紐約--(美國商業資訊)--雅詩蘭黛公司(The Estée Lauder Companies Inc., NYSE: EL) (ELC)今天發佈2021會計年度社會影響力和永續發展(SI&S)報告。這份名為《美麗源泉，價值驅動》(Beauty Inspired, Values Driven)的報告強調公司在社會影響力、永續發展目標及承諾方面取得的進展，並重點關注公司在多個關鍵領域的措施，包括包容性、多樣性和公平性；氣候；包裝；社會投資；負責任採購和綠色化學等。 

2021會計年度，公司按照計畫邁向其社會影響力和永續發展目標，同時取得卓越的業務成果，並繼續應付與疫情相關的挑戰。 

雅詩蘭黛公司總裁兼執行長Fabrizio Freda表示：「儘管疫情陰霾未散，我們仍一如既往，堅定地優先考慮全球員工、消費者和社區的健康和福祉，同時履行我們的長期承諾。我們的目標是繼續創造長期價值，並保持在全球頂級美妝領域的領導地位，而加倍投入於我們的社會影響和永續發展策略是此項目標的重要部分。」 

雅詩蘭黛公司執行董事長William P. Lauder表示：「在雅詩蘭黛公司成立75週年之際，我們必須認識到，公司的成功不僅根植於商業策略，還在於深刻理解其核心價值。這些價值觀，包括尊重個人，堅定不移的道德觀念和正直品質，慷慨精神和無畏堅持，將在未來75年乃至以後加速兌現我們的承諾。」 

在整個業務和品牌組合中，公司在上一會計年度取得的成就包括：公司在種族平等和性別平等承諾方面取得進展；提前達成其消費後回收(PCR)材料的目標以及設定額外的包裝目標。公司在科學基礎碳目標(SBT)範圍1和範圍2方面取得重大進展，並為達到SBT範圍3繼續努力。此外，雅詩蘭黛公司慈善基金會(ELCCF)加強對女孩教育的承諾，將支持女性發展納入其使命。同時，公司繼續透過雅詩蘭黛關愛員工救助基金(ELC Cares Employee Relief Fund)支持因疫情而面臨經濟困難的員工。 

雅詩蘭黛公司全球企業公民身份與永續發展資深副總裁Nancy Mahon表示：「在2021會計年度，我們繼續努力規劃長期解決方案，以幫助保護我們的地球，推動包容和公平，並將人置於我們所做一切的核心——同時圓滿達成我們的業務目標。雖然我們已取得很大的進展，但我們知道，仍需採取更多集體行動來幫助解決未來十年的長期困境和新挑戰。」 

請在以下網站閱讀並下載2021會計年度社會影響力和永續發展報告：ELCompanies.com。 

社會影響力和永續發展報告中的重點內容包括：

包容性、多樣性和平等

• 公司繼續在2020年6月宣佈的種族平等承諾方面取得進展，並宣佈了一系列關於性別平等的新承諾，包括到2023年達成兩性同工同酬，以及在全球各個地區和附屬機構中增加來自代表性不足群體的女性代表人數。
• 2021會計年度，公司報告顯示，82%的全球員工是女性，46%的美國員工為黑人、原住民和有色人種(BIPOC)。55%的全球副總裁及以上職位由女性擔任，44%的董事會成員為女性。
• 公司還建立了公平和參與卓越中心(Equity and Engagement Center of Excellence)，推動整個組織在實現公平方面的進展，並為所有員工創造可獲得進一步發展機會和晉升的途徑。

