匹兹堡--(美国商业资讯)--软件能力成熟度模型集成研究所(CMMI Institute)今天宣布拓展CMMI模型的覆盖范围，帮助各个行业不同规模的企业提高绩效，为CMMI从业人员提供相关工具，开启并提升其CMMI使用经验。

CMMI研究所创立于卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)，是软件能力成熟度模型集成(CMMI)的发源地。CMMI是软件和系统开发卓越度的黄金标准。研究所将继续帮助市场解决商业问题，将模型的使用推广至全球新的行业领域。

CMMI被三星、埃森哲、宝洁、西门子等全球最受推崇和最具创新性的机构所使用。CMMI的推广是企业有力的竞争优势，也是推动其广泛普及区域经济增长的催化剂。

CMMI研究所首席执行官Kirk Botula表示：“为了在全球市场竞争，领导层必须确保机构能持续带来具备品质和价值的产品和服务。CMMI研究所帮助机构追求卓越，在对于公司目标产生重大影响的领域达成可测量的成果。CMMI提供的使用框架可帮助机构识别和处理关键挑战，改善绩效和利润。我们深知可以用另一种办法工作 – CMMI帮助您做得更好。”

CMMI模型通过政府、行业和学术机构的合作在卡内基梅隆大学软件工程研究所(SEI)开发，帮助美国国防部及其承包商（雷神、诺斯洛普·格鲁门、洛克希德·马丁、波音等）改善软件工程能力。CMMI被广泛认为是可靠性的重要标准，被许多机构作为参与合同竞标的先决条件。

全球94个国家和地区多个行业领域的数千家企业利用CMMI模型提高绩效，并通过CMMI方法评估其能力和成熟度。CMMI产品套件包括产品开发、服务交付、采购和员工管理，对所有企业而言都是一笔有价值的投资。卡内基梅隆大学成立CMMI研究所，旨在将CMMI的效益拓展至软件和系统工程之外的各个行业及规模的生产或服务企业。

来自毕马威印度事务所（曾获得卓越商业合作伙伴奖）的KK Raman表示：“卡内基梅隆大学是开发最佳实践并推进其产业化的先锋，CMMI在全球受到广泛采纳便印证了这一点。毕马威是全球最著名机构之一，与卡内基梅隆大学合作十余年。我们帮助客户使用CMMI研究所产品套件（框架、培训、认证和评估方法），通过改善机构流程达到其目标。”

拓展CMMI的效益

CMMI在全球受到广泛采纳有赖于广泛的合作伙伴网络，他们将帮助客户机构成功应用CMMI模型。CMMI研究所今天还宣布将推出在线自我评估工具和面向从业人员的新专业认证，以推进CMMI的使用。

• CMMI自我评估工具：机构通过这项新在线工具可评估其现状，开启提升绩效的历程及诊断当前实施状况。用户通过回答一组简单的问题，便可获得关于机构优势和弱势的分析、改善机构能力的解决方案等重要见解。

• CMMI助理和CMMI专业人士认证：CMMI研究所将推出认证计划，帮助相关人员将CMMI经验转化为职业发展机会。CMMI助理和CMMI专业人士认证可作为相关人员对于CMMI基础和高级概念知识水平的证明，向当前和潜在雇主证明其对卓越的追求及拥有宝贵技能帮助提升机构绩效。

来自Hubbert Systems Consulting, Inc.的Capri Dye表示：“作为每天工作都要使用CMMI的专业人士，我将努力提高对该模型的认识，帮助我的客户和机构更好地定位，成功实现目标。从业人员认证不仅为我们的职业成长提供了清晰的路径，还有利于向客户和所在机构沟通和证明我的技能。”

CMMI自我评估工具和从业人员认证将于2014年初开放。

关于CMMI研究所

CMMI研究所属于卡内基梅隆大学，致力于通过一流解决方案应对真实世界的挑战，提升机构绩效。研究所是软件能力成熟度模型集成(CMMI)和人力资源成熟度模型(P-CMM)的发源地；CMMI针对开发、服务和并购，P-CMM 则是创建高绩效、高成熟度企业文化的流程改善模型。以上模型被全球数千家机构使用，为其带来实实在在的商业成果，从而在全球市场竞争中取得差异化优势。

请访问cmmiinstitute.com，了解CMMI帮助机构提升绩效的更多信息。

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联系方式：

CMMI Institute
Katie Tarara, 412-282-4042
ktarara@cmmiinstitute.com
或
Lois Paul & Partners
Brandi Ellerbee, 512-638-5327
Brandi_Ellerbee@lpp.com