旧金山--(美国商业资讯)--打破全球雇佣壁垒的国际薪资支付公司Deel今天宣布，该公司已在YC Continuity Fund牵头的C轮融资中筹集到1.56亿美元，并欢迎Ali Rowghani加入其董事会。本轮融资由现有投资者Andreessen Horowitz和Spark Capital共同领投。Dara Khosrowshahi、Lachy Groom、Jeffrey Katzenberg、Jeff Wilke和Anthony Schiller等人也参加了本轮融资。凭借12.5亿美元的估值，Deel已逐渐成为全球薪资支付和合规领域的市场领导者。

Deel使企业能够以合规的方式在任何地方雇用任何人。雇用和入职国际员工或合同工所需的时间不到5分钟，且无需拥有本地实体。只需点击一下鼠标，就可以用120多种货币为他们支付工资。

Deel由麻省理工学院的毕业生Alex Bouaziz和Shuo Wang于2018年共同创立。Deel在新冠肺炎疫情爆发时已经在关注这个痛点，疫情的大流行使这家初创公司处于有利地位，可帮助其他公司适应工作和雇佣规范的巨大变化。

Deel首席执行官Alex Bouaziz表示：“我们建立Deel的目的就是为帮助企业解决在从阿根廷到赞比亚的世界各地雇佣人员的问题。我们试图解决这个让大多数企业都感到头疼的问题。在Deel，我们能够将所有东西整合成一个产品，人们信任这个产品，喜欢利用它来雇佣员工、支付员工薪水，并且给他们的全球团队成员带来尽可能好的体验。现在有了这第三轮可观的投资，我们迫不及待地要向世界各地的企业、员工和合同工进一步敞开大门。”

2020年，Deel的收入增长了20倍，目前为全球1,800多家企业提供支持。Deel的爆炸式增长导致了连续几轮融资，在不到一年的时间里总计筹集了2.06亿美元。Deel计划借助此次C轮融资，在2021年开拓新的市场，并在全球设立80家新的自有实体，继续推进国际扩张的步伐。Deel还计划通过在全球范围内招聘优秀人才来壮大自己的团队。此外，Deel还将通过关注员工权益和开放式API等功能，继续全面改进、构建和发展其产品系列。

来自YC Continuity的Ali Rowghani表示：“人们的工作方式正在发生根本性的变化，而Deel正在引领这一趋势。Deel早在此次疫情爆发之前就处于远程工作的最前沿，在疫情暴发后也将长期如此。该团队具备消除远程工作障碍的独特能力，因此企业可以聘用全世界最优秀的人才，而不是只聘用离他们最近的人。”

Uber首席执行官Dara Khosrowshahi表示：“我很高兴能够投资Deel这个平台，它简化了支付和合规方面的复杂细节，消除了障碍，让世界各地的公司可以在任何地方聘用最优秀的人才，而不仅仅是聘用离他们最近的人。”

Deel自己的团队完全采取远程办公模式，自2020年1月以来，已经从最初的7名员工发展到目前的120多名，遍布全球26个国家或地区。CB Insights预计，到2026年，随着像Deel这样的技术平台帮助企业实现“远程优先”工作方式的转变，虚拟人力资源软件行业的规模将增长至430亿美元。

关于Deel

Deel是全球合规和薪资支付解决方案提供商，可以帮助企业在任何地方雇用任何人。通过使用技术支持的自助服务流程，企业现在可以在150多个国家以合规的方式在几分钟内雇佣独立的合同工和全职员工。Deel拥有250多名法律、会计、流动和税务专家作为合作伙伴，使任何企业都可以从模板库中以合规的方式创建、签署和发送本地化合同。Deel会自动执行从合同工和员工那里收集特定国家文件（例如税务文件）的过程，以确保这些文件的设置正确无误。该平台还允许企业用120多种货币向外国合同工和员工支付薪酬，只需点击几下鼠标即可实现。点击这里了解更多关于Deel的信息。

原文版本可在businesswire.com上查阅：https://www.businesswire.com/news/home/20210421005590/en/

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