英格蘭布里斯托爾--(美國商業資訊)--正當法國法院就法國電信是否應為其員工自殺事件接受審訊展開調查之時，該集團前副首席執行長Louis Pierre Wenes接受了MeetTheBoss.TV的獨家專訪，這也是他辭職以來首次公開受訪。

在24名員工自殺後，由於壓力不斷加大，以及法國總理薩科奇的直接介入，Wenes於去年10月向法國電信提交了辭呈。但Wenes堅稱他只是眾多暴行的「代罪羔羊」，並曾多次遭人暗算。

MeetTheBoss.TV可以確認，Wenes已收到關於「可能導致自殺的精神虐待」的投訴。

Wenes因實施嚴厲的成本削減措施，引起員工的普遍憂慮而遭到非議。工會領袖就自殺事件指責Wenes，因其過度重視目標的惡性公司文化將合格的員工逼到了崩潰的邊緣。但是，在Wenes離職後，公司內又陸續有9人選擇了輕生。

Wenes表示：「幾個月前，大家都是出於壓力而自殺，而現在仍然有人自殺，其原因並不是壓力。我們為什麼從不想想在本世紀最初幾年自殺的人們？我們為什麼不在乎他們的記憶呢？」

在過去4年裏，公司離職的員工人數竟然高達2.2萬人。留下工作的員工則被調往壓力較大的呼叫中心，他們需要彼此競爭，才能得到與月度業績掛鈎的獎金。時年60歲的Wenes先生當時在負責一個名為“Next”的專案，其目標是實現公司的現代化。

在整個訪談過程中，Wenes一直堅稱「我對人們的要求是盡其所能，我不可能期望他們超越自己的極限，但我期望他們能夠盡力，因為這是我們所需要的。」當被問及在18個月內發生的24起自殺事件時，他回答道：「我並非想對這件事輕描淡寫，但這種看法是有失偏頗的。我們應該看到，法國電信的自殺率在那段時期內並沒有上升，實際上要低於2000年，並與法國的整體自殺水準接近。」

本週，調查法官將決定是否有足夠的證據立案審理控告法國電信及Wenes過失殺人的案件。

法國電信前副首席執行長Louis Pierre Wenes的首次公開受訪請參見本週的MeetTheBoss.TV

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