伊利诺伊州BURR RIDGE--(美国商业资讯)--据Brookfield Global Relocation Services (Brookfield GRS)开展的“2016年全球流动性趋势调查”(2016 Global Mobility Trends Survey)发现，绝大多数企业尚未采用可在其员工流动性与人才管理目标之间创造更高一致性的做法。

领先的全球流动性服务提供商Brookfield GRS对163家跨国企业的全球流动性与人力资源主管进行了调查并发现，对于90%的受访企业来说，使全球流动性功能与其人才管理目标完全吻合——并因此扩大其投资回报——的征程仍旧漫长。

此次调查报告的共同作者、Brookfield GRS的全球咨询服务实践总监Diane Douiyssi表示：“我们发现，10%的受访企业已快人一步，意识到与范围更广的人力规划目标保持高度一致的益处。员工跨国流动可成为推动更大型人力资本计划的重要因素，并让吸引、发展和留住人才所做出的努力能够助力组织看清日益复杂的全球商业格局，同时实现其他重要的商业目标。”

已获得宝贵成果的10%的受访企业所具备的特性

此次调查结果和Brookfield GRS专家同时指出，已通过让流动性与推进其人才管理战略相契合来获得最大成果的那些公司有六大共同点。Brookfield GRS并由此为力求利用其在国际派遣方面的投资以发挥最大影响力的公司提出如下建议：

• 将全球流动性融入员工的整体职业规划中，并因此提高参与度和人才保留率

• 追踪并测评流动性计划绩效，并将这些数据用于与内部业务主管开展更有见地的对话

• 关注具有必要的领袖气质的候选者

• 对人才库进行维护，以用于未来国际派遣

• 为员工适应环境提供支持，包括派遣时和召回期间

• 建立未来领袖后备渠道：吸引千禧一代加入国际职位

主要研究结果报告详细调查了领先企业如何通过完善其员工流动性计划结构并配合人才议程来获得更好的结果。下载此报告：http://globalmobilitytrends.brookfieldgrs.com。

此次调查报告的共同作者、Brookfield GRS全球咨询服务总监Gill Aldred表示：“这份调查报告的结果涉及在考虑员工流动性团队和人才管理时与之有关的众多重要领域，尤其是，当全球流动性团队和计划与组织的整体人才目标完美契合时能够做出的重要贡献。像这样的发展演变自然需要时间，而且当前的经济环境对致力于以更少人力获取更大结果的公司构成了重大挑战。然而，还有充足的机会来战略性地使员工流动性与人才管理目标相一致，并获得更大的投资回报率。”

该调查的其他主要研究成果：

此次2016年调查的其他主要研究成果，显示出公司在借助其流动性计划获得更多益处方面所处的不同阶段。这些结果中：

• 仅51%的受访企业跟踪国际派遣的实际总成本，但69%表示有付出努力来降低流动性计划成本。该调查作者对这些企业缩减成本工作的成功几率表示质疑，而且难以更深入地了解整体成本的情况。

• 根据受访者估计，26%被派遣到国外担任领导职位的人不具备在外派地点获得成功的必要技能。

• 所有受访者中，只有23%从接受国际派遣时就开始具体的职业规划。

• 略超过四分之一（33%）的受访企业缺乏让个人表明自己为国际派遣潜在人选的正式方式。

• 据今年的受访者报告显示，25%的国际派遣人员为女性，是这项研究21年来的最高比例。

• 近三分之一（32%）表示，与国际派遣相关的配偶/伴侣顾虑，严重影响他们吸引国际职位首选人选的能力。

• 尽管研究显示千禧一代对国际工作机会表现出真正的兴趣，但他们在国际派遣中所占的比例并不突出，该群体在受访企业派遣员工中仅占11%左右。

Brookfield GRS将在微型网站上分享2016年全球流动性趋势调查的完整结果，包括提供数据浏览器让访问者能够根据地区、行业和规模来筛选调查答复并进行查看。可通访问微型网站下载完整版本的2016年全球流动性趋势调查报告，并在以下网址查阅调查结果：http://globalmobilitytrends.brookfieldgrs.com

关于Brookfield Global Relocation Services

Brookfield Global Relocation Services致力于为全球企业和政府客户开发和部署综合人才流动性解决方案。凭借丰富的行业经验，以及对未来人才流动性无与伦比的洞见，我们让客户能够精心制定流动性计划，并让他们能够吸引、留住和培育最佳人才。依托遍布五大洲的近2,000名员工，我们以全球视角看待当地市场丰厚的实地资源。作为一家全球领先的另类资产管理企业Brookfield Asset Management的运营公司，我们具备必要的财政实力、稳定性和扩展能力，以此成为全球最大型组织乃至发展中的小型公司的长期合作伙伴。了解更多详情，请访问http://www.brookfieldgrs.com/。

原文版本可在businesswire.com上查阅：http://www.businesswire.com/news/home/20160517005187/en/

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