Brookfield Global Relocation Services在报告中指出，包括石油/天然气和电信产业在内的部分行业的国际外派活动有所增加，而其他行业却在大幅削减该预算。

伊利诺伊州伍德瑞治市--(美国商业资讯)-Brookfield Global Relocation Services (http://www.brookfieldgrs.com)调查国际派员流动趋势的报告中指出，持续的经济低迷使不少公司大幅度削减派遣到海外工作的员工数量，而其他一些行业却几乎毫发无损。

实际上，根据《International Mobility》最近公布的报告内容，一些如电信、石油和天然气等行业因兼并、新兴全球市场和其他因素的需要却在增加外派活动。这份名为《当前经济气候的影响》（The Impact of the Current Economic Climate）的报告询问了若干在国际大型企业负责海外派遣战略的国际派员流动高级专业人员。

这些在特选企业中受访的派员流动经理合并代表了至少220万的全球员工数量。该报告中所涉及的行业包括：制药、制造、消费品、工业服务、专业服务、信息技术、电信、零售、公共事业和金融服务。

Brookfield Global Relocation Services的执行副总裁Scott Sullivan表示："这一报告是对我们《2009年全球外派趋势调查》（2009 Global Relocation Trends Survey）的补充，同时也是对遭受持续性全球经济困境打击最严重--或未遭受打击--行业的逐一产业调查。"

Sullivan指出，33%的公司预期将在本年度增加外派人员，而另外67%的企业表示会减少或维持当前外派人员数量水平。

Sullivan评论说："虽然多数行业正在削减外派活动，另外一些行业却看起来具有免疫力，甚至于在如此的条件和经济环境下却有所收获。本报告对于经济变量如何影响国际派员流动提供了有趣的视角。"

报告指出了跨国公司当前面对的四大主要趋势：

• 衰退减少了外派的数量。这一现象在遭受经济低迷环境打击最为严重的行业尤为突出，比如：汽车制造业、信息技术服务以及金融服务行业；
• 改变外派数量规模；然而，这些改变并不由衰退直接诱导。这一趋势波及到了高科技、工程、零售、金融和信息服务行业；
• 毫无影响，但公司预期将于短期内缩减外派。这些行业包括了制药、食品和消费品制造以及物流行业；
• 外派员工数量有所增加。这一趋势主要体现在电信、石油和天然气行业以及部分专业服务公司。

Sullivan发现不断增加外派活动的企业和行业通常进行如下活动：

• 兼并或收购；
• 签署新的国际合作安排；
• 开发新兴市场；
• 创造全球工具、流程和计划；
• 创造团结一致的文化或雇主品牌；
• 缩短长期的全球产能和技术鸿沟。

Brookfield Global Relocation Services将本项研究作为其《全球外派趋势调查》（Global Relocation Trends Survey）的补充。《全球外派趋势调查》自1993年起每年度刊发一期，向各大企业提供全球派员趋势的深度分析和报告。（欲获得《全球外派趋势调查》或金融服务要点资讯的免费副本，请登录：（http://www.brookfieldgrs.com/insights_ideas/grts/）。

公司将于9月17日（星期四）主办免费的网络研讨班，演示本研究的发现内容。本网络研讨班仅限前100名注册学员免费参加。如欲注册，请登录：http://www.brookfieldgrs.com/insights_ideas/grts/2009_GRTS_Economic_Climate_Webinar.asp

关于Brookfield Global Relocation Services

Brookfield Global Relocation Services (http://www.brookfieldgrs.com)是一家领先的综合外包业务伙伴，为全球跨国机构提供端到端的员工外派、派遣管理和派员流动顾问服务。公司业务面向全球各大企业并管理着价值超过20亿美元的外派相关项目。

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