為Pearl Meyer & Partners帶來在亞太地區提供全球性薪酬策略顧問服務的經驗
紐約--(美國商業資訊)--高階主管薪酬獨立顧問公司Pearl Meyer & Partners宣佈,該公司任命Shekhar Purohit為董事總經理兼旗下北加州辦事處的負責人。Purohit先生之前是翰威特顧問公司(Hewitt Associates)首席顧問兼全球薪酬顧問部門負責人。
Pearl Meyer & Partners總裁兼首席執行長David N. Swinford表示:「Shekhar是一位優秀的顧問,在全球薪酬策略,特別是亞太地區薪酬策略方面擁有廣泛經驗。不論是新上市企業,還是成熟企業,他開發的計畫都能成功幫助管理層始終關注推動股東價值增長的因素。這非常適合我們公司的需要。」
Purohit先生致力於幫助美國跨國公司根據全球願景制訂亞太地區薪酬策略,他從當地、亞太地區及亞洲等不同角度對美國企業有著深刻的瞭解,而且能把自己的上述看法與美國對亞洲的看法相融合。他尤其在科技業擁有豐富的經驗,並曾幫助領先的印度及中國跨國公司制訂全球性、地區性及本地的整體薪酬策略。
在其職業生涯中,Purohit先生曾就薪酬及企業治理問題為眾多上市公司、未上市公司以及家族企業提供顧問服務,諮詢內容包括整體薪酬策略、激勵計畫、課程設計、績效衡量,以及針對首次公開上市(IPO)、創業投資(VC)及改組等特定情況的薪酬策略。他的客戶遍及金融服務業、製造業、科技業、商業及投資銀行以及石油天然氣公司等。
以前,Purohit先生曾擔任The Delves Group首席營運長兼首席顧問。在The Delves Group,Purohit先生負責向客戶提供有關業務開發及企業和專案管理問題的顧問服務。諮詢內容包括所有權結構、周轉營運及組織策略、銷售人員薪酬及薪酬競爭力等。他還曾在韜睿顧問公司(Towers Perrin)、希伯森顧問公司(Sibson Consulting)以及SCA顧問公司擔任過高階職務。
一些主要的出版物經常介紹Purohit先生的業績,Purohit先生也經常在全球性薪酬及企業治理大會上受邀發言。他還擔任印度及北美許多醫療保健非營利性組織的資深顧問或領導職務。
Purohit先生畢業於美國西北大學(Northwestern University),擁有生物醫學工程學士學位,並且擁有芝加哥大學(University of Chicago)企管碩士學位。
關於Pearl Meyer & Partners
Pearl Meyer & Partners(www.pearlmeyer.com)成立於20多年前,是一家獨立的顧問公司,致力於為董事會及高階主管提供顧問服務,諮詢範圍包括薪酬策略與計畫設計、法規遵從和報告、委員會架構、政策及各種程序。從《財星》全球500大企業到未上市的小型公司,從非營利性組織到新興的高成長企業,該公司為各行各業提供全面的解決方案,幫助他們因應薪酬方面複雜的挑戰。這些企業及組織借助Pearl Meyer & Partners的服務制訂各種計畫,讓自己的薪酬策略與企業的長期目標相適應,從而為股東、管理人員以及普通員工等所有利益相關人士創造價值。該公司在紐約、亞特蘭大、波士頓、夏洛特(Charlotte)、芝加哥、休士頓、洛杉磯及聖荷西設有辦事處。
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