新加坡--(美国商业资讯)--领先的金融服务业信用绩效改进解决方案提供商Omega Performance最新的观点报告现已发布。《在亚洲构建深厚的信用文化》（Creating a Robust Credit Culture in Asia）一文由信用专家Philip Forrest撰写，回答了亚洲银行面临的一些主要问题，如深厚的信用文化有何表现，如何实现深厚的信用文化，需要何种结构，以及多久能够见效等。

亚洲银行在不到15年的时间里遭遇了两次重大动荡：一次是1997年的亚洲金融危机，一次是最近的全球金融危机。在亚洲金融危机爆发以前，它们之中有许多银行的信用政策含糊不清，不能很好地得到理解，信用分析标准效果不佳，审核流程充满风险。虽然现在有了很大的改观，该地区的多数银行都认识到了深厚的信用文化的重要性，但仍有不小的改进空间。Omega Performance的这份观点报告详述了在亚洲构建深厚的信用文化需要采取的步骤。

Forrest先生现任Omega Performance新加坡董事总经理，自1982年以来在亚洲银行业担任过众多高级职位。该地区的银行管理人员和监管机构都曾就提高信用在银行业中的专业作用询问他的观点和看法。为了这一目标，Forrest先生组织了一个为期5天的"企业商业贷款"（Commercial Loans to Business）研修班，帮助学生学习如何提高接待效率，改善贷款质量、减少风险，增进与客户的关系，实现机构信用风险管理的一流最佳实践和标准，以及与客户进行有效的沟通和信用管理方案磋商。

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