- 长期大股东认为多年来的企业治理问题和不断升级的估值问题持续阻碍新浪的股价潜力 –

- 提议增加高资历候选人，扩充公司长期不变的董事会，从所有股东利益出发，立即评估并帮助执行价值提升机会 –

- 认为无法接受目前新浪股价对净资产价值折现高达41%，而单是微博股权价值就达到新浪股市市值的130%  –

- 认为孤立的董事会结构及过往的关联方交易等治理问题减少了股东价值，导致公司忽视有助于缩小严重估值差距的可能途径 –

- 几个月来一直努力希望私下扭转股东担忧的问题，但遭到公司断然拒绝，只能选择强制发起公开竞选角逐 –

康涅狄格州格林尼治--(美国商业资讯)--Aristeia Capital, L.L.C.（与Aristeia Master, L.P.及其他几家附属公司统称为Aristeia）是新浪公司(NASDAQ: SINA)（以下称为“新浪”或“公司”）的长期投资者及现有的五家大股东之一，持有新浪大约300万股股份。今天，Aristeia针对提名两位高资历独立候选人竞选新浪董事会（以下称为“董事会”）成员的决定，发布了以下声明：

Aristeia过去两年半投入大量时间和精力分析了新浪的企业治理、资产负债表、运营、战略和竞争状况。我们认为，系统治理中存在的不足不仅是新浪股价存在巨大估值折扣的原因，还阻碍了公司充分评估所有可能消除或缩小日益拉大的差距的途径。我们认为，为了所有股东利益着想，我们急需处理这些相互关联的问题。

由于与此次竞选相关的核心问题非常复杂，我们创建了专门的竞选网站，以便向所有股东传达重要信息。请访问网站www.SinaShareholdersAction.com，查看网站内容及标题为《新浪需要改革》(Change is Needed at Sina)的深度分析，以下是网站所提及问题的概要。

重大治理失误

新浪董事会目前由五名成员组成，其中新浪首席执行官兼董事长曹国伟(Charles Chao)先生享有永久席位。其他四名成员任期超过13年，与公司存在大量历史关联，因此都不可能真正维持独立。另外同样令人关注的一个问题是，每年仅有一名现任董事重新选举。

我们认为新浪董事会在以下几个方面令股东失望：

• 新浪董事会自身未达到美国上市公司董事会预期标准，包括未达到董事会成员人数、任期、真正独立性和分类等标准。公司也未能确保新浪高管人员与股东之间有实质意义的互动。
• 批准，甚至有时参与与关联方（例如，曹先生）不必要的股份发行。曹先生曾使用借入资金投机购买上亿美元的新浪股票。虽然该交易稀释其他股东及降低公众股东价值近10亿美元，这些多余现金收益如今仍在公司资产负债表内。
• 新浪的“毒丸计划”唯独对曹先生例外，这样做却缺乏经济原理，亦未带来任何股票溢价。
• 掩盖新浪对微博公司(NASDAQ: WB)（以下称为“微博”）持有股权业绩单独带来的股价升值，导致员工报酬不对等，累计股票报酬超过了公司过去三年全年的累计核心EBITDA。
• 长期漠视或忽视可能为股东解锁价值的一系列方案，未履行董事会的受信义务。

股票价格远远低于净资产价值

我们认为，新浪股票目前交易价格与净资产价值折让达41%¹，造成二者之间差距近60亿美元。公司单是持有微博经济权益的46%就已经是新浪整个目前股市市值的130%，也就是说，其他所有投资和大量的净现金余额加起来还远远不到零。

虽然新浪股价近期增长显著，我们认为这样的业绩完全来自于微博股价上涨，导致公司巨大的估值差距进一步加剧。此外，从所有中长期指标来看，新浪股价业绩远远落后于同行其他公司。我们认为公司股票业绩不佳的部分原因是投资者认为对微博的投资代理效率不高。公司并未应对和补救新浪的效率问题，关于提高股价的计划也不充分，仅限于近期宣布拨出5亿美元（占净现金的约40%）用于投资前景不明的金融技术项目。即使这些投资最终获得巨大成功，也不及马上利用公司持有的微博股权，执行明智的、价值最大化的战略，尽快为股东创造价值。

