紐約--(美國商業資訊)--Kinesso正在響應未來全球成長的號召，今天宣佈聘請Nick Bass擔任Kinesso新設的全球人才體驗主管事務執行副總裁。Kinesso的區域和行銷人才體驗主管將向Bass彙報工作。此次招聘是在高成長時期對員工持續投資之後進行的。此前的員工投資包括為美國和加拿大的員工提供Kind Week（一週的帶薪休假），以及與Kim Hires博士建立新的合作夥伴關係，以幫助解決全公司的員工倦怠問題。

Nick在數位行銷、科技和藍籌股領域擁有15年工作經驗，他把人力資源和人才管理方面的專長帶到這個職位。Nick在電通(Dentsu)工作了9年；他最近的職務是在電通擔任全球人力資源負責人；之前，他擔任過Isobar全球人力資源總監。

Bass表示：「人才是我們最大的資產，所以我很高興加入Kinesso，支持公司的快速成長和發展。我的工作重點將是營造良好的環境，以便員工能夠脫穎而出並從事將成為他們職業生涯中輝煌記錄的出色工作，同時培養以強烈認同感建立信任並激發無邊界聯繫的文化。」

Nick不僅具有豐富的工作經驗，而且是特許人事與發展協會(CIPD)的特許會員，獲得倫敦傳媒學院工商管理文學士學位，是英國員工體驗獎(U.K. Employee Experience Awards)的年度評審。

Kinesso人才長Renu Hooda表示：「我們正在確保引進合適的人才來支援我們的現有人才。Nick加入Kinesso大家庭顯示我們注重員工發展，並擁有強烈的『以人為本』使命感。」

Bass將常駐倫敦，並將於2021年11月29日履新。

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