虛擬慶祝活動支持慈善事業與員工價值觀
北卡羅萊納州三角研究園區--(美國商業資訊)--昆泰公司(Quintiles)今天宣佈，該公司在最佳職場研究所(Great Place to Work® Institute)評選的全球最佳跨國企業職場排行榜中榮膺第23名。該排行榜是針對職場卓越性進行的最大規模全球年度研究報告，並依據職場文化評選出前25家優秀跨國公司。這是昆泰公司第二次登上排行榜。
昆泰公司首席執行長Tom Pike表示：「作為一家醫療服務公司，員工的敬業度可謂至關重要。我們發現，員工的敬業度與客戶的忠誠度、滿意度和客戶品質之間存在著非常明顯的關聯性。此次入選對我們來說不僅是一項榮譽，更加證明了我們的差異化競爭優勢。」
Pike 繼續說：「我們每天的工作都在幫助改善全球各地病患的健康，認識到這一點非常重要。對於創造更健康世界的不懈追求與承諾，鼓勵了我們大多數員工加入這一行業。而我們對這一承諾的履行和實踐能力，則是激勵這些員工留下來幫助我們的客戶取得成功的原因所在。」
為慶祝公司因履行對病患的承諾而獲得「最佳跨國企業職場」的殊榮，昆泰公司計畫在其Facebook網頁上舉辦一場虛擬慶祝活動。公司誠邀全體員工和社會大眾前來參加此次慶祝活動，而全世界的兒童也將受益於此，因為員工和網頁訪客每張貼一則留言，昆泰就將為全球兒童基金會(Global Fund for Children)捐贈一筆款項。此次捐款將專門用於支持在世界上一些最貧困的社區所展開的各項健康行動計畫。
昆泰公司的虛擬慶祝活動與其現有的社區服務計畫——QDay不謀而合，這一計畫在去年曾榮獲由最佳職場研究所頒發的「跨國企業職場獎」。每年此時，昆泰公司都積極號召廣大員工為其所在社區提供一天的志工服務，同時還邀請他們與其他同事分享個人體驗。
自1997年與美國《財星》雜誌和巴西《檢視》(Exame)雜誌連袂推出首份最佳職場名單以來，最佳職場研究所如今在約45個國家進行卓越職場評選工作。全球最佳跨國企業職場名單是根據從大約1,800家公司收集的大量資料評選而成，這些公司都曾入選最佳職場研究所的全國最佳企業排行榜。每年，最佳職場研究所都將對逾250萬名員工的調查資料進行統計分析，同時還對代表著1,100多萬名員工的5,671家企業進行職場文化分析。
最佳職場研究所全球首席執行長Susan Lucas-Conwell表示：「榮登第二屆年度全球最佳跨國企業職場排行榜的各家公司，無不致力於創建一個員工彼此信任、具有高度榮譽感和互助友愛的職場環境。能夠登上這一權威排行榜，充分展示了這些公司不斷改善員工生活、為未來職場設立創新標準的堅定承諾。」
昆泰公司成立於1982年，整個2012年該公司都一直在慶祝其成立30週年。
關於最佳職場研究所
最佳職場研究所是一家全球性的研究、諮詢和培訓公司，主要協助企業透過培養具有高度信任感的職場文化，以確認、建立和保持卓越的職場環境。最佳職場研究所為遍佈六大洲45個國家的企業、非營利組織和政府機構提供服務。
關於全球最佳跨國企業職場名單
第二屆全球最佳跨國企業職場排行榜列出了前25家擁有最佳職場環境的全球性企業。上榜企業必須至少登上過五個國家性的最佳職場排名名單、在全世界擁有5,000名以上員工，並且其全球員工中至少有40%在公司原籍國以外的地方工作。
關於全球兒童基金
全球兒童基金(Global Fund for Children)的使命是提升全世界兒童和青年的尊嚴。全球兒童基金會透過向幫助世界上最脆弱的兒童和青年的社區型創新組織提供小額基金來實現其使命。迄今為止，全球兒童基金會已捐贈了價值超過2,100萬美元的2,900多筆基金。這些基金已支持並加強了78個國家的500多家社區組織的建設。全世界已有超過100萬兒童受益於全球兒童基金會的工作。
關於昆泰
昆泰公司是世界領先的生物製藥服務提供商。我們的服務網路包括遍及80多個國家的27,000多位專業人員，幫助開發或商業化市面上前50類最暢銷藥品的所有品種。憑藉廣泛的治療、科學和分析專項技能，我們幫助生物製藥和健康科學客戶以更大的可預見性航行於日益複雜的格局中，以獲致更佳的治療效果。
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