前进道路

自我们一年多以前首次购入新浪股份以来，我们一直寻求与新浪高层展开富有建设性的对话。但是，直到正式任命董事会成员之后，曹先生最终才同意与我们会面。我们在前往香港与曹先生和董事会其他成员会面之后，提出了多项具体方案，希望解决长期存在的治理问题，消除或缩小相关估值差距。我们认为，新浪董事会并未认真考虑我们提出的方案，其治理也并未做到为所有股东服务，而仅仅是为一小部分内幕人士个人升迁或欲望服务。

展望未来，我们认为可以从下面几项有益且可行的战略出发，缩小新浪巨大的估值折让问题：

• 将新浪出售或兼并给可以接受的买家/合作伙伴，新浪股东持有的微博股票可享受控股溢价，或者微博反向兼并新浪。
• 将微博股份全部或大部分分拆或分股给新浪股东。
• 出售新浪持有的微博股权，然后将收益返还给新浪股东。
• 利用新浪的净现金以每股18美元以上的价格大笔回购新浪估值较低的股票。

Aristeia成立二十年以来，从来无需参加公开竞选角逐。我们拥有极其辉煌的过往纪录，擅长与各个行业国内外企业私下合作，实施能够产生价值的战略和行动。

遗憾的是，曹先生和新浪董事会让我司别无选择，只能在公司2017年股东大会上提名高资历独立竞选候选人，代表广大股东发声，直接寻求富有建设性的改革。我们相信我们的候选人符合新浪所有股东的最佳利益，拥有相关商业背景、全面的董事会经验及关于中国经济的深厚知识，能够帮助解决公司面临的战略和治理挑战。此外，我们提名的候选人热切期望利用自身的成熟判断和相关经验，以及新浪管理团队宝贵的内部知识和见解，快速决定为股东创造及解锁价值的最优途径。Aristeia提名的人选为：

• Thomas J. Manning先生

• 经验丰富的首席执行高管、董事及企业顾问
• 在指导公司管理实践方面拥有大量经验，并拥有在亚洲、欧洲和美国成功经营企业的过往记录
• 目前担任芝加哥大学法学院讲师，主讲中国企业治理、私募股权和中美关系等课程
• 之前曾担任凯捷咨询亚太地区首席执行官及安永咨询亚太地区首席执行官
  • 我们认为Manning先生拥有在上市公司董事会任职的丰富经验、公司经营的背景及关于中国企业治理问题的专长，完全有资格进入新浪董事会。

• Brett H. Krause先生

• 著名商业领袖及备受尊敬的投资经理，在中国商业、高科技产业及国际金融等交叉领域拥有独特经验
• 中国最著名的早期天使风险资本公司之一紫辉创投管理合伙人
• 之前曾在摩根大通等全球化金融机构担任高级管理职务
  • Krause先生拥有广泛的金融及投资专长，尤其是关于投资中国社交网络、移动视频流及其他创新技术的大量经验，以及多年的企业管理经验，是带领新浪应对挑战的理想人选。

