達拉斯--(美國商業資訊)--熱烈祝賀：玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)正在慶祝年度成就。在整個2022年，這家勇於進取的知名跨國公司進一步推進皮膚科學領域的創新，繼續投身永續發展和社會影響力事業，並憑藉出色的業務和領導力而斬獲多個著名獎項。如此「美麗」的成績證明這個擁有近60年歷史的品牌繼續鞏固其領導地位，為全球女性服務。 

以下是2022年的一些精選成就。點選此處可查看完整列表。  

企業特質和生態系統：卓越商業表現

優秀工作場所

• Resume.io發佈「員工不想離開的公司”(The Companies Employees Don't Want to Leave)排行榜，玫琳凱位居第八名。上榜公司還包括維珍航空、默克公司和湯森路透等。
• 玫琳凱在歐洲和馬來西亞榮獲Kincentric頒發的四項頂級雇主獎。
• 玫琳凱被《富比士》評選為「2022年美國最佳中型雇主」(America’s Best Midsize Employers 2022)。
• 德勤將玫琳凱評選為「2022年美國管理最佳公司」(2022 US Best Managed Companies)。
• 玫琳凱中國被一點資訊評為「年度最佳雇主」。
• 玫琳凱中國憑藉現代靈活收益機會模式「玫琳凱美容顧問」，在第九屆中國商業創新大會上獲評為「2021-2022年中國商業創新優秀案例」。
• 玫琳凱中國被《中國經營報》評為「最佳職業發展平臺雇主」。
• 在米高蒲志集團(Page Group)與sHero合作編寫的《驅動DEI，最佳實務指南2022》中，玫琳凱中國被列為DEI實務案例。
• 玫琳凱中國榮獲sHero頒發的「最受女性歡迎卓越公司雇主」(Best Companies Prime Employers for Women)獎。
• 玫琳凱波蘭公司被《財經雜誌》(Financial Magazine)評選為「2022年波蘭最佳雇主」。
• 玫琳凱捷克共和國/斯洛伐克公司獲得Kincentric「最佳雇主計畫」頒發的「最佳雇主」稱號。
• 玫琳凱白俄羅斯公司獲得“Number One”白俄羅斯年度國家獎頒發的「第一直銷化妝品公司獎」。
• 玫琳凱西班牙公司獲得Kincentric「最佳雇主計畫」頒發的「最佳雇主」稱號。
• 玫琳凱歐洲公司獲得Kincentric「最佳雇主計畫」頒發的「最佳雇主」稱號。
• 玫琳凱馬來西亞公司獲得Kincentric「最佳雇主計畫」頒發的「最佳雇主」稱號。

組織有效性

• 營運長Deborah Gibbins擴大了在公司營運中的職責，以支援玫琳凱的數位策略，使其成為一家更具科技能力的公司。現在所有的IT職能部門都將向她彙報。
• Nathan Moore被任命為新設立的全球銷售和行銷總裁，負責玫琳凱的全球所有市場，為玫琳凱獨立美容顧問提供支援。
• Chaun Harper晉升為供應鏈長，並負責直接採購和合約製造職能部門。
• Lucy Gildea博士晉升為產品和科學事業部創新長。她的新增職責包括新產品開發、產品組合策略和規劃、流程開發和商業化(PrD&C)、包裝工程(PE)和研發法規遵從。

領導力認可

• 執行長David Holl獲得《直銷新聞》(Direct Selling News)頒發的Bravo領導力獎。
• 法務長兼公司秘書Julia Simon獲得德州法律總顧問論壇(Texas General Counsel Forum)頒發的Robert H. Dedman職業道德與法律獎(Robert H. Dedman Award for Ethics & Law)。Simon還擔任多元化和包容長。
• 體驗長Sheryl Adkins-Green入選D CEO達拉斯500(Dallas 500 by D CEO)排行榜，該排行榜旨在表揚德州北部地方有影響力的領導人。

美麗背後的科學

• 資助來自世界各地的六名女性。這些資助旨在提升STEAM領域年輕女性的地位，鼓勵她們堅持自己在STEAM領域的熱情和職涯追求。
• 玫琳凱與研究皮膚科醫學會(Society for Investigative Dermatology)合作，為女性研究員提供四筆皮膚健康/皮膚病研究經費。
• 在第20屆年度美國商業獎(Annual American Business Awards)中，玫琳凱憑藉其乾洗手產品獲得Stevie「應對新冠肺炎：最具價值產品」金牌獎。

