處獲得醫療、金融保險、零售、製造、資訊以及批發貿易等一些就業吸納能力較強的產業內的更多工作機會。

將可透過更廣泛的媒體聯盟和分銷協議進一步擴大招聘廣告的觸角 – HotJobs擁有一個涵蓋600多種日報和週報的媒體網路，有了這個網路的加入，Monster的本地報紙聯盟成員總數將增加到1,000家左右，使Monster的觸角擴大到美國全部50個州。新增的報紙聯盟，透過其線上和平面媒體分類廣告，將有助於把求職者與醫療、教育和論時計酬的技術性工作等類別的較小規模本地企業聯繫起來，從而進一步推進Monster的這一策略。

雅虎將繼續管理其更廣泛的報紙聯盟（Newspaper Consortium，NPC）合作關係，例如，為其報紙聯盟的成員報紙提供搜尋與顯示廣告服務、內容分發服務以及雅虎廣告服務平臺。

該交易尚需依照《哈特-斯科特-羅迪尼反托辣斯改進法》的要求獲得監管批准，並需滿足其他一些例行的交易完成條件。據目前預計，此次交易將於2010年第三季內完成，具體情況取決於監管審批結果。Monster公司相信，將可透過此次收購交易實現營運綜效，公司目前預計，本次交易能夠達到收支平衡，對2010年的擬制全年盈餘不會造成影響，今後年份將產生增值經濟效應，上述判斷中已包括流量協議所產生的成本。

Stone Key Partners LLC和美國銀行旗下的美林公司擔任Monster公司此次交易的財務顧問。Allen & Company LLC為Monster公司董事會提供公允意見。

Monster公司將召開（第四季財務業績）投資人電話會議

2010年2月3日美國東部時間下午5點

Monster公司將於今天美國東部時間下午5點召開投資人電話會議。希望參加電話會議者可於下午4:50撥打(877) 760-8985，會議編號為52168293。美國以外地區請撥打(706) 758-9636。還可透過Monster公司的投資人關係網站http://ir.monster.com線上獲取本公司季度電話會議的內容。

特別提示：除了這裏含有的歷史資訊，本新聞稿中的陳述均構成《1933年證券法案》第27A條和《1934年證券交易法案》第21E條所界定的前瞻性陳述。前瞻性陳述，包括關於公司策略方向、前景和將來業績的陳述，帶有某些風險和不確定性。一些包括我們不可控制的因素可能導致實際結果與前瞻性陳述中的內容發生重大偏差。這些因素包括：我們經營所在市場的經濟和其他狀況；和收購或處置相關的風險；競爭；以及我們向美國證券交易委員會提交的10-K表報表和其他文件中討論到的風險，這些討論以提述方式納入本新聞稿。

關於Monster Worldwide公司

Monster Worldwide公司（紐約證券交易所：MWW)，Monster®公司的母公司，在過去十年多的時間裏一直是全球主要的線上人力資源公司，它致力於激勵人們改善自身生活。Monster公司在北美、歐洲、亞洲和拉丁美洲當地的關鍵市場都有介入。它透過將不同層次的高品質求職者與雇主聯繫起來，並為全球的消費者提供個性化的職業建議來為所有人服務。透過線上媒體網站和服務，Monster公司為廣告客戶提供了具有高度針對性的廣大受眾。Monster Worldwide公司是標準普爾500指數的成員。欲瞭解更多有關Monster公司業界領先的產品及服務的資訊，請造訪網站www.Monster.com。欲瞭解更多有關Monster Worldwide的資訊，請造訪網站www.about-Monster.com。

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