維吉尼亞麥克林恩--(美國商業資訊)--希爾頓全球今日宣佈，公司被全球研究與顧問公司Great Place to Work®和《財星》雜誌評選為2016年《財星》最佳職場百大企業(100 Best Companies to Work For)之一。該排行榜旨在表揚擁有卓越職場文化的公司。
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篩選流程包括員工意見調查和有關公司作業實務和方案的深度問卷調查。隨後，Great Place to Work®使用其獨特的方法來評估每一份申請案，該方法基於五大方面：誠信、尊重、公平、自豪感和情誼。
希爾頓全球總裁兼執行長Christopher J. Nassetta表示，「我們的團隊成員是業務的核心與靈魂。公司的成功取決於他們的成功。對員工的尊重、表揚和獎勵創造出良好的環境，在這一環境中，經過共同努力，我們打造了全世界最佳的酒店集團。」
創設該評選方法的Great Place to Work®發現，如果員工一直對雇主充滿信任、對自己的工作感到自豪，並且與同事相處愉快，那麼他們便會認為自己找到不錯的雇主。
希爾頓全球時刻傾聽其團隊成員的心聲，以便提供他們最看重的福利和計畫。例如，希爾頓擁有業界領先的產假政策——為母親提供10週帶薪產假，為父親和領養家庭提供帶薪休假。2015年，公司推出新的GED Assistance計畫，幫助美國員工取得高中同等學歷的文憑。此外，公司為鐘點計酬員工提供提前10天的排班安排，並繼續增加遠距工作機遇。敬請瞭解希爾頓全球如何為其員工打造卓越的職業生涯。
Great Place to Work®執行長Michael Bush表示，「公司應證明自己擁有良好的工作場所，這一點比以往更加重要。頂尖人才在尋找新工作機會時抱持很高的期望，而顧客決定在何處消費時也會以此為考慮條件。百大最佳職場企業證明自身擁有高信賴、高績效文化，他們在這一方面可謂傲視同儕。」
欲查看2016年財星百大最佳職場企業完整排行榜，瞭解如何申請成為最佳職場企業以及如何打造高信賴文化，請點按此處。
關於希爾頓全球
希爾頓全球(NYSE:HLT)是全球領先的酒店集團，其酒店業務涵蓋4,600多家管理、特許經營、持有和租賃的酒店和分時享用地產，客房總數超過75.8萬間，遍佈100個國家和地區。96年來，希爾頓全球致力於延續其為賓客提供卓越體驗的傳統。公司旗下13個世界級國際品牌包括：華爾道夫酒店及度假村 (Waldorf Astoria Hotels & Resorts) 、康萊德酒店及度假村(Conrad Hotels & Resorts)、Canopy By Hilton、Curio - 希爾頓精選酒店(Curio - A Collection by Hilton)、希爾頓逸林酒店及度假村(DoubleTree by Hilton)、希爾頓尊盛酒店(Embassy Suites Hotels)、希爾頓花園酒店(Hilton Garden Inn)、希爾頓歡朋酒店(Hampton Hotels)、Tru by Hilton、希爾頓欣庭酒店(Homewood Suites by Hilton)、希爾頓惠庭酒店(Home2 Suites by Hilton)和希爾頓分時度假俱樂部(Hilton Grand Vacations)。同時，屢獲殊榮的客戶忠誠度計畫希爾頓榮譽客會(Hilton HHonors®)亦由希爾頓全球管理。直接透過希爾頓首選管道預訂客房的希爾頓榮譽客會會員將享受多種福利，包括免費標準Wi-Fi，以及僅透過業界領先的希爾頓榮譽客會應用程式才可享用的數位娛樂設施。榮譽客會會員可使用該應用程式辦理入住和選擇房間，並可使用電子鑰匙進入房間。欲取得更多資訊，請造訪 news.hiltonworldwide.com，也可透過Facebook、Twitter、YouTube、Flickr、LinkedIn和Instagram與希爾頓全球聯絡。
關於Great Place to Work®
Great Place to Work®是全球高信賴、高績效職場文化的權威評選機構。Great Place to Work®透過專屬的評估工具、顧問服務和認證專案，包括最佳職場排行榜和職場評估，為打造、維持和表揚傑出職場文化提供所需的基準、架構和專長。在美國，Great Place to Work®每年都會評選《財星》「最佳職場百大企業」排行榜，以及一系列Great Place to Work®最佳職場排行榜，包括千禧世代、婦女、多元化、中小企業以及6種以上不同行業的排行榜。
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