舊金山--(美國商業資訊)--打破全球聘雇障礙的國際薪資支付公司Deel今天宣佈，該公司已在YC Continuity Fund領投的C輪融資中籌集到1.56億美元，並歡迎Ali Rowghani加入其董事會。本輪融資由現有投資者Andreessen Horowitz和Spark Capital共同領投。Dara Khosrowshahi、Lachy Groom、Jeffrey Katzenberg、Jeff Wilke和Anthony Schiller等人也參加了本輪融資。憑藉12.5億美元的估值，Deel已逐漸成為全球薪資支付和法規遵循領域的市場領導者。

Deel使企業能夠以合乎法規的方式在任何地方雇用任何人。國際員工或約聘人員的雇用和入職所需的時間不到5分鐘，且無需擁有在地實體。只需按一下滑鼠，就可以用120多種貨幣為他們支付工資。

Deel由麻省理工學院的畢業生Alex Bouaziz和Shuo Wang於2018年共同創立。Deel在新冠肺炎疫情爆發時已經在關注這個痛點，疫情大流行使這家初創公司居於有利地位，可幫助企業適應工作和聘雇規範的巨大變化。

Deel執行長Alex Bouaziz表示：「我們建立Deel的目的就是為了協助企業解決在從阿根廷到尚比亞的世界各地聘雇人員的問題。我們試圖解決這個讓大多數企業都感到頭疼的問題。在Deel，我們能夠將所有東西整合成一個產品，人們信任這個產品，喜歡利用它來聘雇員工、支付員工薪水，並且盡可能為他們的全球團隊成員帶來最佳體驗。現在有了第三輪可觀的投資，我們迫不及待地要為世界各地的企業、員工和約聘人員開啟更多機會。」

2020年，Deel的收入增長了20倍，目前為全球1,800多家企業提供支援。Deel的爆炸式成長導致連續幾輪融資，在不到一年的時間裡總計籌集了2.06億美元。借助此次C輪融資，Deel計畫在2021年開拓新的市場，並在全球設立80家新的自有實體，繼續推進國際擴張的步伐。Deel還計畫在全球招聘優秀人才來壯大自己的團隊。此外，Deel還將專注於員工權益和開放式API等功能，繼續全面改進、建構和發展其產品系列。

來自YC Continuity的Ali Rowghani表示：「人們的工作方式正在發生根本性的變化，而Deel正在引領這一趨勢。Deel早在此次疫情爆發之前就居於遠距工作的最前線，在疫情爆發後也將長期如此。該團隊具備排除遠距工作障礙的獨特能力，因此企業可以聘用全世界最優秀的人才，而不是只聘用離他們最近的人。」

Uber執行長Dara Khosrowshahi表示：「我很高興能夠投資Deel這個平臺，它簡化了支付和法規遵循方面的複雜細節，排除了障礙，讓世界各地的企業可以在任何地方聘用最優秀的人才，而不僅僅是聘用離他們最近的人。」

Deel自己的團隊完全採取遠距辦公模式，自2020年1月以來，已經從最初的7名員工發展到目前的120多名，遍佈全球26個國家或地區。CB Insights預計，到2026年，隨著像Deel這樣的技術平臺幫助企業過渡至「遠距優先」工作方式，虛擬人力資源軟體產業的規模將成長至430億美元。

關於Deel

Deel是全球法規遵循和薪資支付解決方案提供商，可以幫助企業在任何地方雇用任何人。透過使用科技支援的自助服務流程，企業現在可以在150多個國家以合乎法規的方式，在幾分鐘內聘雇獨立的約聘人員和專職員工。Deel擁有250多名法律、會計、機動性和稅務專家作為合作夥伴，使任何企業都可以從範本庫中以合乎法規的方式創建、簽署和發送在地化合約。Deel會自動執行從約聘人員和員工處收集特定國家文件（例如稅務文件）的過程，以確保這些文件的設定正確無誤。該平臺還允許企業用120多種貨幣向外國約聘人員和員工支付薪酬，只需按幾下滑鼠即可完成。點選這裡瞭解更多關於Deel的資訊。

原文版本可在businesswire.com上查閱：https://www.businesswire.com/news/home/20210421005590/en/

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