尽管创新绩效下降，但公司满意度明显提升
2013年2月26日发自伦敦--(美国商业资讯)--
理特管理顾问公司第八届跨行业创新实践全球对标分析的调查结果显示，虽然现在的创新绩效明显低于3年前，但是顶尖创新者的盈利水平仍然比普通者高出13%。
通过对650多名企业高级管理者的调研，理特发现创新绩效与管理方法最佳实践（基于理特创新卓越模型的评估）之间存在密切联系。排名前25%的样本在利润水平方面的表现比其他样本高出13%，在盈亏平衡时间方面的表现则高出30%。但理特技术与创新管理业务负责人Anders Johansson表示："从2010年起，创新绩效领先者和落后者之间的差距开始不断缩小，这表明落后者有能力且正在迎头追赶，同时在创新绩效领域保持领先位置变得越来越困难。"
此次调研发现了对创新绩效影响最大的4项跨行业创新管理实践举措，包括：理解关键技术对公司目标的贡献；有效利用来自外部的商业知识；针对目标市场的变化重新制定产品/服务组合；以及在全公司范围内挖掘创新理念。
调研结果还表明，创新活动的绩效相比2010年下降了多达25%，但对创新水平的满意度则由25%提升至42%。导致这一现象的原因可能是困难的市场环境迫使企业更多的关注短期业绩。
理特大中华区总裁许健认为："由于不同实践举措的效果不同，因此想要从创新活动中取得更好的回报，理解并选择合适的创新管理技术至关重要。"理特大中华区副总裁Antoine Doyon表示："我们发现在创新绩效跟踪和创新成功之间存在着明显的联系，但令人惊讶的是，许多公司都认为自己在跟踪和监控创新绩效方面做得不够。"
理特创新卓越全球调研将一直面向所有希望挖掘自身创新绩效的公司开放，有意者请访问www.adl.com/InnovationExcellence。
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