達拉斯--(美國商業資訊)--世界各地的粉領工作族紛紛發聲：知名美容和創業發展公司玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)再次被評選為頂級工作場所。在2022年伊始的60天裡，該品牌已在美國、歐洲、捷克共和國、西班牙和馬來西亞斬獲《富比士》和Kincentric評選的五項久負盛名的雇主獎。過去三年期間，玫琳凱還曾獲得多項其他雇主榮譽。 

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《富比士》2022年頂級雇主的評選結果來自於獨立調查，參與調查的人員包括約6萬名來自1,000人以上規模的美國企業的員工。共計有25個不同行業領域的1,000名雇主得到認可。這並不是玫琳凱第一次登上令人豔羨的《富比士》雇主榜。最近，《富比士》還將玫琳凱評選為頂級中型雇主、頂級多元化雇主和頂級女性雇主。 

玫琳凱在歐洲、捷克共和國、西班牙和馬來西亞獲得Kincentric雇主獎是一項強有力評鑑的結果，該評鑑衡量並確認那些改革人事實務而提高業務成果的企業。根據Kincentric的調查，當被問及「玫琳凱激勵我每天都把工作做到最好」時，10名參與調查的玫琳凱員工中差不多有8名回答「是」。對於「這家企業的使命為我提供了有意義的方向」這一陳述，87%的員工給予肯定的回答 。這比Kincentric的全球平均水準高出19個百分點。 

玫琳凱人事長Melinda Foster Sellers表示：「玫琳凱很榮幸再次因業界領先的員工實務和參與度得分而得到肯定。員工既是我們在世界各地完成出色工作的基礎，也是我們在成立近60年後仍然是頂級美容品牌的原因。玫琳凱擁有簡單的用人理念：如果我們的員工每天上班時都相信他們是在幫助使世界變得更加美好，那麼我們就走在正確的道路上。」 

六十年來，玫琳凱每一個關於內部員工的決策都貫徹了這一理念。因此，玫琳凱全球的員工有41%在公司工作了10年以上，75%的新職務人選是由內部晉升，並且它還提供多項旨在促進職業發展、創新思維和員工福利的計畫。玫琳凱為員工提供一系列強大保障，涵蓋醫療、牙科和眼科福利、人壽保險、醫療保健和受撫養人照護儲蓄帳戶、意外死亡和傷殘保險以及包括401K和慷慨的利潤共享計畫在內的退休儲蓄計畫。致力於分享成功是玫琳凱對那些成就公司的人員履行承諾的基石。 

Sellers補充道：「最令我引以為傲的可能是我們的多元化努力。作為我們對多元化和包容性承諾的一部分，我們已經有1,000多名領導人參加無意識偏見培訓，還有更多的人正在接受培訓。我們還借助第三方企業認證和多元化資料供應商來評估我們的供應鏈，以確保我們適當地代表女性、少數族裔和退伍軍人擁有的企業。」 

截至2021年3月，玫琳凱的全球員工中有61%是女性，市場領導人有64%是女性。 

關於玫琳凱

57年前，為了推開向女性緊閉的商界大門，玫琳凱·艾施女士心懷三個目標創辦了她的夢想公司——為女性提供無與倫比的創業機會、創造出令人無法抗拒的產品以及讓這個世界變得更加美好。時至今日，她的夢想已孕育成業務遍佈全球近40個國家和地區的跨國公司，年銷售額達數十億美元，並擁有數百萬名獨立銷售人員。一直以來，玫琳凱不斷探索美麗背後的科學，以推出尖端的護膚品、彩妝品、營養補充品及香氛；同時，致力於為女性和她們的家庭賦權，與世界各地的組織合作，重點支援癌症研究、保護家暴倖存者、美化社區環境並鼓勵孩子們追求夢想。艾施女士的初心正伴隨著一支支口紅而熠熠生輝。如欲瞭解更多資訊，請造訪MaryKay.com。 

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玫琳凱公司人事長Melinda Foster Sellers（照片：玫琳凱公司）