麻薩諸塞州梅納德--(美國商業資訊)--專注於人才和就業機會成功匹配的全球領導企業及Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW)旗艦品牌Monster本週宣佈，該公司的6Sense®語義搜尋技術（即Power Resume Search™所採用的技術）目前已經在荷蘭發佈。7個國家的招聘人員可快速、精確地查找並鎖定最符合其用人需求的求職者。

在發佈6Sense之前，Monster位於荷蘭的團隊花了超過兩年的時間豐富知識庫。48家來自不同行業的客戶參與了為期8個月的beta階段，進行了超過37000次搜尋，以測試軟體並提出回饋建議。之後，Monster將該回饋建議納入知識庫，並於本月推出產品。

Monster全球首席資訊長Mark Conway表示：「隨著簡歷資料庫的規模由數千份上升至數百萬份，6Sense能幫助企業因應尋求新員工所遇到的挑戰。全世界所有企業關注的重點是快速、準確地填補職缺，Monster的技術採用獨特的方式解決了這一需求。對於求職者而言，採用6Sense技術的搜尋引擎能得出最具相關性的職位搜尋結果，比以往更準確地匹配工作機會。」

與採用標準關鍵字搜尋技術的競爭對手網站橫向比較，美國97%的招聘人員表示，採用Monster的6Sense搜尋技術能更快地找到符合要求的求職者。

Monster的6Sense語義搜尋技術能夠像招聘經理一樣分析簡歷，幫助雇主更快地找到最佳候選人。利用Power Resume Search，只需短短幾秒（而不是幾小時）便可讀取簡歷，評估求職者技能，瞭解其個人經歷。語義搜尋技術遠遠超越了傳統關鍵字搜尋，能夠節省時間、提高效率，幫助招聘人員在更短的時間內看到相關度高的簡歷，更快地發現最佳候選人，帶來前所未有的招聘效率。

Monster 6Sense專利語義搜尋技術在Monster 於2008年收購搜尋領導品牌Trovix Inc.後開發，採用直覺式、概念式的搜尋，擁有像人類般對招聘流程和雇用需求的理解。6Sense精確匹配技術能理解職位、技能、經驗水準、行業、教育和概念層級，在短時間內便可像招聘人員一樣評估候選人的工作經歷。傳統關鍵字搜尋引擎在區分詞彙的概念和含義方面能力有限，無法處理最近和過往經歷等問題，6Sense技術的智慧可以根據具體語境解讀詞彙和概念背後的含義，而不僅僅依賴關鍵字的狹義、字面意思。

Monster全球架構副總裁Earl Rennison表示：「根據物理規律，招聘人員幾乎不可能有效地人工篩選簡歷，尤其是如果只透過標準的簡單關鍵字搜尋。例如，在Monster資料庫內進行行銷人員簡歷的搜尋會得出超過100萬份簡歷。一名招聘人員平均需要90秒時間瀏覽一份簡歷。即使這位招聘人員一天24小時，一年365天工作，要篩選這100萬份簡歷也需要近三年時間。利用6Sense技術，只需要短短兩秒即可完成這項任務。」

6Sense和Power Resume Search目前在美國、英國、法國、加拿大、德國、奧地利和荷蘭上市。如需瞭解關於Monster 6Sense語義搜尋技術和Monster技術解決方案全部套裝軟體的更多資訊，請造訪http://findbetter.monster.com/。

關於Monster

Monster是專注於人才和就業機會成功匹配的全球領導企業。從網站、手機，到Facebook的BeKnown®和Monster.com，Monster利用全球最先進的技術完成人和職位的完美匹配，以客製化的解決方案幫助企業尋找合適的人才。Monster以當地語言在超過40個國家和地區運作，透過匹配各個層級的雇主和求職者，並向全球消費者提供個人化職業建議，為招聘雙方服務。Monster透過線上傳媒網站和服務，為廣告主提供廣泛、針對性強的受眾。如需瞭解關於Monster領先業界的產品和服務的更多資訊，請造訪www.monster.com。請查看網頁http://about-monster.com/，瞭解更多公司資訊。

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