- 更完善的职位候选人覆盖能力、相关性和结果将使招聘企业和广告商受益
- 求职者将可获得更多机会、更多求职工具和资源
- 将使Monster流量大增
- 扩大Monster的6SenseTM精确搜索技术的覆盖范围
纽约，马萨诸塞州梅纳德--(美国商业资讯)--Monster Worldwide, Inc.（纽约证券交易所：MWW）今天宣布，已与雅虎公司（纳斯达克股票代码：YHOO）达成正式协议，将以2.25亿美元的现金形式收购雅虎旗下领先的在线招聘网站Yahoo! HotJobs。Monster和雅虎还签署了一份为期三年的商业流量协议，于收购完成时生效。根据该协议，Monster将成为雅虎的求职招聘信息提供商，内容将在雅虎美国和雅虎加拿大首页上发布。流量协议要求每年依据绩效确定款项，款项按点击量和意愿表达情况计算，并设年度上限和下限。此外，依照该流量协议，在某些限制条件允许范围内，Monster公司在收购交易完成后拥有一段时期的专有权，可与雅虎在欧洲、亚洲、拉丁美洲等国家的其他全球资产协商签订类似的流量协议。
Monster Worldwide公司董事长、首席执行官兼总裁Sal Iannuzzi说，"HotJobs庞大的客户群再加上这份流量协议，与Monster的创新招聘解决方案及全球覆盖能力相得益彰。这几份协议与Monster的职业社区功能以及我们最近推出的6SenseTM语义搜索技术相结合，将为那些希望在全球范围寻求更多合格职位候选人的招聘企业以及那些希望在全球更广泛的行业领域寻求更多相关机遇的求职者创造大量新的机会。
雅虎执行副总裁Hilary Schneider说，"Monster和HotJobs的结合将为招聘企业和求职者提供更广泛的资源和机会。与Monster的交易让我们能够通过这份流量协议继续为用户提供这一重要服务。雅虎仍然把主要精力放在核心业务上，为用户、合作伙伴及广告商提供非同一般的体验。"
Monster公司认为，收购HotJobs以及与雅虎签订的这份流量协议将为求职者和招聘企业带来一系列的好处，他们现在有了比以前任何时候都更丰富多样的竞争性选择；同时，此举也将为包括Monster股东在内的所有利益相关者创造价值。其中包括：
工作匹配率和搜索效率预计将得到提升 - 由于更多不同的工作和职业机会、工具和资源汇聚一处，招聘企业和求职者将可借助Monster的6SenseTM搜索专利技术和其他创新产品，享受更大的便利，获得更精确的搜索结果，从而达到更完美的匹配。
预计将有更多求职者可供招聘企业选择 - Monster公司将能为招聘企业提供涵盖众多地域和行业的更庞大的职位候选人资源。根据Media Metrix comScore报告，HotJobs去年的月平均独立访问数为1260万。
预计涵盖各行业的招聘信息发布量将增加，为求职者提供更多机会 -由于Monster和HotJobs上发布的招聘信息进行整合，求职者将可以在同一处获得医疗、金融保险、零售、制造、资讯以及批发贸易等一些就业吸纳能力较强的行业内的更多工作机会。
预计将可通过更广泛的媒体联盟和分销协议进一步扩大招聘广告的触角 - HotJobs拥有一个涵盖600多种日报和周报的媒体网络，有了这个网络的加入，Monster的本地报纸联盟成员总数将增加到1,000左右，使Monster的触角扩大到美国全部50个州。新增的报纸联盟，通过其在线和平面媒体分类广告，将有助于把求职者与医疗、教育和熟练工及小时工等工作类别的较小规模的本地企业联系起来，从而进一步推进Monster的这一战略。
雅虎将继续管理其更广泛的报纸联合体（Newspaper Consortium，NPC）合作关系，例如，为其报纸联合体的成员报纸提供搜索与显示广告服务、内容分发服务以及雅虎广告服务平台。
该交易尚需依照《哈特-斯科特-罗迪尼反托拉斯改进法》的要求获得监管批准，并需满足其他一些例行的交易完成条件。据目前预计，此次交易将于2010年三季度内完成，具体情况取决于监管审批结果。Monster公司相信，将可通过此次收购交易实现经营上的合力效应，公司目前预计，本次交易能够达到收支平衡，对2010年的备考全年收益不会造成影响，今后年份将产生增值经济效应，上述判断中已包括流量协议所产生的成本。
Stone Key Partners LLC和美国银行旗下的美林公司担任Monster公司此次交易的财务顾问。Allen & Company LLC为Monster公司董事会提供公允意见。
Monster公司将召开（四季度财务业绩）投资者电话会议
2010年2月3日美国东部时间下午5点
Monster公司将于今天美国东部时间下午5点召开投资者电话会议。希望参加电话会议者可于下午4:50拨打(877) 760-8985，会议编号为52168293。美国以外地区请拨打(706) 758-9636。还可通过Monster公司的投资者关系网站http://ir.monster.com在线获取本公司季度电话会议的内容。
特别提示：除了这里含有的历史信息，本新闻稿中的陈述均构成《1933年证券法案》第27A条和《1934年证券交易法案》第21E条所界定的前瞻性陈述。前瞻性陈述，包括关于公司战略方向、前景和将来业绩的陈述，带有某些风险和不确定性。一些包括我们不可控制的因素可能导致实际结果与前瞻性陈述中的内容发生重大偏差。这些因素包括：我们经营所在市场的经济和其他状况；和收购或处置相关的风险；竞争；以及我们向美国证券交易委员会提交的10-K表报表和其他文件中讨论到的风险，这些讨论以提述方式纳入本新闻稿。
关于Monster Worldwide公司
Monster Worldwide公司（纽约证券交易所：MWW)，Monster®公司的母公司，在过去十年多的时间里一直是全球主要的在线人力资源公司，它致力于激励人们改善自身生活。Monster公司在北美、欧洲、亚洲和拉丁美洲当地的关键市场都有介入。它通过将不同层次的高质量求职者与雇主联系起来，并为全球的消费者提供个性化的职业建议来为所有人服务。通过在线媒体站点和服务，Monster公司为广告客户提供了广泛的具有高度针对性的受众。Monster Worldwide公司是标准普尔500指数的成员。欲了解更多有关Monster公司业界领先的产品及服务的信息，请访问网站www.Monster.com。欲了解更多有关Monster Worldwide的信息，请访问网站www.about-Monster.com。
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