數位創新

• “Mary Kay®”應用程式入圍直銷協會科技創新類決賽。
• 在上海社會科學院和聯合國工業發展組織共同發起的「縮小數位時代性別鴻溝」的研究中，玫琳凱中國RC店被列為重要商業案例。

宗旨和社會影響：變革的催化劑

女性賦權與平等

• 在玫琳凱的支持下，國際電信聯盟舉辦了開放創新競賽，專家評審團評選出10項數位最佳實務和數位解決方案，旨在為初創企業和成長中企業創造更具有性別包容性的生態系統，從而解決女性企業家在開發科技方面面臨的諸多障礙。
• 玫琳凱中國發起「撿回珍珠計畫」(Pearl Retrieval Project)，提供優質、平等的教育機會，幫助弱勢族群中的女孩完成高中學業。
• 玫琳凱中國獨立美容顧問獲得中國網際網路公司搜狐頒發的「女性力量」獎。
• 由女性創業加速器(WEA)在瑞士日內瓦舉辦的「性別包容性創新生態系統」活動上，Deborah Gibbins發表了演講。
• 9月份，Julia Simon在Diane von Furstenberg於其紐約工作室舉辦的“WE Empower聯合國永續發展目標挑戰賽」推介之夜中擔任評審。該競賽由Vital Voices和亞利桑那州立大學全球未來實驗室共同舉辦，表揚了五位在其社區推進永續發展目標的女性企業家，並為得獎者提供能力建設培訓課程，幫助她們與來自世界各地的商業專家建立聯繫。2022年度的得獎者是Market Doctors創辦人Yetunde Ayo-Oyalowo，該組織為奈及利亞12個州的超過12萬人提供醫療保健服務。 
• 在玫琳凱支持下，國際電信聯盟規劃專案以解決數位技能方面的性別差距，為婦女和女孩提供免費、優質的學習模組，幫助她們在數位經濟中獲得發展機會。
• 玫琳凱公佈聯合國永續發展目標中國試點村專案(2017-2021)的成果，並發佈第一階段影響力報告、影片以及網誌貼文。該聯合國永續發展目標試點村專案由玫琳凱、聯合國開發計畫署、中國國際經濟技術交流中心、中國婦女發展基金會和當地合作夥伴在中國雲南省外普拉建立。
• 聯合國永續發展目標試點村專案入圍「聯合國永續發展目標先鋒獎」類別下的「路透社活動負責任商業獎」(Reuters Events Responsible Business Awards)。
• 由玫琳凱與六個聯合國機構合作建立的女性創業加速器(WEA)宣佈啟動由國際貿易中心(ITC)的SheTrades專案開發的首個免費線上創業證書課程。
• 玫琳凱中國和玫琳凱女性創業計畫捐贈的1,000萬元人民幣已為中國23個省的逾46,157名女企業家提供貸款，以支持她們的事業並協助84,000多名女性增加收入。該計畫將轉入「木蘭加速計畫」，並將在傳統商業貸款之外納入能力建設。
• 玫琳凱贊助了Network for Teaching Entrepreneurship (NFTE)的2021-2022學年世界創新系列賽(WSI)。21個由新興社會企業家組成的團隊針對WSI七項挑戰提供解決方案，贏取總計16,800美元的獎金。每項挑戰都專注於推進一項永續發展目標。七項創新挑戰的贊助商包括：美西銀行、花旗集團基金會、玫琳凱、聖戈班北美公司、安永會計師事務所、Maxar Technologies和太平洋投資管理公司。
• 在玫琳凱的支援下，國際勞工組織(ILO)和WEA在墨西哥發佈女性創業發展(WED)評估，名為「評估墨西哥市婦女、商業和工業部門的商業發展架構條件」。

多元化、公平性和包容性(DEI)

