多倫多--(美國商業資訊)--激勵性薪酬和銷售績效管理解決方案領域的創新者和全球領導者Varicent Software今天宣佈，Gartner在題為「MarketScope保險激勵性薪酬管理應用」的報告中對該公司進行了評鑑。這份於2010年12月11日發佈的報告，對包括Varicent在內的10家企業進行了評鑑。

Gartner分析師、這份MarketScope報告的作者Steven Leigh寫道：「訂製的激勵性薪酬管理（ICM）系統、政策管理系統中的ICM功能和電子製表軟體已被證明效率低下、不靈活、費用昂貴，且不足以支持許多保險公司的薪酬處理要求，並且可能造成負擔（為確保對變動性薪酬支出的良好管理）。」

Varicent行銷副總裁Brian Hartlen說「荷蘭國際集團（ING）和Farmers Insurance等Varicent的客戶，都受益於我們的激勵性薪酬解決方案為保險業所帶來的功能。我們很高興能夠出現在MarketScope中，並且我們認為這肯定了我們截至目前所取得的成功，以及我們不斷致力於為保險機構提供滿足其獨特需求的解決方案。」

Varicent致力於幫助各種規模的保險公司改進對佣金計畫/合約的管理。該公司為激勵性薪酬管理帶來自動化操作、分析和準確性，從而為保險公司提供幫助。透過Varicent，各機構可以確保符合業務目標並推動理想的業務員行為。

MarketScope免責聲明

MarketScope版權（2010年）歸Gartner, Inc.所有，經許可引用。MarketScope就某一段特定時間內的市場情況進行評估。Gartner根據市場情況制定相關標準，以此為基礎分析某些企業的表現。這並不代表Gartner推薦MarketScope之中的任何企業、產品或服務，也並非建議技術用戶只選擇評級最高的企業。Gartner並未對該報告，包括任何適銷性或針對特定用途的適用性，做出任何明示或暗示的保證，特此聲明。

關於Varicent Software Incorporated

Varicent Software Incorporated是一家創新軟體解決方案提供商，致力於透過其業界領先的銷售業績管理解決方案Varicent SPM顯著地改進其客戶的業務。Varicent的客戶均為各行各業的高績效公司，其中包括Covidien、康宏理財集團(Convoy Financial Group)、Dex One、宣偉公司(Sherwin-Williams)、萬寶盛華(Manpower)、Getty Images、喜達屋酒店(Starwood Hotels)、新鴻基金融集團(Sun Hung Kai Financial)等。如需更多資訊，請造訪www.varicent.com。

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