- 百事公司亞太區總裁就亞洲人才挑戰、在新興市場管理全球品牌及女性擔任企業領導職位的優勢等問題與讀者分享觀點 –

紐約和香港--(美國商業資訊)--全球領先的獵頭公司Boyden今日發佈《Boyden Leadership Series》的最新一輯，其中包括與百事公司(PepsiCo)亞太區總裁Ümran Beba的對話訪談。在Boyden與Beba夫人的訪談中，雙方就一些最新問題深入交流了意見，例如全球化公司營運中的新挑戰、管理新興市場業務的最佳實務、亞洲市場的商機與人才潛力、如何動員全球團隊以及女性擔任領導職位的優勢等等。

Beba夫人目前常駐香港，此前曾擔任百事公司歐洲東南區總裁。在那之前，她曾在高露潔公司(Colgate-Palmolive)擔任行銷職務。在過去的五年中，她一直積極領導在土耳其以及百事公司南亞、中東和非洲(SAMEA)區的女性人才培養工作，並建樹頗多。

Boyden World Corporation董事會成員兼Boyden中國區董事總經理Brian Renwick表示：「“對於包括增長迅速的新興市場在內的亞洲與歐洲地區的品牌行銷與管理，Ümran具有獨一無二、全面性的國際化視野，這是有著遠大抱負的領導人所不可或缺的條件。不論你的性別，也不論你的國籍是什麼，你一定都會認為她的工作已經成為世界各地人才培養領域的典範。」

Boyden土耳其地區董事總經理Özlem Ergün表示：「能夠邀請Ümran接受我們的訪談，展現她身為全球市場領袖的才能與風采，我們感到很榮幸。Ümran在管理百事公司位於歐洲和亞洲18個國家的業務營運方面所擁有的豐富經驗，以及她在行銷與人力資源工作中對品牌的監管，無疑是一項突出的成就。」

在Boyden的訪談中，Beba探討了在新興市場管理全球品牌的一些重要問題，例如對地緣政治和文化差異等挑戰的實際理解、當地市場競爭以及人才招募與可持續發展等。她還就亞洲業務成長機會以及女性擔任企業領導職務的優勢發表了看法。

如欲查看與Beba夫人訪談的完整內容，請造訪www.boyden.com。此外，有關Boyden《Leadership Series》之前幾輯的內容，包括與哈佛大學公共領導中心(Center for Public Leadership)主任、前總統顧問大衛-葛根(David Gergen)；以及Jarden Corporation總裁兼首席營運長James Lillie的訪談，請造訪Boyden網站查看。

如欲直接查詢Ümran Beba，請聯絡百事公司亞洲、中東和非洲區傳播總監Huw Gilbert，電話：+971-4425-3791，或電郵：huw.gilbert@pepsico.com 。

關於《Boyden Leadership Series》

《Boyden Leadership Series》是一系列出版物，向讀者展現一些知名商業領袖對領導力、管理和人才招聘等問題的看法。這一系列叢書的編輯對全球企業及其他重要組織的負責人進行採訪，以促進成長與觀點交流。

關於百事公司

百事公司擁有全球規模最大的十億美元級食品與飲料品牌組合，其中有19個不同的產品系列年零售額均超過10億美元。公司的主要業務包括菲多利(Frito-Lay)、桂格(Quaker)、百事可樂(Pepsi-Cola)、純果樂(Tropicana)和佳得樂(Gatorade)，此外還生產其他數百種營養、美味的食品及飲料，為世界上200多個國家的消費者帶來歡樂。百事公司年營業收入近600億美元，全體員工共同秉承公司獨特的可持續發展承諾——「目的性績效」。透過致力於提供一系列健康、方便、有趣的營養產品，減少對環境的影響，並培育多元和包容的企業文化，百事公司在強勁的經濟回報和回饋全球社會之間找到了平衡點。由於在可持續發展方面做出的不懈努力，百事公司於2010年第四次入選道瓊斯可持續發展世界指數(DJSI World)，並第五次入選道瓊斯可持續發展北美指數(DJSI North America)。查詢詳情，請造訪：www.pepsico.com。

關於Boyden World Corporation

Boyden是全球獵頭業的巨擘，在40多個國家設有70多家辦事處。Boyden創立於1946年，致力於向各行各業提供高階主管尋訪、過渡期管理和人力資本諮詢服務。查詢詳情，請造訪公司網站：www.boyden.com。

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代表Boyden

Dan Margolis

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電郵：dan.margolis@fd.com