• 玫琳凱的法務部門因在DEI方面的努力而榮獲德州法律總顧問論壇(Texas General Counsel Forum)頒發的Magna Stella獎。
• 玫琳凱中國在2022年sHero頒獎典禮上獲得「最受女性歡迎的卓越雇主金牌獎」和「中國推動DEI最佳實務獎」。
• 透過與平等權利信託(Equal Rights Trust)合作，玫琳凱協助啟動了「演算法歧視倡議」，這項新的研究和宣導專案旨在收集有關在使用人工智慧和演算法決策系統過程中所產生的歧視模式的證據。
• 在化妝品化學家協會(SCC)舉辦的第75屆年會上，C.J. Walker女士的玄外孫女A’Lelia Bundles女士和玫琳凱產品配方總監Michelle Hines博士為代表性不足的少數族裔學生頒發C.J. Walker女士獎學金，鼓勵她們在與化妝品和個人護理業相關的STEM學科中完成高等教育。
• 玫琳凱加入聯合國全球契約組織性別平等目標加速器，作為2021年6月聯合國全球契約性別平等目標策略磋商的後續活動。加速器旨在深化女性賦權原則的實施，並加強公司對SDG 5.5目標的貢獻。SDG 5.5目標呼籲到2030年實現女性的全面參與和平等領導機會。

性別回應採購和供應商多樣化

• 玫琳凱營運長Deborah Gibbins簽署了聯合國婦女署的性別回應採購宣導簡報的轉發文件，標題為「採購的策略性價值：為什麼性別回應採購具有商業意義」(Procurement’s Strategic Value. Why gender-responsive procurement makes business sense)。
• 玫琳凱因其對全球供應商多樣性和包容性（包括擴大包容性支出、政策和程序）的承諾而被評為2022年供應商多樣性和包容性銀牌擁護者(2022 Silver Champion for Supplier Diversity & Inclusion)，其它得獎公司還包括拜耳、伊頓公司、高盛和萬豪國際等。
• 法務長兼多元化和包容長Julia Simon在聯合國婦女署歐洲和中亞辦事處與KAGIDER聯合舉行的活動上發表演講，展示了在玫琳凱的支持下由IPSOS在土耳其進行的GRP調查結果。該調查旨在更深入地瞭解女性企業家所面臨的障礙。Simon呼籲私人和公共部門採取性別敏感性採購策略。

癌症研究

• 玫琳凱·艾施基金會(Mary Kay Ash Foundation^SM)宣佈為10位對女性癌症進行突破性研究的研究人員提供100萬美元資助，這些研究人員來自美國頂尖的癌症研究機構和大學。
• 產品與科學創新長Lucy Gildea博士代表玫琳凱·艾施基金會領取「癌症支援社區北德州繁榮獎」(Cancer Support Community North Texas Thrive Award)。
• 玫琳凱·艾施基金會與位於達拉斯的德州大學西南醫學中心哈樂德·C·西蒙斯綜合癌症中心(Harold C. Simmons Comprehensive Cancer Center)合作，宣佈了另一位國際癌症研究博士後獎學金得主——來自西班牙馬拉加的博士後學生、生物學家Maria del Rosario Chica Parrado博士。

性別暴力(GBV)和家庭暴力(DV)

• 聯合國打擊衝突中的性暴力行動網路(UN Action against Sexual Violence in Conflict Network)和致力於行善組織(Committed to Good)在第77屆聯合國大會期間發佈《解決與衝突有關的性暴力：私人部門的參與機會》，其中重點提及了玫琳凱。聯合國打擊衝突中的性暴力行動網路是由21個聯合國實體組成的機構，致力於預防和應對與衝突相關的性暴力。
• 在婦女地位委員會第66屆會議(CSW66)上，《聯合國支持採取行動消除暴力侵害婦女行為信託基金2022年度報告》在其2021年活動相關內容中認可玫琳凱·艾施基金會和玫琳凱公司為消除對婦女和女孩的暴力行為所做的努力，同時受到表揚的還有15個國家政府和9個聯合國婦女國家委員會。
• 玫琳凱和玫琳凱·艾施基金會為CARE的「反性別暴力(GBV)發展計畫指南」提供支援，該指南是在CARE覆蓋的發展中區域實施優質GBV介入的實用工具。
• 玫琳凱學院(Instituto Mary Kay)因其2021年推行的運動“Sinal Vermelho”增進性別暴力意識而獲得Associação Brasileira de Venda Direta (ABEVD)的表揚。

