紐約--(美國商業資訊)--LRN Corporation的新報告指出，隨著經濟衰退和地緣政治危機的影響波及世界各地，公司和組織需要更加關注道德和法規遵從(E&C)工作，以確保韌性和卓越績效。  

2023年版LRN道德和法規遵從計畫有效性報告根據對至少擁有1,000名員工的公司和組織中逾1,850名道德和法規遵從專業人員的調查。該研究涵蓋10個國家、26個行業，使其成為同類之中規模最大和最全面的研究。  

根據這項研究，85%的受訪者表示，由於在過去一年中應對各種挑戰的經歷，他們的道德文化變得更加強大；其中超過一半的受訪者為「高階主管在商業決策中考慮道德因素」項打了高分。在更大的層面上，大多數受訪者(84%)表示，所在組織依靠價值觀而不是規則來激勵員工「做正確的事」。  

本年度報告中值得注意的其他調查結果還包括：

• 只有四分之一(25%)的受訪者表示，他們計畫加強貿易管制和制裁培訓；只有不到一半(45%)的受訪者加強了這方面的風險管控。
• 大多數受訪者(60%)認為，董事會積極確保高階主管的不當行為得到有效處理；其中五分之三的受訪者表示，所在組織正式要求在績效評估、晉升決策、獎金獎勵和關鍵控制職能的招聘中考慮高階主管和員工的道德行為。
• 超過五分之二(44%)的受訪者表示，其組織在過去一年中因不道德行為而處罰或解雇了高階主管或績優者；其中約四分之三(76%)的受訪者表示當事人須「退回」財物。

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原文版本可在businesswire.com上查閱：https://www.businesswire.com/news/home/20230201005492/en/

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