氣候與能源

• 公司在2020年入選CDP（碳資訊揭露專案）評選的年度「氣候指數A級名單」(Climate A List)，在參與評選的5,800多家公司中，只有得分居於前5%的公司能獲此殊榮。 雅詩蘭黛公司還榮膺RE 100組織評選的2021創業精神領袖獎(Enterprising Leader Award)，以表揚公司在全球向100%再生電力轉型中取得的進展和領導地位。
• 2021會計年度，公司在科學基礎碳目標(SBT)範圍1和範圍2方面取得重大進展，並繼續為達到SBT範圍3而努力。
• 公司迄今為止規模首屈一指的再生能源協定（針對奧克拉荷馬州風力發電場簽訂的22兆瓦虛擬電力購買協定）已全面運行，可生產足夠的清潔、再生能源來支應其整個北美地區的業務。
• 雅詩蘭黛公司在加拿大希爾蒙特安裝新的現場太陽能裝置，擴大了再生能源組合，使其太陽能總裝機容量達到5.7 兆瓦。2021會計年度，公司累計太陽能發電量超過5,000兆瓦時，在協助公司向SBT目標邁進的同時，還利用綠色電力幫助滿足自身設施的能源需求。

包裝

• 公司提前達成PCR目標，並宣佈更宏大的目標，即到2025年底將包裝中的PCR材料使用量增加到25%或更高。
• 此外，公司還宣佈新目標，到2030年底將包裝中的原生石油塑膠使用量減少到50%或更低。
• 2021會計年度，公司89%的森林纖維紙箱獲得FSC認證，與2019會計年度的28%相比顯著增加，有力推動了公司在2025年底前100%的森林纖維紙箱獲得FSC認證的目標。

產品配方

• 2021會計年度，公司將一項創新綠色化學計畫整合到其產品開發過程中，從而能夠清晰地瞭解新推出產品的綠色化學特性。考慮到消費者對產品配方的興趣日益增長，公司正迅速推進該項工作。
• 為達成公司旗下所有品牌在2025年底之前公佈關鍵成分清單的目標，又有7個品牌於2021會計年度在其網站上發佈成分表，即雅詩蘭黛、M·A·C、Bobbi Brown、Bumble and bumble、Editions de Parfums Frédéric Malle、GLAMGLOW和Smashbox。

負責任採購

• 公司致力於為在其供應鏈內部和周邊工作的女性提供支援，為促進此項工作，公司與Business for Social Responsibility (BSR)合作，於2021會計年度在包裝供應鏈中成功完成為期兩年的HERproject計畫。作為首家簽署該計畫的美妝公司，雅詩蘭黛現正透過雅詩蘭黛公司慈善基金會(ELCCF)的贊助，將該計畫擴大到農業領域（針對乳木果）。此計畫將利用現有的HERproject課程模組，如性別意識、溝通技能、問題解決、財務規劃和健康等。其目標是為農業部門開發HERproject模型，有望作為整個原料供應鏈的藍圖，並應用到更廣泛的美妝業。
• 此外，2021會計年度，公司加入全球乳木果聯盟(Global Shea Alliance)，這是旨在促進食品和化妝品行業中乳木果的永續發展、品質實務及標準的非營利產業協會。

社會投資

• 公司的旗艦社會影響力計畫有力支撐其全球社會投資策略。例如：
  • 乳癌防治運動(The Breast Cancer Campaign)：由已故的伊芙琳·H·蘭黛夫人(Evelyn H. Lauder)於1992年創立，以粉紅絲帶(Pink Ribbon)為標誌，是雅詩蘭黛公司慈善基金會(ELCCF)首屈一指的企業社會影響力計畫。乳癌防治運動和雅詩蘭黛公司慈善基金會共同為拯救生命的全球研究、教育和醫療服務籌集資金超過1.08億美元。
  • 公司開創性的M·A·C VIVA GLAM運動自1994年以來已經籌集逾5億美元的資金，用於在全球對抗HIV/AIDS以及該運動支持所有人健康和權利的使命，並重點關注婦女、女孩和LGBTQIA+群體。
• 2021會計年度，雅詩蘭黛公司慈善基金會加強對女孩教育的承諾，將婦女進步納入使命，並與以下組織建立策略性合作夥伴關係：
• Co-Impact：雅詩蘭黛公司慈善基金會成為Co-Impact「性別基金」(Gender Fund)的首個捐贈者，承諾在五年內提供1,500萬美元，致力於達成性別平等方面的變革性系統變化。
• Grantmakers for Girls of Color (G4GC)：雅詩蘭黛公司慈善基金會承諾支持G4GC的「黑人女孩自由基金」(Black Girl Freedom Fund)，在公司對女孩教育和種族平等的現有承諾基礎上，進一步加強接觸當地受困於種族和性別雙重弱勢的群體。
• Plastics for Change：雅詩蘭黛公司慈善基金會與該組織的合作夥伴關係有助於改善印度廢棄物收集者的生計（其中多數是女性），同時轉移海洋中的塑膠廢棄物。
• The Young Women’s Leadership Schools (TYWLS)：作為Student Leadership Network TYWLS計畫的長期合作夥伴，雅詩蘭黛公司慈善基金會在2021會計年度擴大其支持範圍，涵蓋了TYWLS紐約市地區為高中女生服務的所有學校。