Aristeia计划未来几周与公司股东接触，分享关于上述重大问题的观点，团结非内部人士。

提名人选的其他履历信息

• Thomas J. Manning，现年62岁，是一位董事、企业顾问及教育者，之前曾在亚洲、欧洲和美国等多家公司担任首席执行官。Manning先生目前是伊利诺伊州芝加哥市芝加哥大学法学院的一名讲师，自2012年7月以来长期主讲中国企业治理、私募股权和中美关系等课程。过去13年间，Manning先生曾在7家上市公司董事会任职，其中5家位于中国，他还曾在中国、印度和美国的多家私人公司董事会任职。值得一提的是，2004年，他是第一位被中国政府指定担任某大型银行董事会成员的美国人。他担任董事的经验涵盖多个行业，包括信息技术、软件、互联网、专业服务、电信、消费品、零售、金融服务、出版、媒体、汽车、教育和医疗等。Manning先生目前在以下上市公司董事会任职：邓白氏公司(NYSE: DNB)，一家全球企业信息提供商，他担任首席董事、提名和治理委员会主席（自2016年起）及审计委员会和创新及技术委员会成员（自2013年6月起）；康普控股公司(NASDAQ: COMM)，一家全球化无线技术制造商，他担任审计委员会成员（自2014年11月起）；白马户外媒体(HKSE: 0100.HK)，中国一家著名媒体公司，他担任薪酬委员会主席（自2012年10月起）。Manning先生过去在上市公司董事会任职的经历包括2004年8月至2010年8月担任中国第五大银行交通银行股份有限公司(HKSE: 3328.HK)董事；2007年至2012年6月担任中国最大的零售企业之一国美电器控股有限公司(HKSE: 0493.HK)董事；2006年10月至2014年9月担任中国最大的电信信息技术公司亚信联创集团股份有限公司董事；2010年12月至2014年9月担任中国著名信息技术服务公司软通动力董事。过去，Manning先生曾担任全球化私募股权公司Cerberus Capital Management, L.P.下属子公司Cerberus Asia Operations & Advisory Limited的首席执行官；管理咨询公司贝恩咨询（以下称为“贝恩”）高级合伙人及贝恩中国董事会成员和贝恩在硅谷和亚洲的信息技术战略业务负责人。在此之前，Manning先生担任跨国信息技术咨询公司凯捷咨询的战略及技术业务全球董事总经理、凯捷亚太公司首席执行官及安永咨询亚太公司首席执行官，领导亚太地区咨询和信息技术服务及外包业务发展。在职业生涯初期，Manning先生曾在麦肯锡、Buddy Systems, Inc.和CSC Index等工作。Manning先生于1977年在哈佛学院获得学士学位，1979年在斯坦福商学研究生院获得工商管理硕士学位。Manning先生会讲英文和普通话，经常在各大会议和媒体上发言。Manning先生在海外生活、工作17年，主要是在亚洲，目前则是兼顾美国和亚洲两地。

• Brett H. Krause，现年48岁，担任紫辉创投管理合伙人。紫辉创投是中国最著名的早期天使风险资本公司之一，主要投资移动互联网、基于SaaS的系统、电子商务、计算机和手机软件、网络游戏和其他高科技产业的初创企业。Krause先生于2016年8月加入公司。紫辉创投自2011年成立以来已经投资了70余家公司。其中最著名的成功案例包括是中国领先的社交媒体app陌陌(NASDAQ: MOMO)的唯一天使投资人，最近又成为中国处于行业尖端且爆炸式增长的手机流视频应用映客的天使投资人。在加入紫辉创投之前，Krause先生在2014年1月至2016年7月担任摩根大通集团(NYSE: JPM)子公司摩根大通银行(中国)有限公司（以下简称为“摩根大通中国”）总裁，同期还兼任董事会成员。在加入摩根大通中国之前，Krause先生曾在花旗集团(NYSE: C)多个亚洲公司任职。2008年7月至2013年12月，Krause先生担任花旗越南公司国家负责人（首席执行官）；2002年1月至2008年6月，他在花旗中国公司担任多个高管职位，包括花旗集团中国有限公司董事总经理兼全球交易服务负责人及董事会成员，这是花旗集团全资所有的本地注册中国子公司。在此之前，他还曾担任花旗日本公司电子商务负责人及位于台湾的花旗公司及投资银行商业银行部门副总裁。Krause先生在他长达二十年的亚洲银行职业生涯中，擅长创建新的银行业务，包括在日本创立花旗银行国内日元业务，在中国推出人民币银行平台，在越南建立花旗银行消费者特许业务。Krause先生还曾在中国四家私人企业担任董事会成员。此外，Krause先生在2010年至2011年间担任越南外资银行协会会长，曾8次获选美国商会会长，其中包括2015年至2016年两届中国美国商会（北京）会长。Krause先生于1991年在乔治城大学获得外事服务专业理学士学位，于1996年在哥伦比亚商学院获得工商管理硕士学位。除了英语母语之外，Krause先生还会讲普通话、日语和法语。

关于Aristeia

Aristeia Capital, L.L.C.（以下称为“Aristeia”）是一家全球投资管理公司，拥有二十年的从业经验，擅长在不同资本结构中执行基于基本面的策略。Aristeia创立于1997年，致力于为养老金计划、捐赠基金、基金会、其他机构和私人客户组成的投资者群体创造优秀的风险调整回报。公司约有50名员工，分布在位于康涅狄格州格林尼治的总部办公室及纽约市分部。

¹ 本文中所有数据基于截至2017年9月15日（周五）的新浪收盘股价。

原文版本可在businesswire.com上查阅：http://www.businesswire.com/news/home/20170918006512/en/

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