紐約--(美國商業資訊)--穆迪公司(Moody's Corporation)(NYSE:MCO)今日宣佈,公司再次獲得企業平等指數(CEI)最高分,即滿分100分。該指數是由人權運動基金會(Human Rights Campaign (HRC) Foundation)進行的全美標竿調查和報告,用以衡量企業政策中與LGBT(女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者和變性人)待遇相關的平等性。
這一排名肯定了穆迪作為LGBT職場平等待遇最佳雇主的身份,而穆迪獲得滿分也讓公司連續第二年被列入人權運動組織LGBT平等性「最佳企業」名單。
穆迪資深副總裁兼首席人力資源長Lisa Westlake表示,「穆迪的企業文化非常重視包容性,也十分尊重公司在全球的所有員工。我們對再次獲得人權運動組織企業平等指數滿分感到無比自豪。」
2014企業平等指數在報告中對934家企業進行了調查,其中評估了與LGBT相關的政策和措施,包括無差別待遇職場保護、本國伴侶福利、涵蓋變性人族群的健保福利、能力計畫以及與LGBT團體的公開互動。人權運動組織每年都會發佈企業平等指數。該組織是美國最大的民權運動組織,致力於幫助LGBT族群獲得平等待遇。
除了人權運動組織的肯定之外,穆迪還採取了其他措施來提升企業在全球各地辦事處的包容性和平等性。穆迪擁有活躍的LGBTA(女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者、變性人及盟友)員工資源團體,其中包括亞洲和歐洲辦事處最近成立的多個類似團體。
穆迪還是非當事人意見陳述的署名人之一,該陳述敦促美國最高法院推翻《婚姻保護法案》(Defense of Marriage Act)。穆迪也曾支持美國參議院通過《禁止就業歧視法案》(Employment Non-Discrimination Act)。今年稍早時,穆迪因其支持LGTB青年計畫而受到紐約Hetrick-Martin Institute的褒獎。
欲瞭解2014企業平等指數詳情或免費下載該份報告,請造訪:www.hrc.org/cei。
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