員工體驗

• 為支持全球員工群體中因疫情而面臨經濟困難的成員，截至2021年6月30日，雅詩蘭黛關愛員工救助基金(ELC Cares Employee Relief Fund)已向全球員工發放超過1.37萬筆贈款，金額超過790萬美元。
• 公司內部慈善性質的對等捐贈和志願服務平臺ELC Good Works已全球化，員工可在該平臺創建並報名參加志工活動，並要求公司對他們的捐款和志工服務時間也提供對等付出。2021會計年度，該平臺向全球19個市場的3,500多個非營利組織共捐贈了290萬美元。
• 公司獲得三個類別的68項美國國家安全委員會獎(National Safety Council Awards)，涉及36個供應鏈和研發設施，以及14個全球品牌業務，其中某些設施獲得多個獎項。

關於雅詩蘭黛公司

雅詩蘭黛公司(The Estée Lauder Companies Inc.)是全球首屈一指的優質護膚品、化妝品、香水及頭髮護理產品生產商和行銷商。公司的產品行銷全球約150個國家和地區，旗下品牌包括雅詩蘭黛、Aramis、倩碧、Lab Series、Origins、Tommy Hilfiger、M·A·C、海洋拉娜(La Mer)、Bobbi Brown、Donna Karan New York、DKNY、Aveda、Jo Malone London、Bumble and bumble、Michael Kors、Darphin Paris、TOM FORD BEAUTY、Smashbox、Ermenegildo Zegna、AERIN、Le Labo、Editions de Parfums Frédéric Malle、GLAMGLOW、KILIAN PARIS、Too Faced和Dr. Jart+，以及DECIEM系列品牌（包括The Ordinary和NIOD）。 

警示聲明 

本新聞稿和相關的社會影響力和永續發展報告（「報告」）包含了有關我們在社會影響力和永續發展方面的目的、目標、倡議、承諾和活動的資訊。這些工作涉及某些風險和不確定性，如我們業務的變化（例如收購、撤資，或新的製造或分銷地點）、衡量成就的標準、特定目標基礎上的假設，以及我們準確報告特定資訊的能力。本新聞稿和報告含有1995年《私人證券訴訟改革法》所界定的前瞻性陳述，包括有關我們在社會影響力和永續發展方面的目的、目標、倡議、承諾和活動的陳述，以及我們未來業務和長期策略的相關陳述。儘管我們相信，我們的期望是根據我們對業務和營運瞭解範圍內的合理假設，但我們不能保證實際成果或結果不會與這些前瞻性陳述所表達或暗示的未來成果或結果產生重大差異。前瞻性陳述包括與歷史或當前事實完全不相關的所有陳述，並涉及一些已知和未知的風險、不確定性和其他重要因素，比如在本報告和我們最近遞交給美國證券交易委員會(SEC)的文件中描述的因素，包括在截至2021年6月30日的會計年度Form 10-K年度報告中的「第1A項.風險因素」和「第7項.管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析」，以及隨後的Form 10-Q季度報告和Form 8-K現狀報告中的相關內容。我們不承擔更新本新聞稿或報告中包含的資訊或繼續揭露任何資訊的責任。 

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原文版本可在businesswire.com上查閱：https://www.businesswire.com/news/home/20211102005909/en/

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