田納西州孟菲斯--(美國商業資訊)--在美國《減稅與就業法》近期頒布之後，聯邦快遞(FedEx Corporation)今天宣佈三項重要計畫：

1) 斥資2億美元增加薪酬，其中三分之二將用於改善鐘點工的薪資，2018年的年度加薪提前6個月實施，從通常為10月份提前至4月1日。剩餘的資金將用於提高受薪人員的績效獎勵計畫。

2) 自願向聯邦快遞退休金計畫供款15億美元，以確保該計畫仍是全美資金最充足的退休計畫之一。

3) 投資15億美元，在未來7年內大幅擴張聯邦快遞印弟安納波里斯中心。公司還將擴大孟菲斯SuperHub的設施並進行現代化改造，具體細節將於今年春季稍晚時公佈。

聯邦快遞認為《減稅與就業法》有可能促使美國的GDP和投資水準上升。

公司並未因上述措施而修改於2017年12月19日公佈的2018會計年度收益或資本支出指引。

公司簡介

聯邦快遞(NYSE: FDX)為全球客戶和企業提供廣泛的運輸、電子商務和商業服務。公司年營業額為620億美元，並透過經營知名品牌聯邦快遞旗下共同競爭和聯合管理的各大子公司，來提供整合式的商業應用。聯邦快遞一直都是全球最受尊敬和信任的雇主，它激勵著全球40多萬名團隊成員「絕對確實地」注重安全、最高的道德和職業標準及其客戶和社區的需求。欲詳細瞭解聯邦快遞與人們的互聯方式以及全球的業務機會，請造訪about.fedex.com。

前瞻性陳述

額外的退休金供款可望於2018會計年度第三季透過可用的債務融資資源注入資金。

本新聞稿中的某些陳述可視為前瞻性陳述，例如與管理層對未來事件和財務業績的看法有關的陳述。此類前瞻性陳述取決於風險、不確定性和其他因素，它們可能會導致實際業績與歷史經驗或此類前瞻性陳述明示或暗示的未來業績發生重大偏差。潛在風險和不確定性因素包括但不限於：公司所在全球各地市場的經濟環境；大規模資料外洩或公司其他科技基礎設施中斷事件，6月27日TNT Express遭受網路攻擊後的持續影響；在預期時間範圍內或以預期成本成功整合聯邦快遞與TNT業務和運作的能力；燃油價格或貨幣匯率的變化；公司配合不斷變化的貨物量作業的能力；美國本土或各國政府的新法規；公司有效經營、整合和利用已收購業務的能力；公司達成聯邦快遞業務利潤改善目標的能力；與聯邦快遞陸運公司自營業主和代表其提供服務的司機有關的法律訴訟或變化；美國郵政服務業務或財務穩健度變化所導致的公司服務中斷或變化；公司可接受條款之融資的可用性；恐怖分子活動或國際衝突帶來的影響；以及可在聯邦快遞和其子公司新聞稿和聯邦快遞向美國證券委員會所遞交的文件中所列的其他因素。所有前瞻性陳述僅代表發表之日的觀點。我們拒絕承擔、也沒有義務因新資訊、未來事件或其他變化，而對任何前瞻性陳述進行更新或修改。 

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聯絡方式：

聯邦快遞
Patrick Fitzgerald, 901-818-7300