紐約和日內瓦--(美國商業資訊)--體認到創新、科技、數位空間和性別不平等之間的交叉關係，女性創業加速器計畫(WEA)在成立三週年之際邀集其創始夥伴的高層代表，在聯合國婦女地位委員會第六十七屆會議(CSW67)開幕之前，及時探討如何推動建立更具性別包容性的創新生態系統並消除數位性別差距。 

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自成立以來，CSW67首次從性別角度全面審視創新和科技這一主題，提供獨特的機會來探討創新和科技的性別影響，並提出一些建議，為建立更加包容和公平的數位經濟指明方向。 

WEA的使命是解決女企業家在推進永續發展目標(SDG)方面所面臨的障礙，致力於為女企業家創建有利的數位創新生態系統，確保各國從正在進行的數位轉型中獲益，從而打造更加包容和永續的世界。 

WEA週年活動由國際電信聯盟(ITU)在日內瓦主辦，邀集了WEA的五個聯合國合作夥伴。活動特別突顯透過數位化投資女企業家以擴大其業務規模的必要性，強調經由開闢女性獲取知識和進入國際市場的途徑和擴大女性的交際網路，數位革命如何提供大量的機會以提高女性的經濟地位。活動還強調了正在進行的數位轉型在延續現有性別不平等模式方面所帶來的風險。此次活動的要點包括： 

• 現有的創新和創業生態系統嚴重缺乏性別多樣性，其特點是機會和金融資源配置不均
• 女企業家一直面臨缺乏資金和投資來擴大業務規模，¹獲得連通性和資通訊科技(ICT)的途徑有限，以及欠缺機會來學習數位經濟競爭所需的關鍵技能。²
• 除非從一開始就將數位科技、平臺和工具設計得安全、包容且無障礙，否則它們也可能助長有害的性別刻板印象，歧視婦女和女孩。例如，資料集和人工智慧演算法產品編碼中的性別偏見可能會導致系統和服務複製歧視模式。
• 婦女和女孩，尤其是那些更容易遭受多重和交叉形式歧視的婦女和女孩，也是網路暴力和虐待的主要目標，這使得她們被排除在公共參與、對話及更廣泛的數位空間之外。這些只是數位時代需要性別包容性解決方案的一些緊迫挑戰。

你知道嗎？

• 世界上37%的女性無法上網。³
• 到2050年，75%的工作將與STEM領域相關。⁴
• 如今，女性在人工智慧領域僅佔據22%的職位，全球研究人員中只有三分之一是女性。⁵
• 只有28%的工程科系畢業生和40%的電腦科系畢業生是女性。⁶
• 在過去十年中，由於女性被排除在數位世界之外，中低收入國家的國內生產毛額少了1兆美元。⁷

WEA數位創新挑戰賽啟動

在玫琳凱公司的支持下，本次活動正式啟動由國際電信聯盟主辦的WEA數位創新挑戰賽，這是推動這一議程的重要機會。這項全球挑戰賽挑選出10項有可能為初創企業和處於成長階段的企業創造更加包容的性別生態的數位化最佳實務和數位解決方案。這些優勝者將獲得參與數位創新生態系統計畫的機會，他們將接受能力建設培訓，以幫助他們進一步改善各自的商業計畫，並獲得專門指導，此外還有機會進入創革者網路。  

WEA週年活動摘要：  

• 國際電信聯盟秘書長Doreen Bogdan-Martin談到了在縮小數位性別差距方面已得到證實的經濟影響。她指出，僅在2020年，因女性缺乏創業機會而導致的潛在收入損失就高達1260億美元。Bogdan-Martin呼籲透過與企業、民間社會組織、政策制定者、監管機構和聯合國姐妹機構的合作，為發展性別包容的數位生態系統做出更多努力。
• 玫琳凱公司營運長Deborah Gibbins表示，雖然向數位領域的轉移為女性創新和擴大業務規模提供獨特的機會之窗，但數位化的加速也可能使不平等現象長期存在。為此，Gibbins呼籲解決不平等問題，為女性充分參與數位經濟創造有利環境。

數位創新挑戰賽是WEA的最新措施。在整個活動期間，WEA合作夥伴重點介紹了自這一變革性多利害關係者夥伴關係建立以來，他們在支持女性創業方面所推進的主要工作領域。 

• 線上創業技能培訓

國際貿易中心(ITC)重點介紹了首個為支持WEA而開發的免費線上創業證書課程。該數位課程於2022年1月推出，共27個模組，涵蓋創業歷程的7個關鍵階段，有英文、西班牙文、法文版本，很快還將提供阿拉伯文、俄文和中文版本。課程包含200多支影片，為想創業和已創業的人士提供設計和創辦企業所需的技能。參與者將學習如何採用創業文化、發展商業理念和學習創業方法、準備商業模式、設計推介方案、確定資金來源、尋找合適的合作夥伴和導師以及建立團隊。 

