纽约--(美国商业资讯)--罗盛咨询公司(Russell Reynolds Associates)今天宣布任命Jack “Rusty” O’Kelley III在全球范围内领导该公司扩大后的董事会有效性业务(Board Effectiveness Practice)，这项业务隶属该公司的首席执行官和董事会咨询服务部。董事会有效性业务在全球范围内为各类董事会提供如何改善董事会文化、董事效率和尽职程度、董事会和委员会的流程和结构等方面的咨询服务，并提供如何调整董事会结构使之适应公司战略的咨询服务。

在这项任命之后，罗盛咨询公司还发布了该公司由Rusty O’Kelley撰写的新白皮书《来自与美国银行监管者对话的真知灼见：对银行董事的影响》。白皮书考察了今天的银行董事所面临的对公司治理责任和董事会尽职水平的更高期望，并概述了银行董事应对未来挑战需要采取的措施。白皮书重点分析了从对美国联邦储备委员会、货币监察办公室、联邦存款保险公司和纽约州金融服务局的采访中收集的数据。

罗盛咨询公司首席执行官Clarke Murphy 表示：“Rusty的专业知识和经验帮助我们的客户提高了董事会有效性、公司治理和首席执行官继任规划水平。董事会面临着巨大压力，除了负责合规性监管以外，还要完成其他方面的工作。公司越来越重视战略规划和高效董事会文化的培养。Rusty使我们具备了满足不断演变的客户需求的能力。”

在去年加入罗盛咨询公司之前，O’Kelley曾为一家猎头和领导力咨询公司管理美洲地区的领导力咨询业务(Leadership Consulting Practice)。他为各行各业的财富500强公司领导董事会有效性和评估工作。O’Kelley 还为《财富500强》公司、私募股权基金和对冲基金设计和管理首席执行官继任规划。在此之前，他曾述职于领先的组织和战略咨询公司Katzenbach Partners，负责制订和领导该公司的首席执行官继任规划和过渡工作。O’Kelley在 Sullivan & Cromwell开始其职业生涯，担任一名负责银行并购、证券管理和公司治理的公司律师。

O’Kelley担任Seventy-Fifth Avenue Investments和Trak Chicago 1 Investments的非执行董事，并担任汉普顿大学、New Yorkers for Children和耶鲁法学院基金会的董事。他在汉普顿大学取得会计学士学位，并在耶鲁法学院取得法学博士学位。

关于罗盛咨询公司

罗盛咨询公司是首席执行官、董事会和关键高层职位评估、招聘和继任规划领域的全球领导者。我们在全球各地设立的44个办事处拥有350位咨询顾问，与所有行业和地区的公共和私营组织密切合作。我们致力于帮助客户组建董事会和执行团队，以应对或把握来自数字、经济、环境和政策趋势、正在重塑全球商业环境的挑战和机遇。 www.russellreynolds.com。

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