人力资源业务专业人员(HRBP℠)与人力资源管理专业人员(HRMP℠)两项认证将着重考察专业人士（主要在美国以外国家从业）的工作经验和专业知识

维吉尼亚州亚历山大--(美国商业资讯)--人力资源认证协会（以下简称"协会"）是一家人力资源专业的认证机构，在全球范围内广受认可。协会于今日宣布将对主要在美国本土以外从业的人力资源专业人士开放更多的高级认证组合，包括人力资源业务专业人士(HRBP℠)以及人力资源管理专业人士(HRMP℠)。这两项认证极大丰富了协会目前提供的认证项目，也充分反映了协会对自身使命的坚持与追求，即在全球范围内打造并支持人力资源从业的最高标准。

协会的执行总监Mary Power（持有CAE及CMP证书）表示，"HRBP与HRMP这两项新的认证项目进一步补充了我们目前提供的认证组合，对此我们感到很高兴。如果有专业人士熟悉某一国家的人力资源操作与监管政策，这些认证项目将是一个途径，以展现并证明自身所掌握的战略性和操作性的专业知识。"

Power解释道，"随着全球市场之间的联系更加紧密，跨国公司在开拓业务、建立办事处和上马项目中需要决定是否聘请某位人力资源专业人士，这些认证将清晰地表明这位人士的专业程度和对本土人力资源操作的熟悉程度。"

Power进一步指出，HRBP和HRMP认证主要考察在全球各地普遍应用的人力资源概念，证明专业人士是否掌握人力资源领域的核心知识和技能。HRBP考核专业程度必须掌握的核心知识和技能，以及普遍应用的操作和运作原则；HRMP考核管理层面必须掌握的核心知识和技能，以及在战略与政策制定以及提供服务时必须熟练掌握的各项专业原则。这两项认证都与全球人力资源从业人员(GPHR®)有明显区别，后者主要考验人力资源领域的跨国问题。

协会不但有完整的认证项目组合，并且在确定知识考察范围、编制考题和确认考题有效性等步骤上遵守严格的流程。2012年5月，来自全球49个国家的 近1000名专业人士参加了协会举办的试点考试；成功通过的考生将成为最早获得HRBP和HRMP认证的一批人士。

OBI Group Holding是总部位于德国的家居装饰零售商，在全球13个国家有580多个门店。公司的人才发展经理Corinna Domingue（HRMP持有人）指出，"获得HRMP认证表明了沟通双方拥有一致的专业程度，都掌握了最先进的专业知识和技能，彼此之间能够畅快地进行沟通和交换意见。这项认证促进了全球人力资源圈子形成统一标准。即使在公司外，这项认证也得到行业的认可，表明了我在自身的专业领域中努力与时俱进，掌握了人力资源最先进的知识和技能。"

协会计划在2012年10月开放对首轮HRBP和HRMP认证的报名，考试将于2013年3月进行。协会目前提供的认证考试包括人力资源业务专业人员(HRBP)、人力资源管理专业人员(HRMP)、全球人力资源专业人员(GPHR)、人力资源专业人员 (PHR®)、人力资源高级专业人员 (SPHR®)和加利福尼亚认证。

关于人力资源认证协会

人力资源认证协会举行各类严格的考试，考察专业人员是否掌握了最先进的人力资源操作、政策和原则的理论以及实际应用，是人力资源认证方面的全球领导者。协会向全球的人力资源专业人士提供全面的各类职业认证，表明从业人员接受正式教育、遵守商业道德、在考试中展现了对技能的良好掌握，以及对专业能力的不断追求，因此通过认证的专业人士能够提高自身的专业可信度以及他们所服务的组织的专业能力。协会在1976年以后就成为人力资源领域的专业认证机构。目前全球100个国家超过120,000名人力资源专业人士都持有协会颁发的证书，以证明自身的高专业素质。如需了解更多信息，请访问www.hrci.org。

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人力资源认证协会
Margaret Brown, +703-898-9443
Margaret.Brown@hrci.org
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