新泽西州东布朗士维克与印度班加罗尔--(美国商业资讯)--全球领先的信息技术、咨询和商业流程服务公司Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO)今日宣布，公司已加入世界经济论坛发起的“携手推动商界种族正义”倡议(Partnering for Racial Justice in Business initiative)，旨在推广多元化、包容性、公平和公正文化，造福所有种族背景的职场人士。

该倡议旨在强化公司的行动与责任，从而系统化地应对种族歧视，在商界种族正义方面设立新的全球标准，并进行必要的政策调整，以包容那些未得到充分代表的具有种族背景以及少数族裔职场人士，帮助他们获得进步。

Wipro Limited首席执行官兼董事总经理Thierry Delaporte表示：“作为一家在全球范围内影响数百万民众的国际品牌，我们有责任推动在公平和公正领域的每一次尝试。Wipro十分高兴加入这一重要的倡议。我们将尽自身所能，帮助所有人奋起斗争，并合力争取种族正义。Wipro将尽可能地多地去接触各类资源，从中学习，并在我们的招聘、保留和雇员成长方式中引入包容性实践。毋庸置疑，我们必须在招聘过程中秉承包容的胸怀，打造新的平台来加强雇员互动并缓和现有的种族摩擦，鼓励种族之间的同理心，并营造完全包容、温暖的职场。我们希望确保通过法律保护来消除歧视。通过加入论坛的‘携手推动商界种族正义’倡议，我们希望与在这一方面有着共同信念的行业领袖交流理念，并在此基础上帮助开发一整套行业标准和最佳实践。”

世界经济论坛董事总经理Saadia Zahidi表示：“仅有1%的《财富》500 强企业由黑人首席高管执掌，因此显而易见，我们迫切需要应对商界的这种种族未得到充分代表的现象。为了设计具有种族和少数族裔公正性的职场，各大公司必须系统化地应对种族歧视，不仅要处理好自身组织存在的结构性和社会化运转方式问题，同时还要处理好它们在其社区和整个经济中所扮演的角色。‘携手推动商界种族正义’倡议为商界利用个人和集体行动实现职场种族群体和少数族裔公正性提供了一个有效平台。”

关于Wipro Limited
Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO)是一家全球领先的信息技术、咨询和业务流程服务公司。我们充分利用认知计算、高度自动化、机器人、云、分析和新兴技术的力量，帮助客户适应数字时代，并让他们获得成功。我们在全面服务组合、对可持续发展的坚定承诺及良好的企业公民责任等方面广受全球认可，现有超过18万名敬业的员工，为遍及六大洲的客户提供服务。我们将合力探索新的创意，将工作中的点点滴滴相联系，以打造更美好且勇于进取的新未来。

前瞻性和警示性陈述
本文包含的前瞻性陈述代表Wipro对未来事件的看法，其中有许多在本质上具有固有的不确定性，并不在Wipro控制范围之内。此等陈述包括但不仅限于与Wipro发展前景、其未来财务经营业绩及其计划、预期和打算有关的陈述。Wipro提醒读者，本文中的前瞻性陈述受风险和不确定性影响，可能造成实际结果与此等陈述中预测的结果大相径庭。这些风险和不确定性包括但不仅限于与以下因素有关的风险和不确定性：我们盈利、收入和利润的波动；我们创造和管理增长、完成拟议之企业行动的能力；IT服务领域的激烈竞争；我们保持成本优势的能力；印度工资水平的提高；我们吸引和保留高技能专业人员的能力；固定价格、固定时间的框架协议下产生的时间和成本超支；客户集中；移民限制；我们管理国际业务运营的能力；我们重点关注领域的技术需求的减少；电信网络中断；我们成功完成和整合潜在收购的能力；我们服务合同中的损害赔偿责任；我们对其进行战略投资的公司能否成功；政府财政奖励的撤销；政治动荡；战争；关于融资或收购印度以外公司的法律限制；他人对我们知识产权的非法使用；以及影响我们业务和行业的一般经济形势。COVID-19疫情引发的形势可能会减少技术支出，对市场对我们产品的需求造成不利影响，影响客户消费率并可能会对客户采购我们服务的能力或意愿产生负面影响，推迟潜在客户的采购决策，损害我们提供现场咨询服务的能力，致使我们无法向客户交付服务或推迟交付服务，所有这些都有可能对我们未来的销售额、经营业绩及整体财务业绩造成不利影响。此外，我们的业务也可能受到与COVID-19疫情有关的并不在我们控制范围之内的各种外部因素的负面影响。

可能影响我们未来运营结果的其他风险在我们提交给美国证券交易委员会的文件中有更完整的说明，包括但不仅限于Form 20-F年报。这些文件可从www.sec.gov查阅。我们可能不时做出其他书面和口头的前瞻性陈述，包括公司提交给证券交易委员会的备案文件和我们给股东的报告中所包含的陈述。我们不承诺更新由我们或他人代表我们不时做出的任何前瞻性陈述。

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