• 2011年，全球创业者领导企业劳动力扩张幅度达16%
• 2012年预计三分之二的创业者公司将招聘新员工
• 81%的新创造岗位需要"具备工作经验的人员"

摩纳哥蒙特卡罗和伦敦--(美国商业资讯)--虽然其他公司在创造新岗位的道路上举步维艰，但创业者领导的企业在2011年劳动力增长幅度高达16%。安永今天发布的一项针对全球400位著名创业者的调研报告《Global job hot spots: Help wanted》显示，面对艰难的经济时期，仍有超过三分之二的创业者预计将在2012年招聘新员工。并且，这些都不是临时性或低等岗位。多数职位都要求求职者具备大学学历或丰富的工作经验。

创业者在全球创造新岗位

几乎全部的受访创业者去年企业员工人数均有增长，且通常增幅不低。美国的受访创业者2011年平均员工人数增幅高达18%。亚太地区和欧洲创业者的员工人数增幅分别为16%和12%。

安永总裁兼首席执行官Jim Turley表示："面对失业率创下历史新高（尤其是年轻群体），经济增长的需求迫在眉睫。在这种情况下，创业者及其领导的公司和创造的岗位显得极为重要。"

创业者希望招聘经验丰富的员工

在被问及其创造的岗位类型（行政，有/无大学学历的新人或经验丰富的人员）时，81%的创业者表示其岗位面向"经验丰富的人员"、仅35%表示可招聘"有学历的新人"，29%表示可招聘"无学历的新人"。这种趋势在美国尤其明显，92%的受访者都表示希望招收经验丰富的人员，接下去依次是澳大利亚（81%）、加拿大（80%）、英国（78%）和爱尔兰（76%）。

创业者预期员工规模增长，且正在招聘新员工

68%的受访创业者表示，2012年在公司总部所在国家预计将继续扩张劳动力规模。在被问及其招聘战略的详细情况时，创业者表示"产品和服务市场的增长"是扩大员工人数的主要原因，其次则是"技术和创新改进"的驱动。

44%的受访创业者还预计在总部所在国之外的其他国家增加员工人数。在被问及预计将创造最多新岗位的国家时，美国、中国、英国和印度成为最热门的选择。在被问及2012年在本国市场之外招聘新员工的原因时，74%的创业者表示是为了帮助公司进入新市场。仅14%的创业者表示进行国际招聘的原因是为了"利用较低的劳动力成本"，仅8%的创业者表示希望受益于其他国家"更好的政府激励政策"。

安永战略性成长型市场全球副总裁Maria Pinelli表示："无论是在国内还是国外，无论经济形势是好是坏，创业者们总是不断寻求新机会，扩张公司业务和服务。虽然全球经济形势不确定，创业者们仍在积极寻求招聘高资历、经验丰富的人员。"

可能影响2012年招聘计划的因素

创业者们在被问及国内市场的哪些因素可能影响其2012年看涨的雇用计划时，政府政策（23%）和不利的监管环境（16%）首当其冲。Maria表示："略微改变监管政策就可以大大降低创业者融资的难度，对创造新岗位和财富产生更大的影响。以G20为首的全球各国政府应真正了解创业者的意义--经济增长的引擎。"

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