印度孟買--(美國商業資訊)--首屈一指的全球IT服務、顧問服務和商業解決方案提供商塔塔顧問服務公司(Tata Consultancy Services, BSE: 532540, NSE: TCS)發佈其依據印度會計準則(Ind AS)和國際財務報告準則(IFRS)編纂之截至2021年9月30日的合併財務業績。
截至2021年9月30日的季度摘要
- 營收63.33億美元，年增率+16.8% ；按固定貨幣的年增率則為+15.5%
- 營業利潤率25.6%；季增率+0.1%，年增率 -0.6%
- 淨利 13.01億美元，年增率+14.0% | 淨利潤率20.5%
- 強勁的新增客戶數量：5名交易額1億美元以上的新客戶（共54名）；17名交易額5,000萬美元以上的新客戶（共114名）
- 來自於營運的淨現金為13.44億美元，相當於淨利的103.3%
- 員工淨增19,690名 | 員工總數 528,748名
- 多元化與包容性：女性員工比例：36.2% | 157 個國籍
- 打造資優(G&T)工作團隊：超過41.7萬名員工接受過新科技的培訓 | 培養了超過2.6萬名Contextual Master| 6,900多名Elevate畢業生
- 一流的人才留存：過去12個月(LTM) IT服務流失率為11.9%；創業界新低
- 每股股利：INR 7.00 | 在冊日期 2021年10月19日 | 支付日期2021年11月3日
執行長兼董事總經理Rajesh Gopinathan表示：「當下強勁且永續的需求環境是十年難得一見的機會，我們可藉此成為客戶首選的成長和轉型合作夥伴。我們將利用這一成長順境來投資於強化相關能力，並打造全面的服務組合，迎合更廣泛企業利害關係者在各個業務週期的需求，同時提升公司品牌知名度，讓我們的業務變得更有韌性。我們相信，這條頗具永續性的道路將為所有利害關係者帶來更長久的價值。」
營運長兼執行董事N Ganapathy Subramaniam表示：「我們對本季公司的整體交付業績感到十分滿意。受益於公司員工的熱情、活力和不懈努力，垂直業務部門的多個大型綜合專案在本季均已開始運作。這些專案包括無接觸支付、主要銀行ATM無卡取現、零售商空間區域展示(space-range-display)轉型，這是公共雲原生架構規模首屈一指的應用轉型之一，這些均利用本公司的自動化引導的 G+T架構、靈活的方法和工具組。我們的產品和平臺，例如TCS BaNCS®、Quartz SmartLedgers™、TwinX™和 TCS Cognix™，都在本季取得不俗的業績，而且不斷地推動諸多市場的商業和經營模式轉型。」
財務長Samir Seksaria表示：「強勁的成長和嚴格的執行幫助我們克服了貨幣和供給面通貨膨脹的逆境，並擴大了利潤。本公司業界領先的獲利能力和強勁的現金轉換能力，為我們提供了必要的資金，從而讓我們能夠進行打造未來業務所需的合理投資。」
研發與創新
截至2021年9月30日，公司已經申請了 6,169 項專利，其中有180項於本季申請，而且已獲專利數達到2,100項。
人力資源
公司大規模吸引和留住人才的能力，及其在有機人才培養方面的持續投資，讓公司能夠使用內部人選，以滿足公司在更新科技方面的增量需求。第二季的員工學習時間超過1,430萬小時。超過49.6萬名員工接受了Agile方法的培訓，超過41.7萬名員工接受了多項新科技的培訓。
TCS第二季淨增19,690名員工，使得截至9月30日的員工總人數增至528,748名。公司的員工構成依然延續多元化的格局，包含157個國籍，且女性佔36.2%。
TCS投資人才的理念及其積極的職場政策讓公司的人才留存率居於業界領先地位。IT服務流失率(LTM)為11.9%，屬於業界較低水準。
人力資源長Milind Lakkad表示：「從很多方面來看，第二季都令我們感到十分欣慰。在過去6個月中，我們新招聘了4.3萬名畢業生，創歷史新高。我們的‘Shift-Left’培訓策略協助我們大幅加速這些員工的部署。超前投資於建立自有人才儲備的行動，幫助我們克服了供給面挑戰，並迎合了公司客戶成長和轉型計畫的執行時限要求。透過專注於有機人才培養以及將學習與職業相結合，我們的員工滿意度保持在高水準。與此同時，我們繼續擴大Contextual Masters和Elevate這類計畫，從而培養未來員工的G&T領袖。公司70%的員工都已完成疫苗注射，而且超過95%的員工已經接種了至少一劑疫苗，我們計畫在今年底之前逐漸讓員工回到辦公室。」
IFRS財務報表
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綜合收入合併報表 截至2020年9月30日和2021年9月30日的三個月期間（單位為百萬美元，每股資料除外） |
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截至2020年9月30日的三個月 |
截至2021年9月30日的三個月
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調整前 |
列報 |
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營收 |
5,424 |
5,424 |
6,333 |
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營收成本 |
3,205 |
3,205 |
3,773 |
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毛利率 |
2,219 |
2,219 |
2,560 |
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SG & A費用 |
797 |
962 |
938 |