• 私人部門宣導性別回應採購

聯合國婦女署回顧了其在推動性別回應採購方面所做的工作，強調了去年在聯合國全球契約組織支援下出版的標題為《採購的策略性價值：為什麼性別回應採購具有商業意義》的宣傳簡報。簡報提供了令人信服的證據，證明提高女性在私人部門供應鏈的參與度有利於實現具包容性的經濟成長和永續發展。

• 解決女性擁有和領導的初創企業所面臨的障礙

聯合國婦女署歐洲和中亞區域辦事處(ECA)談及首屆女性創業博覽會。這個於2021年在該地區舉辦的訓練營旨在提高女性企業家吸引投資的能力。這次的訓練營在2022年4月的投資者推介決賽中達到高潮，來自9個國家（土耳其、波士尼亞與赫塞哥維納、喬治亞、哈薩克、科索沃、吉爾吉斯、北馬其頓、摩爾多瓦和塞爾維亞）的25名女企業家推介了她們的早期新創公司和商業計畫，以解決女企業家在發展業務時面臨的最大挑戰之一——獲得資金。在她們推介之後，投資者為女企業家提供了經濟支援、指導和建立人脈的機會，協助她們擴大業務規模。2022年11月，女性創業加速器計畫與普華永道、歐洲復興開發銀行和星辰控股合作舉辦了第二屆線上女性創業博覽會，將女企業家和商業夥伴聚集在一起進行動員並採取具體行動，以改善歐洲和中亞地區女性創業發展的環境。 

• 拉丁美洲地區女性創業政策和宣導

國際勞工組織(ILO)介紹了其在支持拉美地區女性創業培訓方面所制定的政策和宣導工作。為支持女性創業加速器計畫，2020至2021年期間，國際勞工組織就影響女性創業的政策狀況進行女性創業發展(WED)評估，並發佈了評估結果，重點關注墨西哥市的商業和工業部門。這項評估包括19項可行建議以解決女企業家目前面臨的體制差距。在巴西，國際勞工組織與巴西國家工業培訓服務中心(SENAI)合作，透過全套的宣傳和提高認識運動、能力建設講習班及活動來宣導女性的創業發展。 

活動影片可在此處觀看。  

關於女性創業加速器計畫

女性創業加速器計畫(WEA)是關注女性創業的多方利害關係者合作計畫，設立於第74屆聯合國大會期間，由聯合國六大機構——國際勞工組織(ILO)、國際貿易中心(ITC)、國際電信聯盟(ITU)、聯合國開發計畫署(UNDP)、聯合國全球契約組織(UNGC)、聯合國婦女署(UN Women)和玫琳凱共同發起，力求到2030年為500萬女性創業者賦能。 

該倡議的最終目標是為世界各地的女性創業者創造有利的生態系統，充分發揮女性創業者在達成永續發展目標(SDG)方面的影響力。加速器計畫體現了具備獨特影響力的多方合作關係在發揮女性創業者潛力方面的變革性力量。如欲瞭解更多資訊，請造訪we-accelerate。或在以下平臺關注我們：Twitter (We_Accelerator)、Instagram (@we_accelerator)、Facebook (@womensentrepreneurshipaccelerator)和LinkedIn (@womensentrepreneurshipaccelerator)。 

¹ 研究顯示，女性企業家面臨1.5兆美元的融資赤字。中小微企業融資缺口，國際金融公司，2017。https://www.ifc.org/wps/wcm/connect/03522e90-a13d-4a02-87cd-9ee9a297b311/121264-WP-PUBLIC-M SMEReportFINAL.pdf?MOD=AJPERES&CVID=m5SwAQA

² 全球約有29億人無法使用線上服務，其中大多數是婦女和女孩，她們不太可能使用電話、上網或掌握利用數位科技的技能。https://www.gsma.com/r/wp-content/uploads/2022/06/The-Mobile-Gender-Gap-Report-2022.pdf?utm_source=website&utm_medium=download-button&utm_campaign=gender-gap-2022

³ 國際電信聯盟（2022年)。事實與數字2022年 — 性別數位鴻溝(itu.int)

⁴ 明智之舉(pwc.com.au)

⁵ https://www.unesco.org/reports/science/2021/en/women-digital-revolution

⁶ 科學領域需要更多女孩和婦女參與。我們可以用哪三種方式支持她們？(worldbank.org)

⁷ 聯合國婦女署。永續發展目標的進展。2022年性別快照(The Gender Snapshot 2022)。 

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