日本大阪和麻薩諸塞州劍橋--(美國商業資訊)--武田(Takeda)(TSE:4502/NYSE:TAK)今天宣佈，2023年，公司連續第六年成為獲得全球「傑出雇主」(Top Employer®)認證的15家公司之一。除了全球認證之外，武田還在22個國家獲選為「傑出雇主」，加強了其對營造多元化、公平、包容的工作環境以及卓越員工體驗的承諾。

傑出雇主研究機構(Top Employers Institute)計畫根據組織參與該機構「人力資源最佳實務調查」的情況和結果授予認證。調查涵蓋六大人力資源領域，含有20個主題，包括人事策略、工作環境、人才招聘、學習、多元化和包容性、福利等。

武田人力資源長Lauren Duprey表示：「我們堅定不移地致力於營造促進合作、福利和韌性的文化，來自傑出雇主研究機構的『全球傑出雇主』認可進一步強調了我們的工作重點。我們的工作旨在改變生活，幫助世界各地幾乎沒有治療選擇的病患；我們的員工是我們一切成就的基石。我們的員工在工作中始終秉持公司宗旨，能為員工提供有助於取得成功的工作環境，讓我們倍感自豪。」

傑出雇主研究機構執行長David Plink表示：「非常時期能激發人和組織的全部潛能，我們在今年的『傑出雇主認證計畫』中見證了這一點：2023年獲得『傑出雇主』認證的組織均有卓越表現。在這一群優秀的組織中，武田在全球證明了其對員工的承諾。始終如一的全球人力資源實務是透過『傑出雇主計畫』獲得全球認證的少數傑出公司的典型特徵。我們很自豪地宣佈得獎者名單，並祝賀這些公司及其在2023年取得的成就。」

在道德與誠信、宗旨與價值觀、商業策略、雇主品牌以及組織與變革領域，武田在全球都有卓越表現。武田在其參與「傑出雇主」調查的22個業務營運國家和地區均獲得認證（包括首次在加拿大獲得認證）。武田在以下國家獲選為「傑出雇主」：

• 亞太：澳洲、中國、印度、日本、韓國
• 歐洲：奧地利、法國、德國、愛爾蘭、義大利、波蘭、葡萄牙、西班牙、瑞士、英國
• 拉丁美洲：阿根廷、巴西、哥倫比亞、墨西哥
• 中東：以色列
• 北美洲：加拿大、美國

如欲瞭解關於傑出雇主研究機構和「傑出雇主」認證的更多資訊，請造訪：https://www.top-employers.com。

關於武田
武田是總部位於日本、以價值觀為基礎的研發驅動型全球性生物製藥翹楚，秉承我們對病患、員工和地球的承諾，武田致力於發現和提供改變命運的藥品。武田專注於四大治療領域的藥物研發：腫瘤、罕見遺傳疾病和血液學、神經科學及胃腸病學(GI)領域；在免疫和發炎性疾病方面擁有專長，並在血液製品及疫苗領域針對特定目標進行研發投資。我們始終專注於高度創新藥物的研發，開創全新治療方案並利用強化的合作研發引擎和實力，創造出穩健且形式多樣的產品管線，協助改善人們的生活。我們的員工遍佈於大約80個國家和地區，與當地醫療健康合作夥伴攜手，為全球病患改善生活品質。如欲瞭解更多資訊，請造訪https://www.takeda.com。

重要提示
就本文而言，「新聞稿」指本文件、任何口頭陳述、任何問答會議，以及武田藥品工業株式會社（「武田」）就本新聞稿相關內容進行討論或分發的任何書面或口頭資料。本新聞稿（包括任何口頭簡報和與此有關的任何問答）並非是也不構成、代表或形成任何出價購買、以及收購、註冊、交換、銷售或處置任何證券的任何要約、邀請或徵集，或在任何司法管轄區徵集任何投票或批准之一部分。不得憑藉本新聞稿公開發售任何股票。除非根據美國《1933年證券法》及其修訂進行登記或由此取得豁免，否則不得在美國配售任何證券。本新聞稿（連同任何可能向接收者提供的進一步資訊）僅用於為接收者提供資訊參考用途（並非用於評估任何投資、收購、處置或任何其他交易）。任何不遵守上述限制的行為可能會違反適用證券法。

武田透過投資而直接或間接持有的公司均為獨立的實體。在本新聞稿中，有時出於方便的目的，使用「武田」作為武田及其子公司的統稱。同樣，像「我們」和「我們的」這類詞語也是子公司的統稱或代表公司的員工。這些表述也用於沒有實際意義、不涉及某個特定的公司或某些公司的場合。

原文版本可在businesswire.com上查閱：https://www.businesswire.com/news/home/20230116005045/en/

免責聲明：本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用，煩請參照原文，原文版本乃唯一具法律效力之版本。

聯絡方式：

媒體：
日本媒體
Jun Saito
jun.saito@takeda.com

美國和國際媒體
Megan Ostrower
megan.ostrower@takeda.com
+1 772-559-4924