新加坡--(美國商業資訊)--領先的金融服務業信用績效改進解決方案提供商Omega Performance最新的觀點報告現已發佈。《在亞洲建構深厚的信用文化》（Creating a Robust Credit Culture in Asia）一文由信用專家Philip Forrest撰寫，回答了亞洲銀行面臨的一些主要問題，如深厚的信用文化有何表現，如何實現深厚的信用文化，需要何種結構，以及多久能夠見效等。

亞洲銀行在不到15年的時間裏遭遇了兩次重大動盪：一次是1997年的亞洲金融危機，一次是最近的全球金融危機。在亞洲金融危機爆發以前，它們之中有許多銀行的信用政策含糊不清，不能充分理解，信用分析標準效果不佳，審核流程充滿風險。雖然現在有了很大的改觀，該地區的多數銀行都認識到深厚的信用文化的重要性，但仍有不小的改進空間。Omega Performance的這份觀點報告詳述了在亞洲建構深厚的信用文化所需要採取的步驟。

Forrest先生現任Omega Performance新加坡董事總經理，自1982年以來在亞洲銀行業擔任過眾多高階職位。該地區的銀行管理人員和監管機構都曾就提高信用在銀行業中的專業性徵詢過他的觀點和看法。為了這一目標，Forrest先生組織了一個為期5天的「企業商業貸款」（Commercial Loans to Business）研修班，幫助學生學習如何提高接待效率，改善貸款品質、減少風險，增進與客戶的關係，實現機構信用風險管理的一流最佳實務和標準，以及與客戶進行有效的溝通和信用管理方案磋商。

關於Omega Performance

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