• 知名管理類書籍作家在香港啟動巡迴簽書會

• 可與香港行政人員簡短會面

香港--(美國商業資訊)--管理類書籍作家、Global Integration首席執行長Kevan Hall選擇將香港作為其新書《Making the Matrix Work》的全球首發站。該書將於明年正式發行，而Hall將於12月份訪問亞洲，在香港首站為該書的巡迴簽售活動提前造勢。

提供有關矩陣式管理、全球性工作和虛擬團隊的培訓、諮詢和理念的Global Integration首席執行長Kevan Hall表示：「香港是西方跨國公司的重要聚集地，也是亞洲跨國企業發展國際業務的門戶。它還是不同企業、文化和利益交會的地方。正是出於這些原因，我覺得香港最適合成為我巡迴簽書會的『第一站』。」

全球客戶、全球供應鏈和綜合的內部職能部門（如HR和IT）意味著香港的員工經常與其他地區、文化及時區的同事共事。很多公司已經引進某種形式的矩陣式組織結構來因應這種複雜的工作方式—如今，員工的上司不止一個，因此不得不透過影響力而非權力和控制力來完成工作。Hall的新書是第一本側重於領導力和員工管理技能，從而讓矩陣真正發揮作用的書籍。

香港行政人員可在以下兩個日期與作者進行集體討論或一對一會面

Kevan Hall將在2012年12月11日（週二）舉行行政人員集體對話，並將在2012年12月11日（週二）與企業行政人員進行一對一會面，地點均設在雷格斯會議中心(Regus Conference Center)，也可以在行政人員自己的單位進行。與Hall同行的為Global Integration亞洲區副總裁T.H.Ong。

Ong說道：「我們密切觀察市場變化。香港地區的國際企業已經成熟，並在全球市場擴張，這就帶來了組織複雜性問題。這些組織的員工成功與否就取決於此，而這正是Global Integration的專業所在。《Making the Matrix Work》源於對全球逾50,000名參與者和300個組織超過18年的培訓與諮詢經驗。儘管多年來員工一直在討論矩陣式管理，但是在此之前，從未有一本書將員工的合作方式納入成功的因素。《Making the Matrix Work》填補了這一空白。」

這些專題討論主要針對正在考慮或目前正採用矩陣式結構的人士，力求發現並討論部分關鍵挑戰，並與Kevan Hall及TH Ong、還有正在處理類似問題的其他領導人及行政人員一起探討如何因應這些挑戰。

一對一對話尤其適用於負責組織發展、學習或行政人員養成的HR職能部門人員。對於希望在領導複雜的矩陣式結構時能夠提高生產力和效率的高層企業行政人員，他們還將舉辦實用的論壇。如想參加討論，請聯絡th@global-integration.com。

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致編者

關於Global Integration

Global Integration提供有關矩陣式管理、虛擬團隊和全球性工作的理念、諮詢和培訓。該公司成立於1994年，如今已擁有一支顧問團隊，為世界各地的各類型公司提供培訓服務，包括百事公司、雅培、摩根士丹利和三星。

Global Integration Hong Kong

Global Integration上月在香港開設了第一家辦事處。該辦事處座落於港景街，由Global Integration亞洲區副總裁T.H.Ong領導，將成為該公司在該地區的常設辦事處。

《Making the Matrix Work: How Matrix Managers Engage People and Cut Through Complexity》由尼古拉斯-布萊雷出版社(Nicholas Brealey Publishing)出版，是第一本真正側重於矩陣式管理成功所需的思維、技能和工作方式的書籍。該書將於2013年初正式發行。

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