-- 公司定於美國東部時間明天上午8:00（格林威治時間下午1時）召開電話會議 --

都柏林--(美國商業資訊)--埃森哲公司（紐約證券交易所代碼：ACN）董事會今天任命Pierre Nanterme為首席執行長，自2011年1月1日起生效。 Nanterme將加入公司的董事會，即時生效。現任董事長兼首席執行長William D. Green將繼續擔任董事長。

Green說：「這正是進一步加強埃森哲的全球領導力的最佳時機。埃森哲擁有堅實的成長軌跡，現正處於比歷史上任何時期都有利的地位以迎接未來，Pierre深入參與發展和履行我們的成長策略——以及他長期擔任公司的高層領導人的資歷——都明確地意味著無縫自然的過渡。我期待著與Pierre展開密切合作，期待他加速執行我們的經營策略，引導埃森哲進入下一個成長階段。」

Nanterme目前擔任埃森哲全球金融服務營運集團的集團首席執行長，他自2007年擔任此項職務。在為埃森哲服務的27年職業生涯中，他在埃森哲業務的諸多營運層面擔任過各種領導職務。此外，他還擔任首席領導力官員，負責公司的人力資本策略，以及公司的全球營運模式的設計和實施。

Green說：「Pierre是一位久經考驗的領導者，他成功經營我們關鍵業務部門的良好記錄，開擴大客戶關係的能力，建立優秀團隊的經驗和對公司同仁的付出承諾，使他成為我們下一任首席執行長的最佳人選。」

埃森哲董事會首席董事Mark Moody-Stuart先生說，「我們認為，Pierre具備領導埃森哲的所有關鍵條件 - 其中包括對全球市場和競爭格局的深層次理解，為客戶提供服務並為股東提供價值的承諾，身為埃森哲人的真正熱情。做為董事會的代表，我們期待著與承擔首席執行長這一新角色的Pierre進行密切合作。」

「與此同時，我們很高興能夠繼續受惠於Bill的遠見卓識和他擔任董事長方面的經驗。他是一位非常出色的董事長和首席執行長，透過他的領導 - 其中包括他鼓舞、激勵和啟發身邊的人的天賦 - Bill真正展現了埃森哲成功的核心價值。這兩位經驗豐富的高階主管的組合將使埃森哲在市場上贏得真正的優勢。」

Green將繼續發揮關鍵作用，積極參與埃森哲的業務。他將繼續主持董事會，擔任Nanterme的顧問，並參與規劃埃森哲的長期經營策略。他還將繼續代表埃森哲與世界各地的客戶交流，並代表埃森哲與企業和政府領導人接觸，支持推動埃森哲「成功技巧」企業公民的努力，並代表埃森哲與重要的外界團體往來。

Nanterme說：「能夠當選為埃森哲公司的首席執行長，我感到非常自豪，而且深感榮幸。 我期待著繼續與Bill和我們傑出的領導團隊緊密合作，我們仍將關注2011會計年度及以後的業務和財務目標。我決心繼續堅持我們幫助客戶成為高績效企業的策略，向埃森哲公司的股東兌現我們的承諾。我相信，我們超過20萬的埃森哲人都是我們這個行業最棒的專業人才，而我們的領導團隊在經驗、能力和深度方面都是無法比擬的。展望我們的未來，我感到無比激動，對有機會領導這家偉大的公司感到無比欣喜。」

埃森哲說，2011會計年度的業務前景仍與公司於9月30日公佈的2010會計年度第四季和全年獲利報告中所提供的相同，並無變化。

Pierre Nanterme

Pierre Nanterme，51歲，工作地點在巴黎。他目前擔任埃森哲金融服務營運集團的集團首席執行長，該集團為銀行、資本市場和保險業的客戶提供服務。在2007年9月擔任目前的職務之前，Nanterme先生曾擔任埃森哲的首席領導力官員，主要負責埃森哲的人力資本策略，以及其受到高度重視的全球經營模式的設計和實施。他當時還積極參與制定了埃森哲的客戶服務模式和全球性策略。

在2006年被任命為首席領導力官員之前，Nanterme先生領導過埃森哲業務的很多領域，其中包括在歐洲、非洲和拉丁美洲的埃森哲金融服務業務；公司的金融服務核心歐洲經營單位；公司在全球的保險業集團，以及它在西歐的策略部門。2005年11月到2007年8月，Nanterme先生還擔任過埃森哲的法國國家董事總經理。

