为Pearl Meyer & Partners带来在亚太地区提供全球性薪酬战略咨询的经验

纽约--(美国商业资讯)--高管薪酬独立咨询公司Pearl Meyer & Partners宣布，该公司任命Shekhar Purohit为董事总经理兼旗下北加州办事处的负责人。Purohit先生之前是翰威特咨询公司（Hewitt Associates）首席顾问兼全球薪酬咨询部门负责人。

Pearl Meyer & Partners总裁兼首席执行官David N. Swinford表示："Shekhar是一位优秀的顾问，在全球薪酬战略，特别是亚太地区薪酬战略方面拥有广泛经验。不论是新上市企业，还是成熟企业，他开发的计划都能成功帮助管理层始终关注股东价值增长的推动因素。这非常适合我们公司的需要。"

Purohit先生致力于帮助美国跨国公司根据全球愿景制定亚太地区薪酬战略，他从当地、亚太地区及亚洲等不同角度对美国企业有着深刻的了解，而且能把自己的上述看法与美国对亚洲的看法融合到一起。他尤其在科技行业拥有丰富的经验，并曾帮助领先的印度及中国跨国公司制定全球性、地区性及本地总体薪酬战略。

在其职业生涯中，Purohit先生曾就薪酬及企业治理问题为众多上市公司、未上市公司以及家族企业提供咨询服务，咨询内容包括总体薪酬战略、激励计划、课程设计、绩效衡量，以及针对首次公开上市（IPO）、风险投资（VC）及改组等特定情况的薪酬战略。他的客户包括金融服务企业、制造企业、科技企业、商业及投资银行以及石油天然气公司等。

以前，Purohit先生曾担任The Delves Group首席运营官兼首席顾问。在The Delves Group，Purohit先生负责向客户提供有关业务开发及企业和项目管理问题的咨询。咨询内容包括所有权结构、周转运营及组织战略、销售人员薪酬及薪酬竞争力等。他还曾在韬睿咨询公司（Towers Perrin）、希伯森咨询公司（Sibson Consulting）以及SCA Consulting担任过高级职务。

一些领先的出版物经常介绍Purohit先生的业绩，Purohit先生也经常在全球性薪酬及企业治理大会上受邀发言。他还担任印度及北美许多医疗保健非赢利性组织的资深顾问或领导职务。

Purohit先生毕业于美国西北大学（Northwestern University），拥有生物医学工程学士学位，并且拥有芝加哥大学（University of Chicago）工商管理硕士学位。

关于Pearl Meyer & Partners

Pearl Meyer & Partners（www.pearlmeyer.com）成立于20多年前，是一家独立的咨询公司，致力于为董事会及高管提供咨询服务，咨询范围包括薪酬战略与计划设计、遵规和报告、委员会架构、政策及各种程序。从《财富》世界500强公司到未上市的小型公司，从非赢利性组织到新兴高成长企业，该公司为各行企业提供全面的解决方案，帮助他们应对薪酬方面复杂的挑战。这些企业及组织借助Pearl Meyer & Partners的服务制定各种计划，让自己的薪酬战略与企业的长期目标相适应，从而为股东、管理人员以及普通雇员等所有利益相关方创造价值。该公司在纽约、亚特兰大、波士顿、夏洛特（Charlotte）、芝加哥、休斯敦、洛杉矶及圣荷西设有办事处。

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Pearl Meyer & Partners董事总经理Shekhar Purohit（照片：美国商业资讯）