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營業收入 |
1,422 |
1,257 |
1,622 |
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其他收入（費用），淨值 |
101 |
101 |
131 |
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所得稅前收入 |
1,523 |
1,358 |
1,753 |
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所得稅 |
378 |
342 |
448 |
|
所得稅後收入 |
1,145 |
1,016 |
1,305 |
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非控制性權益 |
4 |
4 |
4 |
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淨利 |
1,141 |
1,012 |
1,301 |
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每股盈餘（單位為美元） |
0.30 |
0.27 |
0.35 |
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財務狀況合併報表 截至2021年3月31日和2021年9月30日（單位為百萬美元） |
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截至2021年3月31日 |
截至2021年9月30日 |
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資產 |
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不動產與設備 |
1,653 |
1,606 |
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使用權資產 |
1,040 |
1,073 |
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無形資產與商譽 |
603 |
594 |
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應收賬款 |
4,106 |
4,425 |
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未繳營收 |
1,490 |
1,552 |
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投資 |
4,002 |
5,243 |
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現金與現金等價物 |
934 |
700 |
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其他流動資產 |
3,102 |
3,057 |
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其他非流動資產 |
1,173 |
1,201 |
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資產合計 |
18,103 |
19,451 |
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負債與股東權益 |
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股東資金 |
12,065 |
13,346 |
|
其他流動負債 |
4,651 |
4,723 |
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其他非流動負債 |
1,293 |
1,290 |
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非控制性權益 |
94 |
92 |
|
債務合計 |
18,103 |
19,451 |
關於塔塔顧問服務公司(TCS)
塔塔顧問服務公司是專業從事IT服務、顧問服務和商業解決方案的公司，50多年來一直與許多全球規模最大的企業在企業轉型方面保持合作。TCS透過其獨特的Location Independent Agile™交付模式（該模式是軟體開發領域公認的卓越基準），為企業提供一系列以諮詢為主導、具有認知力的整合型商業、科技和工程服務和解決方案組合。
作為印度最大的跨國企業集團塔塔集團旗下公司，TCS在全球46個國家擁有超過52.8萬名訓練有素的顧問。在截至2021年3月31日的會計年度，塔塔顧問服務公司的合併後營收達到222億美元。該公司在BSE（前孟買證券交易所）和印度國家證券交易所(National Stock Exchange)上市。TCS對氣候變遷的積極態度，以及在世界各地社區從事的屢獲殊榮的工作，使TCS在主要的永續發展指數中均佔有一席之地，例如MSCI全球永續發展指數和富時社會責任新興市場指數(FTSE4Good Emerging Index)。如欲瞭解詳情，請造訪www.tcs.com。
原文版本可在businesswire.com上查閱：https://www.businesswire.com/news/home/20211008005439/en/
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