紐約--(美國商業資訊)--大都會人壽(MetLife, Inc., NYSE: MET)今天宣佈高層領導團隊的多項人事變更。除非另有說明，所有變更將於2021年1月1日起生效。
執行副總裁兼拉丁美洲地區總裁Oscar Schmidt將退休。他已在公司工作26年，貢獻突出。他將於2020年12月31日辭去高階主管職務，並將一直任職到2021年3月底，以協助領導層過渡。
大都會人壽總裁兼執行長Michel Khalaf表示：「在過去的25年裡，Oscar幫助我們發展了拉丁美洲業務，在該地區建立了多元化的業務組合。在他強有力的領導下，我們已經成長為拉丁美洲最大的人壽保險公司，這是透過一系列收購而以有機方式達成的傑出成就。」
繼Schmidt之後擔任拉丁美洲區域總裁的將是執行副總裁兼董事長、大都會人壽日本公司(MetLife Japan K.K.)總裁兼執行長Eric Clurfain（需獲得必要的批准）。他將向Khalaf彙報工作。
Khalaf表示：「Eric擁有逾二十年保險從業經驗，在建立高績效團隊與業務方面有良好紀錄，並且對我們的員工和客戶有著堅定的承諾。在過去的兩年中，他對業務執行和客戶中心性的高度關注推動了日本的文化變革，並在支持我們的Next Horizon策略方面取得優異的成績。在他的領導下，我有信心拉丁美洲將繼續成為大都會人壽的成長引擎。」
Clurfain的職業路徑涵蓋許多地區和策略性領導職位。在擔任現任職務之前，Clurfain是歐洲、中東和非洲(EMEA)的區域主管，負責監督該地區的25個市場。此前，在擔任大都會人壽土耳其總經理之後，他曾擔任中東歐地區的區域負責人。在任職於AIG/Alico的早期，Clurfain在拉丁美洲生活和工作。
繼Clurfain之後擔任執行副總裁兼董事長、大都會日本公司總裁兼執行長的是歐洲、中東和非洲地區和負責人Dirk Ostijn（需獲得必要的批准）。Ostijn將向執行副總裁、亞洲區域總裁Kishore Ponnavolu彙報工作。
Khalaf表示：「Dirk已成功帶領我們歐洲、中東和非洲地區度過充滿挑戰的經營環境。在他的領導下，歐洲、中東和非洲團隊利用強大的新業務機會、對效率的不懈關注和涵蓋逾25個市場的多元化模式建立了強大的發展動力。我知道他出色的領導才能、深厚的保險專長和對客戶的熱情將受到我們日本團隊的歡迎和讚賞。」
Ostijn擁有30多年的經驗，其職業生涯涵蓋了人壽保險業的各個方面，包括產品、金融、營運、客戶服務和科技。他還曾用十多年時間管理保險經紀業務，在比利時擔任總經理，以及擔任過區域性職務，例如財務長和策略計畫負責人等。
繼Ostijn之後擔任歐洲、中東和非洲負責人的將是歐洲、中東和非洲資深副總裁兼副負責人Nuria Garcia（需獲得必要的批准）。她將向Khalaf彙報工作。
Khalaf表示：「Nuria非常重視業務發展和合作夥伴關係，並對客戶充滿熱情。她是一位高效的領導人，可以將內部與外部利害關係者聯繫起來進行跨業務、跨職能、跨市場的合作。她的領導在該地區的持續強勁表現中扮演不可或缺的角色，我完全相信她將在過往紀錄的基礎上繼續前進。」
Garcia在歐洲、中東和非洲地區擁有20多年的分銷、行銷、營運與財務經驗，這些經驗來自於大都會人壽和奇異電氣。
Khalaf表示：「所有這些措施不僅展現了我們對人才開發與接班計畫的承諾，而且顯示出我們深厚的領導人基礎，這些領導人隨時準備立即採取行動，為我們的客戶和股東創造價值。」
關於大都會人壽
大都會人壽(MetLife, Inc., NYSE: MET)及其子公司和附屬公司(統稱「大都會人壽」)是全球首屈一指的金融服務公司之一，提供人壽保險、年金、員工福利和資產管理方案，旨在協助其個人和機構客戶因應不斷變化的世界。大都會人壽成立於1868年，在全球40多個市場經營業務，並在美國、日本、拉丁美洲、亞洲、歐洲和中東地區均佔據市場領導地位。如欲瞭解更多資訊，請造訪www.metlife.com。
前瞻性陳述
本揭露資訊中的前瞻性陳述，使用了「將」等詞語，係根據涉及風險和不確定性的假設與預期，包括大都會人壽在其向美國證監會申報的文件中所描述的「風險因素」。大都會人壽未來的結果可能會有所不同，且其沒有義務糾正或更新這些前瞻性陳述。
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