匹茲堡--(美國商業資訊)--CMMI® Institute宣佈，將於5月10-11日在馬里蘭州安納波利斯舉辦其年度Capability Counts conference。該會議可望為全球350多名績效改善專業人士提供機會，讓他們溝通、學習和分享其在建立自身公司能力、提升成熟度時所經歷的挑戰、專長和成功案例。
CMMI Institute執行長Kirk Botula表示，「我們非常高興利用這些活動來為全球社群提供服務，這些活動反映當今全球工作環境的動態特性，並展示如何結合策略與行動，以及如何提升公司的績效和靈活性。」
作為在全球被普遍採納的能力改善架構，CMMI將建設能力作為公司改善績效和超越競爭對手的首要任務。2015年麥肯錫(McKinsey & Company)的調查指出，能力的策略重要性是高績效機構的重要區分指標，而且受到客戶需求和策略重要性的驅動。調查指出，半數高階主管表示，能力建設是首要任務。
The Capability Counts大會旨在幫助機構和專業人士磨練其能力建設技能。這一為期兩天的活動將提供社交機會、引人入勝的主題演講、合作工作坊和提供豐富資訊的案例研究報告。與會人士將與全球產業思想領袖會面，並傾聽有關如何打造組織能力以呈現優秀績效的成功故事。此外，參展商將展示一系列可用的工具、方法和服務，為機構的能力改善工作提供一臂之力。
漢威聯合副董事長Andreas Kramvis將以透過軟體能力打造高績效文化為題發表開幕主題演講。Kramvis將介紹透過改良的開發流程和推動業務擴張來改善漢威聯合的軟體專案。Livanta執行長Kirk Grothe將在第二天發表主題演講，其關注的主題是組織成熟度在推動創新和競爭優勢方面的作用。此外，Bleum執行長Eric Rongley可望成為下午的演講人；他的專長來自於為成長和發展提供策略方向，同時打造高效能的軟體中心。
Capability Counts吸引了各個層面的專業人士，包括科技長、資訊長、副總裁、總監、經理以及負責提升機構績效的實踐者。今年的與會人士可在以下四大主題中自行選擇：
- 開啟自身的能力建設之旅——研討會將為那些希望瞭解如何打造組織能力的與會者提供指引。新接觸能力改善和CMMI的與會者參加這類主題的研討會將受益匪淺。
- 玩家小巷——小巷的導師將展開一系列競爭性學習遊戲，與會人士將從親身體驗中瞭解更多有關合作、反覆運算交付和持續改善的內容。這些遊戲將利用CMMI和靈活的方法，並提供獎勵和樂趣。同時，這些有經驗的遊戲大師（他們也是CMMI和敏捷教練以及指導員）還會展開多個活動，包括XP遊戲、合作遊戲等。
- CMMI的作用——透過成功案例和慘痛經驗來學習機構如何成功地實施CMMI來改善其業務成果，並追蹤可衡量的成果，例如品質、績效和客戶滿意度的提升，同時降低風險、缺陷和上市時間。
- 提升自身能力——從那些利用鑑別自身能力落差來建立靈活度和創新文化的全球機構處學習經驗，進而邁向高成熟度。
專案主席及Broadsword執行長Jeff Dalton表示，「Capability Counts是一個高能量的會議，它為專業人士、企業和政府提供對話和動手學習的機會，從而讓他們分享達成高績效的新方法。」
查詢CMMI Institute Capability Counts 2016 Conference詳情或報名資訊，請造訪http://CMMIConferences.com。
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CMMI Institute (CMMIInstitute.com)是推動全球人員、流程和科技最佳實務的全球領導者。CMMI Institute為各大機構提供工具和支援，將其營運與最佳實務相比較，並發現績效落差，從而藉此衡量其能力並建立成熟度。在超過25年的時間中，來自於不同產業的數千家高績效機構，包括航空、金融、健康服務、軟體、國防、運輸和電信，都獲得CMMI成熟度水準評鑑，並證明其作為合格企業合夥人和供應商的能力。如欲瞭解CMMI如何幫助機構提升績效的詳情，請造訪CMMIinstitute.com。
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