香港--(美國商業資訊)--專精於高影響力招聘解決方案的Korn Ferry(NYSE:KFY)旗下公司Futurestep今天宣佈，該公司已對亞太地區高層主管團隊進行重要人事調動，以因應該地區強勁成長及機遇日增的需求。

Chong Ng、Sue Campbell和Tim Powell將調任新職位，上述人事任命決定即時生效。此次人事任命正值Futurestep業務發展的轉捩點：該公司在亞太地區的部分關鍵市場呈現兩位數成長，並在過去一年擴張至數個新市場——這均受益於該地區對人才招募解決方案的需求日益增長。

Chong Ng於今年年初被任命為亞洲區董事總經理，現起擔任Futurestep亞太區總裁一職。在新職位上，Chong將負責推行Futurestep在整個地區的策略並推動獲利性成長，同時繼續與母公司Korn Ferry及其Leadership and Talent Consulting (LTC)業務部的高層主管保持密切合作，確保為客戶提供綜合式的動態服務。Chong於2011年加盟Futurestep，擔任亞洲業務開發總監，並於2012年調任大中華區董事總經理。

此外，Sue Campbell升任亞洲區（涵蓋大中華區、東盟、印度、日本和韓國）董事總經理，同時，Tim Powell被任命為Futurestep澳洲和紐西蘭地區董事總經理，負責Futurestep在澳洲和紐西蘭的業務。Campbell和Powell將密切合作，推動Futurestep服務組合在整個亞太地區的持續成長和發展，包括招聘流程外包(RPO)、專案、諮詢和人才搜尋。

Futurestep 行政總裁Byrne Mulrooney評論說：「Chong、Sue和Tim是Futurestep在亞太地區的三位重要高層主管，均為推動該地區的成長和創新貢獻一己之力，他們一直努力為本公司開拓業務並樹立商譽。該團隊對於本公司的持續投入，將支持Futurestep在該地區不斷發展，因此，他們能有機會走上新的崗位，迎接令人振奮的新挑戰。」

關於Futurestep

Futurestep是全球高影響力招聘解決方案行業的領先公司；致力於向各企業提供靈活的全面客製化服務，以幫助其滿足自身的人才和招聘需求。客戶之所以選擇我們，是由於我們具有業已印證的專業能力、全球化流程和基礎設施、獨有的勝任力模型、創新的人才獲取和吸引策略，以及一套衡量和優化商業影響力的獨特方法。

作為Korn/Ferry旗下的企業，Futurestep可以滿足各式各樣的人力招聘需求。從招聘流程外包和專案招聘到人才搜尋及諮詢，我們的解決方案具有世界一流水準，可為各企業輸送高影響力人才，並以非凡的經驗和全球性的觸角來鑑別、吸引和留住足以推動企業取得成功的優秀人才。更多詳情，請造訪www.futurestep.com。

關於Korn Ferry

Korn Ferry負責籌畫、培養、吸引和激勵人才。自成立以來，我們一直協助客戶招聘世界一流的管理人才，並因此贏得客戶的信任。如今，我們是提供領導和人才諮詢服務的單一來源，這些服務可讓企業和高層主管實現自己的目標。透過80個辦事處和3,700名員工，我們以人才潛力成就偉業。我們的解決方案涵蓋各個方面：從高層主管招聘和領導力發展規劃，到企業學習、繼任規劃和招聘流程外包(RPO)，應有盡有。請造訪www.kornferry.com瞭解有關Korn Ferry的更多資訊，並可瀏覽www.kornferryinstitute.com瞭解有關思維領袖、智慧財產權和研究的更多資訊。

免責聲明：本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用，煩請參照原文，原文版本乃唯一具法律效力之版本。

聯絡方式：

媒體查詢，敬請聯絡：
Futurestep
Harvard PR
Georgina Greenspan / Olivia Allen
+44 (0)20 7861 2835
georgina.greenspan@harvard.co.uk / olivia.allen@harvard.co.uk