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拉斯維加斯--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- Rimini Street, Inc. (納斯達克股票代碼: RMNI) 是全球性的端對端企業軟體支援、產品及服務廠商，甲骨文和SAP軟體的一流第三方支援服務提供商，亦是Salesforce和AWS的合作夥伴。該公司今天宣布連續第二年榮膺法國、英國和美國的Great Place to Work®（卓越工作場所）認證。
此前，該公司曾在澳洲、紐西蘭、印度、以色列、日本、韓國和新加坡等國曾獲得類似榮譽，並在India’s Best Workplaces™（印度最佳工作場所） IT 和 IT- BPM 類別排名中躋身前50位。這些榮譽彰顯Rimini Street致力在充滿活力的全球商業環境中培養以創新、協作和包容為基石的職場文化。
三十多年來，Great Place to Work®開展了全面調查，與全球超過1億名員工互動。Great Places to Work Certification™（卓越工作場所認證）為認可設定了黃金標準，已成為企業的燈塔，以一流的員工體驗來表徵職場卓越。
在回望這一榮譽時，Rimini Street總裁兼執行長Seth Ravin表示:「Rimini Street的核心宗旨是信任原則，這是我們企業理念的一個基本方面。所獲榮譽反映了我們團隊帶來的豐富多樣的經驗，所有人都團結一致，致力於培養充滿活力、著眼於成長和前瞻性的工作環境。」
法國員工強調其「工作自豪感」令 Rimini Street 受益頗多
Rimini Street 法國分公司在團隊凝聚力(93%)、自豪感(91%)、公正(91%)、領導行為(91%)、企業形象(91%)和敬業指數(91%)等方面表現突出。
其他調查結果包括:
- 100%的員工都覺得Rimini Street的員工願意付出額外努力來完成工作
- 100%的員工相信管理層在商業實踐中踐行誠信和道德
- 100%的員工明白他們的工作如何有助於實現組織目標
- 100%的員工知道客戶會把其提供的服務評為「優秀」
Rimini Street全球人力資源高級副總裁Brian Almas說道:「法國分公司為獲評為最佳工作場所而感到自豪。這一榮譽佐證了我們致力於創造超越標準的職場環境，實現個人和職業雄心，每天為Rimini Street的4C(公司、客戶、同事和社區)提供卓越服務。」
在Rimini Street工作的英國員工感到受到重視
繼榮膺 「Best Workplaces™ for Women 2023」（2023年女性最佳工作場所）和中型企業「Best Workplaces™ for Wellness 2023」（2023年健康最佳工作場所）美譽後，Rimini Street 英國分公司也連續第二年被評為最佳工作場所。Rimini Street 英國分公司的員工強調了他們關注的領域，包括公正、能力和團隊合作，調查結果顯示:
- 97%的員工表示他們在加入公司時感受到歡迎
- 97%的員工表示他們覺得自己在公司的工作受到重視
- 96%的員工認為他們受到了經理/主管的尊重
Rimini Street全球SAP支持副總裁Gordon Smith表示:「Rimini Street UK非常自豪能夠自2021年以來連續多年被評為最佳工作場所。獲悉各位同仁感受到歡迎和尊重，這對領導團隊而言意義重大。」
美國同仁對公司公平和安全作出排名
Rimini Street美國分公司連續第二年被評為最佳工作場所。員工的回饋凸顯生理和心理上的安全感以及職場公平的重要性。
Rimini Street全球副總裁兼道德與合規官長Michael Spencer表示:「在Rimini Street，我們明白，打造世界級的文化不僅僅是福利和津貼。我們堅信好的工作場所是員工每天都能全心全意投入工作的地方。所獲榮譽彰顯了我們團隊的奉獻精神，我們致力營造讓所有員工都感到舒適和放鬆的環境，同時推動公司和員工取得成功。」
Rimini Street 秉承以人至上
Rimini Street持續增長並取得優異業績的關鍵是其由員工體驗計劃推動的卓越人才庫，例如:
- 通過與Rimini Street大學的學習和發展項目實現職業提升
- 透過靈活性和更好的工作與生活平衡來優先考慮員工的健康和福祉，每週工作4天，一直持續到2024年
- 透過由Rimini Street基金會主辦的全球志願者活動以及Rimini Street自籌資金的慈善捐贈計劃而融入社區
- 定期開展匿名員工調查，持續傾聽員工心聲，不斷改進，力求員工滿意
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Rimini Street, Inc. 企業概覽
Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)是被納入「羅素2000指數」(Russell 2000®)的公司，是全球端對端企業軟體支援、產品和服務提供者、甲骨文和SAP軟體產品第三方支援服務的主要供應商，以及Salesforce和AWS合作夥伴。公司在全球發展業務，提供一系列全面的統一解決方案，用於執行、管理、支援、自訂、設定、連接、保護、監測企業應用程式、資料庫和科技軟體並促使其最佳化，讓客戶能夠創造更好的業績，大幅降低成本和重新分配資源以用於創新。截至目前，來自各行各業的5300多家《財星》500大企業、《財星》全球百大企業、中型企業、公共事業部門和其他機構都選擇Rimini Street做為其信賴的企業軟體解決方案供應商。如欲瞭解更多資訊，請造訪 riministreet.com，亦可透過 Twitter、 Instagram、 Facebook、 LinkedIn. (IR-RMNI)
前瞻性聲明
本新聞稿中的某些陳述並非是歷史事實，而是《1995年私人證券訴訟改革法》安全港條款所定義的前瞻性陳述。前瞻性陳述通常含有以下字詞：「預期」、「相信」、「繼續」、「可以」、「當前」、「估計」、「預計」、「未來」、「打算」、「也許」、「或許」、「前景」、「計畫」 、「可能」、「潛力」、「預測」、「推測」、「似乎」、「尋求」、「應該」、「將」、「會」或其他類似字詞、片語或表述。這些前瞻性陳述包括但不限於我們對未來事件、未來機會、全球擴張及其他成長動議和我們關於此等動議投資之預期的陳述。這些陳述根據不同的假設以及管理階層目前的預期，並非是對實際業績的預測，也不是歷史事實。這些陳述取決於與Rimini Street業務有關的多個風險和不確定性因素，而且實際結果可能會發生重大變化。這些風險和不確定性因素包括但不限於：與應對未決訴訟或任何新訴訟有關的不利進展和成本，包括待決上訴動議和任何新主張的處理；為了遵守針對我們某些業務行為的禁制令而產生的額外費用，以及對未來期間營收和成本的影響；Rimini Street經營所在地商業環境的變化，包括任何經濟衰退趨勢的影響，例如外匯匯率和一般性金融、經濟、法規和政治條件的變化對Rimini Street所在產業和我們客戶所在產業的影響；企業軟體管理和支援格局的變化，以及我們吸引和留住客戶並進一步滲透我們客戶群的能力發生變化；軟體支援服務業的大量競爭；客戶對拓展後產品與服務的採用以及對我們有望引進的產品和服務的採用；我們維持或實現營收成長或獲利，管理營收成本以及準確預測營收的能力；我們對總目標市場的預估，以及對客戶使用其他供應商所節省資金額的預期；銷售週期時機的變化；與留存率相關的風險，包括我們准確預測留存率的能力；公司管理團隊失去一名或多名成員；我們吸引和留住合格員工和重要員工的能力；實現獲利性成長的挑戰；以有利條款募集額外股本或進行債務融資的需要和能力，以及我們能否從營運中產生現金流，以幫助為我們成長計畫中增加的投資提供資金；環境、社會和治理事務(ESG)的影響；與全球營運相關的風險；我們能否防止未經授權人員存取我們的資訊科技系統，以及防範其他網路安全威脅，從而保護員工和客戶的機密資訊，並遵守隱私規定；我們在財務報告過程中維持有效內部控制系統的能力；我們維護、保護和提升我們的品牌和智慧財產權的能力；法律法規的變化，包括稅法的變化或公司課稅情況的不利結果，或我們無法留出充足的納稅儲備金；公司信貸安排的持續債務服務義務以及涉及公司業務和相關利率風險的財務和營運契約，包括轉而採用SOFR或其他利率基準的不確定性；公司現金和現金等價物是否足以滿足其流動性需求；如有，按照我們的股票回購計畫進行回購的數額和時機，以及我們根據此類計畫提升股東價值的能力；涉及Rimini Street股本證券長期價值的不確定性；干擾我們業務或公司客戶業務的災難性事件；以及那些Rimini Street於2023年11月1日呈報的Form 10-Q季報所列標題「風險因素」項下所討論的內容，Rimini Street未來的Form 10-K年報、Form 10-Q季報和Form 8-K現狀報告不時對此等內容的更新，以及公司遞交給美國證券交易委員會的其他文件。此外，前瞻性陳述僅代表本新聞稿發布之日Rimini Street的預期、計畫或對未來事件的預測和觀點。Rimini Street預期後續事件和發展將導致Rimini Street的評估發生變化。然而，儘管Rimini Street可能會在未來某個時間點選擇更新這些前瞻性陳述，但Rimini Street特別聲明，除法律規定之外，公司沒有任何這方面的義務。這些前瞻性陳述不應被視為代表Rimini Street在本新聞稿發布之日後任何日期的觀點。
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