費城--(美國商業資訊)--國際專案管理學會(PMI)今天公佈《收入能力：專案管理薪資調查報告》，其中顯示，持有專案管理師(PMP)^®認證的從業人員在收入潛力方面擁有顯著優勢。根據調查，與未持有PMP認證者相比，持有PMP認證的受訪者報告的薪資中間值較高——在42個受訪國家中平均高出22%。本版報告新增了以前未涵蓋的五個國家（印尼、巴基斯坦、菲律賓、葡萄牙和俄羅斯聯邦）的薪資資訊。

第十一版調查報告納入了來自全球42個國家逾3.2萬名專案管理從業人員的資訊。該兩年一次的綜合調查提供關於專案管理技能、經驗和認證價值的見解，這是業界領先的資料來源，使專案管理從業人員能夠更加瞭解他們的收入潛力，並幫助雇主、薪酬委員會、人力資源部門和高階主管招聘人員更易於確定薪資範圍。

PMI董事長兼執行長Sunil Prashara表示：「為滿足專案經濟(The Project Economy)日益成長的需求，對具備適當技能和資格的專案管理從業人員的需求在不斷增加。專案管理成為各行各業企業核心技能的這類需求和興趣日益增長，正吸引有競爭性的薪酬機會。對於尋求填補專案管理職位的組織以及在世界各地競爭這些職位的人士而言，我們的《薪資調查報告》都是至關重要的工具。」

近四分之三(72%)的調查參與者表示，在完成調查之前的12個月裡，他們的總薪酬（包括薪資、獎金和其他形式的薪酬）有所增加。約有四分之一(28%)的受訪者表示，在此期間其薪酬至少增加了5%。

使用正常匯率換算為美元時，各國專案從業人員的薪資中間值相差很大。專案從業人員報告的薪資中間值最高的國家是瑞士（132,086美元）、美國（116,000美元）和澳洲（101,381美元）。類似於薪資中間值的變化，不同國家的薪資增幅差異很大。然而，在調查所涵蓋的幾乎所有國家，從業人員承擔更多責任時薪資會增加。增幅最大的是菲律賓，該國第一級專案經理的薪資增幅中間值為17,247美元，第二級專案經理為24,524美元，第三級專案經理為36,167美元。PMP認證持有者薪資漲幅最大的是菲律賓和印尼，他們報告的薪資中間值比未認證的從業人員高出80%以上。

關於本次調查

第十一版《PMI收入能力：專案管理薪資調查報告》建立在為第十版報告所添加特徵的基礎之上。PMI市場研究部門將繼續發展該具有價值的產品，為全球專案管理界提供最佳服務。第十一版報告根據逾3.2萬名專案管理專業人員自行報告的薪資資訊。本研究採用的分層隨機抽樣方法能夠報告42個國家具有意義的薪酬資料。該報告包括在報告資料時的八個主要職位描述/級別。PMI與第三方研究公司以及PMI成員的志工團體合作，使這些描述盡可能具有意義並呈現「真實世界」。使用這些職位描述將整個報告中的資料交叉分析，使得這些資訊對每個人都有用處——從初級專案經理到專案管理中的高層管理人員。完整報告可從以下網址獲得https://www.pmi.org/learning/careers/project-management-salary-survey。

關於國際專案管理學會(PMI)

國際專案管理學會(Project Management Institute, PMI)是全球首屈一指的專案、計畫或組合管理專業會員協會。透過全球宣導、合作、教育和研究，我們努力在全球各地為專案經濟(The Project Economy)培養逾300萬名專業人員：專案經濟是未來的經濟，所有工作和個人都圍繞專案、產品、計畫和價值流而籌劃。我們現在已成立50年，在全球幾乎每個國家運作，透過全球認可的標準、認證、社群、資源、工具、學術研究、出版物、職業發展課程和交流機會，推動事業發展、改善組織成就並進一步推進專案管理職業的成熟。作為PMI大家庭的一部分，ProjectManagement.com創建線上全球社群，帶來更多資源、更優質的工具、更大的網路和更廣闊的視野。歡迎造訪www.PMI.org、www.projectmanagement.com、www.facebook.com/PMInstitute，也可以在Twitter上關注我們：@PMInstitute。

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