除埃森哲以外，Nanterme先生還是法國諮詢協會（SYNTEC）的會長，自2005年9月以來，他一直擔任法國雇主協會的經濟事務部委員會（MEDEF）會長。

Nanterme先生於1983年加入埃森哲，並於1993年成為其合作夥伴。他畢業於法國巴黎的法國高等經濟商業學院（ESSEC）商學院。

William D. Green

William D. Green，57歲，自埃森哲公司於2001年成立以來一直是董事會成員，自2004年9月起擔任首席執行長，並於2006年9月兼任董事長。在成為首席執行長前，Green先生是埃森哲客戶服務部的首席營運長，負責公司所有業務集團的整體管理。他之前還曾擔任過通訊與高科技營運集團和資源營運集團的集團行政總監。此外，他還曾擔任過埃森哲美國業務的總經理。Green先生於1977年加入埃森哲。

明天的電話會議

埃森哲將在美國東部時間10月21日星期四的上午8:00[格林威治時間下午1時]，與William D. Green和Pierre Nanterme召開電話會議。如需參與此次會議，請在通話預定開始時間前大約15分鐘撥打+1（800）401-8436 [美國、波多黎各和加拿大以外地區請撥+1（612）332-0632]。此次電話會議還將在埃森哲主頁www.accenture.com的投資人關係區直播。

美國東部時間10月21日星期四上午11:00，電話會議將在www.accenture.com安排網上重播。也可以透過電話收聽重播，可撥打+1（800）475-6701 [美國、波多黎各和加拿大以外地區為+1（320）365-3844]，再輸入接入碼175162。

關於埃森哲公司

埃森哲是一家全球管理顧問、科技服務和外包服務公司，擁有約204,000名員工， 為120多個國家的客戶提供服務。結合無與倫比的經驗、各產業和業務職能的綜合能力，以及對世界上最成功的公司的廣泛研究，埃森哲與客戶攜手合作，幫助他們成為高績效的企業和政府。透過專注推動其「成功技巧」企業公民的理念，埃森哲致力於在2015年前讓全世界250,000人具備找到工作或建立企業的技能。至截至2010年8月31日止的會計年度，公司的營業淨收入達到216億美元。公司主頁是www.accenture.com。

前瞻性陳述

除了包含歷史資訊和討論外，本新聞稿中的陳述可能構成1995年私有證券訴訟改革法案中界定的前瞻性陳述。這些陳述涉及眾多風險、不確定性和其他因素，可能導致實際結果與明示或暗示的結果大不相同。這些風險包括但不限於：我們的經營業績可能受到經濟和政治狀況及其影響我們客戶的業務和業務活動水準而間接導致的不利影響；定價環境將繼續保持競爭性，如果我們未能預計到完成工作的開銷和複雜性，或未能控制好成本，我們的獲利能力就可能受到傷害；如果我們無法維持技能和資源供應與客戶需求的平衡，就可能對我們的業務和財務業績造成不利影響，這包括了我們可能無法雇用到具備所需技能和背景的足夠員工；如果我們不能擴展我們的服務和解決方案，以因應科技和客戶需求的變化，就可能對我們的經營業績造成負面影響；顧問諮詢、系統整合和科技及外包市場競爭激烈，我們可能無法有效地展開競爭；如果美元對其他貨幣，特別是歐元和英鎊走強，我們的收入、收入成長率和美元獲利可能會降低；我們與政府客戶的合作會讓我們接觸到政府合約環境中存在的額外風險；客戶可能會不滿意我們的服務；如果我們的客戶終止了和我們訂立的合約，可能會對我們的營運業績造成不利影響；我們的外包服務會使我們面臨業務和財務風險；公司的經營業績可能受到客戶的科技支出類型和水準的不利影響；我們的業務可能會受到由我們提供的解決方案或服務帶來的法律責任的不利影響；我們的全球業務，包括我們的全球交付網路，面臨複雜的風險，其中一些可能超出我們的控制；如果我們的分包商或其他第三方無法（按時）完成他們的專案任務時，我們可能必須負起責任；立法或監管行動可能會對我們造成重大不利影響；我們可能會受到有關我們在愛爾蘭註冊成立公司的批評和負面宣傳；如果我們無法管理與公司規模有關的組織挑戰，我們可能會無法實現公司的業務目標；我們所服務的產業出現合併可能會對我們的業務造成不利影響；我們吸引和留住業務的能力可能取決於我們在市場上的聲譽；我們的股價可能會由於多種因素出現波動，包括收入、經營業績及獲利能力的變化；此外還有我們在最近的Form 10 - K年度報告和提交給美國證券交易委員會的其他文件中的風險因素一節討論的風險、不確定性和其他因素。本新聞稿中的陳述只是針對其發佈時的當天情況，埃森哲公司沒有義務更新本新聞稿中的任何前瞻性陳述，或使此類陳述符合實際結果或埃森哲期望的變化。

照片提供：備有Pierre Nanterme和William D.Green可供刊登的高畫質照片以便媒體編輯使用，連結如下：http://newsroom.accenture.com/photo。

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