應急應變

• 玫琳凱發表聲明，支持紅十字會的烏克蘭人道主義危機呼籲，並對該組織捐款。
• 玫琳凱因其對烏克蘭衝突的緊急應變措施而獲得美國紅十字會頒發的企業合作夥伴獎。
• 在第20屆美國商業獎上，玫琳凱·艾施基金會因在新冠疫情中的救援工作而獲得Stevie銅牌獎。
• 自2022年3月以來，玫琳凱中國慈善計畫已撥款104.98萬元，為15個城市的73個社區提供防護材料和生活用品，幫助它們應對新冠疫情。

全球社會影響和地方社區

• 玫琳凱在Purpose Power Index中位居第91名。這項衡量人們對品牌目的認知的研究已進行第三次反覆運算，擁有有史以來首屈一指的規模。研究根據超過5,500名美國消費者和員工所做的逾20,500個單項評分，涵蓋200多個不同的品牌。

永續發展和ESG：充實目前的生活以創造永續的未來

氣候變遷

• 玫琳凱參加了由珊瑚礁、漁業和食品安全珊瑚三角區倡議(CTI-CFF)區域秘書處舉辦的活動。這項討論活動名為「致力於保護珊瑚三角區受威脅的生物多樣性和瀕危物種的女性領袖」，重點關注珊瑚三角區女性領袖在保護海洋生物多樣性方面所做的創新和採取的行動。
• 在婦女地位委員會第66屆會議(CSW66)上，WEA主辦了主題為「投資女性企業家以對抗氣候變遷」(Investing in Women Entrepreneurs to Tackle Climate Change)的小組會議。
• 紀錄片《希望之林》(Forest of Hope)講述71歲的生態系統鬥士Doña Angelica和她的全女性團隊的故事。Doña Angelica來自大自然保護協會(The Nature Conservancy)在墨西哥的合作組織之一Mujeres Unidas Para La Conservacion De Laguna Sanchez。該片正式入選北達科他州環境權利電影節(North Dakota Environmental Rights Film Festival)和溫泉國際婦女電影節(Hot Springs International Women’s Film Festival)。這部短片由玫琳凱與大自然保護協會合作製作，由全女性團隊編劇、導演和製作，此前曾被提名為森林電影節(Films for the Forest)準決賽影片。

水資源管理

• 玫琳凱參加了與荷蘭和塔吉克政府的磋商，以幫助確定私人部門在水行動議程和2023年聯合國水務會議(UN Water Conference)中的角色。
• 玫琳凱參加了與大自然保護協會合作的「營造影響：水資源保護工作中的女性」(Making Waves: Women in Water Conservation)小組。這場線上對話聚焦於世界各地正在迎接挑戰並領導努力恢復海洋健康的女性領導人。

透明度與宣導（自我報告和更新）

• 玫琳凱完成了女性賦權原則的性別差距分析工具評測，並與企業責任專業組織BSR分享所發現的結果，探討專家如何能繼續推進這些成果。根據對玫琳凱不同業務職能部門的政策和實務的分析，玫琳凱的得分屬於「成就者」類別。接下來的步驟是解決在執行女性賦權原則(WEP)方面仍然存在的差距。
• 玫琳凱向5家世代平等行動聯盟提交其承諾的相關進展情況。玫琳凱在2021年7月的世代平等行動論壇上加入這些行動聯盟。
• 玫琳凱遞交其《聯合國全球契約進度報告》，該報告考察了以下永續發展類別：治理、人權、勞工、環境和反腐。

關於玫琳凱

玫琳凱·艾施是最先突破無形天花板的企業家之一，在1963年就創立了她夢想中的美容公司，目標只有一個：充實女性的人生。如今這個夢想開花結果。玫琳凱成為營業額達到數十億美元的公司，在近40個國家擁有數百萬名獨立銷售人員。作為一家創業發展公司，玫琳凱致力於透過教育、指導、倡議、網路和創新，為女性賦能以實現她們的經濟獨立。玫琳凱專注於投資美麗背後的科學，打造最先進的護膚品、彩妝品、營養補充品和香水。玫琳凱認為，充實目前的生活是為了創造永續的未來，堅持與來自世界各地的組織合作，共同專注於業務卓越、支持癌症研究、推進性別平等、保護家庭暴力倖存者、美化我們的社區，並鼓勵兒童追逐自己的夢想。如欲瞭解更多資訊，請造訪：marykayglobal.com，還可以在Facebook、Instagram和LinkedIn找到我們，或者關注我們的Twitter。 

原文版本可在businesswire.com上查閱：https://www.businesswire.com/news/home/20221228005365/en/

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