紐約--(美國商業資訊)--全球最大的服裝公司之一、多個標誌性品牌（包括CALVIN KLEIN、TOMMY HILFIGER、Van Heusen、Speedo和IZOD）的所有者PVH Corp. [NYSE:PVH]今天宣佈，任命Stefan larsson擔任新設立的總裁職務，自2019年6月3日起生效。Larsson先生將負責管理PVH的品牌業務和各個區域，三個品牌執行長和各區域總裁均向他彙報，而他將向PVH董事長兼執行長Emanuel Chirico彙報。與本次宣布的任命相關的發展是Chirico先生已與公司簽訂新的五年聘雇合約。

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PVH的主持董事Henry Nasella表示：「隨著與Manny簽署新的聘雇合約以及任命Stefan擔任新設總裁職務，我們相信PVH在領導層和管理層接班方面居於非常有利的地位，能夠繼續長遠地執行我們的策略計畫。」

Larsson先生最近曾擔任Ralph Lauren Corp.的執行長，成功地將該公司重新專注於曾使其成為代表性公司的業務，改善業績，並為未來成長奠定基礎。在此之前，Larsson先生擔任Gap Inc.旗下Old Navy的全球總裁，幫助Old Navy締造連續12季的獲利性成長，使獲利性銷售額增加了10億美元。Larsson曾在瑞典零售商Hennes & Mauritz (H&M)任職近15年，其團隊使該公司的銷售額從30億美元增加到170億美元，並且將該公司的業務從12個國家擴展到44個國家。

董事長兼執行長Emanuel Chirico表示：「Stefan的才能和經營紀錄將使得PVH高層管理團隊如虎添翼。由於他在日益動態化和不斷變化的消費環境中推動轉型和品牌建設方面的策略性專注、成熟領導力以及全球經驗，因此他非常被看重。我相信，作為我們的總裁，Stefan具有獨一無二的資格，能夠成功領導品牌和區域來執行我們的策略重點，從而幫助推動全球成長，並為我們的股東創造持續的營業額和利潤成長與回報。」

Stefan Larsson表示：「PVH是一家卓越的公司，擁有一些最具代表性的全球生活時尚品牌。我一直很欣賞Manny和PVH管理團隊所取得的成就，以及成功的變革性收購歷史記錄、卓越的品牌建設、重塑和創新、強大的經營平臺和與消費者的聯繫。我期待進一步強化PVH的實力，並與整個領導團隊合作推動業務發展。」

關於PVH Corp.

PVH是全世界最受推崇的生活時尚企業之一。我們永遠為那些推動時尚前進的品牌提供動力。我們的品牌組合包括標誌性的CALVIN KLEIN、TOMMY HILFIGER、Van Heusen、IZOD、ARROW, Speedo*、Warner’s、Olga和Geoffrey Beene，以及以數位為中心的True & Co.貼身衣物品牌。我們銷售這些品牌和其他國內國際知名自有及許可品牌的各種商品。PVH在40多個國家擁有逾38,000名員工，年收入達97億美元。這就是我們的實力，也是PVH的實力。

* Speedo品牌由Speedo International Limited永久授權給北美和加勒比地區。

根據《美國1995年私有證券改革法案》規定的安全港聲明：本新聞稿中任何前瞻性陳述，包括但不限於有關該公司的未來計畫、策略、目標、預期和打算的陳述，這些陳述均符合《美國1995年私有證券改革法案》安全港條款的規定。敬請投資人注意，此類前瞻性陳述在本質上會受風險和不確定性的影響，其中眾多無法精確預測，部分可能難以預測，包括但不限於以下各項：(i)該公司可酌情決定在任何時間更改其計畫、策略、目標、預期和打算；(ii)該公司可能債務股本比過高，並將大部分現金流用於償付債務，因此可能造成該公司無充足資金按照計畫或過去的方式經營業務；(iii)該公司服飾、鞋類和相關產品對批發客戶以及在零售店中的銷售水準，批發和零售領域公司特許經銷商的銷售水準，以及由該公司、特許經銷商和其他業務合作夥伴參與決定的折扣程度和促銷訂價，均可能受天氣情況、經濟形式變化、油價、旅行減少、時尚趨勢、合併、零售業重新定位和破產、公司授權者的重新定位以及其他因素的影響；(iv)該公司管理成長和庫存的能力，包括該公司實現收購效益的能力，如在本新聞稿中提出的潛在收購；(v)配額限制、保障控制的施行，以及該公司或其特許經銷商生產其商標產品所在國家實施的商品關稅（除其他因素外，這些因素中的任何一項均可能限制該公司在具成本效益的國家或具備所需勞動力和技術專長的低成本國家生產產品的能力）；(vi)原材料供應和成本; (vii)該公司根據貿易法規以及製造商遷移和發展（可能影響該公司產品的最佳生產地點）及時調整業務的能力；(viii)可用工廠和運輸能力的變化、工資和運輸成本上升以及內戰、戰爭或恐怖行動威脅、上述任何威脅，或該公司、其特許經銷商或其他業務合作夥伴銷售、生產或計畫銷售或生產商品國家的政治和勞動力不穩定性；(ix)疫情和健康相關問題，這可能造成工廠關閉、勞動力減少、原料短缺、疾病疫區所生產商品審查或禁運，以及由於顧客患病、限制或禁購以避免接觸而造成客流量或銷售量減少；(x) 收購和撤資以及伴隨收購、撤資和擬議交易而出現的問題，包括但不限於將被收購實體或業務整合到該公司，而不對被收購實體、被收購業務或該公司的現有業務運作、員工關係、供應商關係、客戶關係或財務業績產生重大不利影響的能力，以及在出售或以其他方式處置該公司的子公司、業務或資產之後，有效地和有利地經營該公司各項持續業務的能力；(xi)該公司特許經銷商未能成功行銷特許產品或維持該公司品牌的價值，或濫用公司品牌；(xii)該公司大量交易業務的美元兌外幣重大匯率波動；(xiii)該公司全年記錄的退休計畫開支使用精算評價計算，該評價包含關於金融市場、經濟狀況和人口狀況的假設和估計，而估計結果與實際結果之間的差異可能產生重大的收益和虧損，這些收益和虧損通常在一年的第四季立即記錄在盈餘中；(xiv)新的和修訂後的稅法和法規的影響，特別是由於本公司的特定稅務結構和其在美國境外產生的收入所占較高比例而可能會對該公司造成不成比例的影響（與其同業相比）的「2017年美國減稅和促進就業法案」，以及荷蘭頒佈的名稱為「2019年荷蘭稅務計畫」的立法；以及(xv)該公司向美國證券交易委員會(“SEC”)不時遞交的文件中提到的其他風險和不確定性。

無論是由於獲得新資訊或將來事件或任何其他原因，該公司均無義務公開更新任何前瞻性陳述。 

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Dana Perlman
財務主管兼業務開發與投資人關係部資深副總裁
(212) 381-3502
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PVH Corp.宣佈領導層更新，包括董事長兼執行長Manny Chirico簽署新的五年期聘雇合約，以及任命Stefan Larsson 擔任新設的PVH 總裁職位。（照片：美國商業資訊）