多伦多--(美国商业资讯)--激励性薪酬和销售绩效管理解决方案领域的创新者和全球领导者Varicent Software今天宣布，Gartner在题为"MarketScope保险激励性薪酬管理应用"的报告中对该公司进行了评级。这份于2010年12月11日发布的报告对包括Varicent在内的10家企业进行了评估。

Gartner分析师、这份MarketScope报告的作者Steven Leigh写道："定制化的激励性薪酬管理（ICM）系统、政策管理系统中的ICM功能和电子制表软件已被证明效率低下、不灵活、费用昂贵且不足以支持许多保险公司的薪酬处理要求，并且可以造成负担（为确保对可变薪酬费用的良好管理）。"

Varicent营销副总裁Brian Hartlen说"荷兰国际集团（ING）和Farmers Insurance等Varicent的客户正受益于我们的激励性薪酬解决方案为保险行业所带来的功能。我们很高兴能够出现在MarketScope中，并且我们认为这肯定了我们截至目前所取得的成功以及我们的持续承诺--为保险机构提供满足其独特需求的解决方案。"

Varicent致力于帮助各种规模的保险公司改进对佣金计划/合同的管理。该公司通过为激励性薪酬管理带来自动化操作、分析和准确性，从而为保险公司提供帮助。通过Varicent，各机构可以确保符合业务目标并推动理想的业务员行为。

MarketScope免责声明

MarketScope版权（2010年）归Gartner, Inc.所有，经许可引用。MarketScope就某一时间段内的市场情况进行评估。Gartner根据市场情况制定相关标准，以此为基础分析某些企业的表现。这并不代表Gartner对MarketScope所涉及的任何企业、产品或服务表示认可，也并非建议技术用户只选择评级最高的企业。Gartner并未对该报告，包括任何适销性或针对特定用途的适用性，作出任何明示或默示的保证，特此声明。

关于Varicent Software Incorporated

Varicent Software Incorporated是一家创新软件解决方案提供商，致力于通过其业界领先的销售业绩管理解决方案Varicent SPM显著地改进其客户的业务。Varicent的客户均为各行各业的高绩效公司，其中包括Covidien、康宏理财集团(Convoy Financial Group)、Dex One、宣伟公司(Sherwin-Williams)、万宝盛华(Manpower)、Getty Images、喜达屋酒店(Starwood Hotels)、新鸿基金融集团(Sun Hung Kai Financial)等。如需更多信息，请访问www.varicent.com。

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