達拉斯--(美國商業資訊)--玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)是宣導女性賦權以及企業家精神的一流企業，已在位於德州艾迪生的全球總部宣佈任命Wendy Wang為亞太區商務長，以強化其提升全球女性領導力的承諾。

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玫琳凱亞太區總裁蔡慶國(KK Chua)表示：「我們很榮幸宣佈任命Wendy Wang擔任該高層領導職位。在我們繼續堅定履行充實亞太地區女性人生的使命時，Wendy Wang在亞洲各地幫助充實女性人生的熱情和專長將非常寶貴。Wendy是一位富有遠見的領導人，擁有策略性的全球商業智慧以及有效因應當今美容業不斷變化的格局的優異記錄。作為一家致力於女性賦權的全球美容品牌，我們已認識到，在玫琳凱擔任領導職位的女性是我們在全球持續取得成功的推動力量。」

擔任商務長的Wang將負責制定並推動亞太地區商務策略的實施。她將與區域領導層合作，確保符合整體企業目標，並領導區域團隊以支援每家亞太子公司的銷售、行銷、商業科技和營運等工作。Wang於2002年加入玫琳凱中國，擔任公司法務部亞太區法律顧問。在最近擔任玫琳凱公司副總裁兼副總法律顧問期間，Wang領導法律專業團隊，負責處理玫琳凱亞太、歐洲、拉丁美洲和北美地區的所有法律事務。此外，她還領導玫琳凱全球反腐敗計畫的持續開發與強化工作，並曾擔任公司策略風險管理職能部門的負責人。

Wang表示：「我很高興能繼續支持亞太地區的女性及其家庭。能為一家致力於充實女性人生的公司工作，我感到非常榮幸。我承諾將盡一切努力確保為公司獨立美容顧問取得可行的商業機會。我們高度專注於提供最佳商業機會，並將玫琳凱所堅持的價值觀作為我們企業文化和使命的基石。幾十年來，我們一直致力於克服傳統障礙，賦權女性在商業及其個人人生中充分發揮潛力，我很榮幸能夠繼續履行該項使命。」

對Wang的任命是玫琳凱公司數十年來致力於強化全球女性領導力的最新措施。玫琳凱是一家由女性為女性創建的公司，其核心價值反映在玫琳凱的全球以及區域勞動力性別多樣性資料中（截至2020年9月）：

• 玫琳凱全球勞動力的61%為女性
• 在董事及更高的領導職位中，59%為女性
• 在全球副總裁及更高的領導職位中，51%為女性
• 玫琳凱全球行政主管團隊中，50%為女性

在亞太地區，女性也在各級領導層中佔居多數。2019年8月，翁文芝(Katherine Weng)被任命為玫琳凱中國的總經理，使玫琳凱亞太地區的總經理職位全部由女性擔任。一些區域勞動力性別多樣性資料包括（截至2020年9月）：

• 玫琳凱亞太地區區域勞動力的57%為女性
• 董事及更高的區域領導職位中，69%為女性
• 亞太地區市場領導層全部為女性

玫琳凱是女性賦權的全球宣導者，於成立57週年之際宣佈在亞太地區發起玫琳凱粉紅力量(Mary Kay Pink Power)運動。認識到新冠肺炎疫情帶給全球的挑戰，該項運動是對玫琳凱公司內部企業層級以及公司外部玫琳凱獨立美容顧問的女性賦權及女性領導力致敬。對女性而言，現在比以往更重要的是女性應該團結起來，彼此鼓勵、賦權並提升，從而發揮她們的最大潛力。在未來的幾個月裡，以#MKPinkPower為主題標籤，該項運動將聚焦於公司標誌性創辦人玫琳凱·艾施(Mary Kay Ash)，展示來自各種背景以及處於各種人生階段的女性領導人的賦權故事。  

關於玫琳凱

玫琳凱·艾施是突破玻璃天花板的企業家之一，超過57年前成立自己的化妝品公司，秉承三大宗旨：為女性開發有回報的機會、提供無法抗拒的產品、塑造更美好的世界。這一夢想已發展為營業額達到數十億美元的企業，在近40個國家擁有數百萬獨立銷售人員。玫琳凱致力於投資化妝品背後的科學，並製造頂級護膚品、彩妝品、營養補充品和香水。玫琳凱與全世界的組織合作，致力於為女性及其家人賦權，重點是支持癌症研究和保護家庭暴力倖存者、美化我們的社區和鼓勵兒童追逐自己的夢想。玫琳凱·艾施最初的願景仍然在閃亮——每次一支唇膏。

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對Wang的任命是玫琳凱公司數十年來致力於強化全球女性領導力的最新措施。（照片：玫琳凱公司）