拉斯維加斯--(美國商業資訊)--全球企業軟體產品和服務提供者、甲骨文和SAP軟體產品第三方支援服務的主要提供者、Salesforce合作夥伴Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)今天宣佈，公司已被全球工作場所文化權威機構Great Place to Work^®評選為290家2022年「英國最佳工作場所」(UK’s Best Workplaces™)之一，並躋身該機構評選的2022年「英國最具幸福感工作場所」(UK’s Best Workplaces™)之列。Rimini Street之所以榮膺英國最佳工作場所，源於其內部員工的高度信任以及該公司以人為本的承諾，而躋身最具幸福感工作場所之列，則是因為員工在工作場所體驗到良好福利。

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卓越工作場所的核心是員工對領導人的信任程度、工作自豪感，以及與同事之間的融洽程度。為了確定2022年「英國最佳工作場所」名單，Great Place to Work^®嚴格評估每家公司的數百份員工調查問卷以及領導人提交的Culture Audit™。然後，該組織利用這些資料洞察，將企業員工價值主張的效力與員工實際體驗到的工作場所文化進行比較。

Great Place to Work^® UK董事總經理Benedict Gautrey表示：「即使在充滿不確定性的艱難時期，『最佳工作場所』依然堅定推崇『目標高於利潤』(purpose over profit)的共同主張。我們非常自豪能夠對排行榜上的290家公司進行表揚，他們擁有出色的工作場所文化，而且堅定不移地致力於支持員工，這一切都讓他們能夠在面對不斷變化的商業機會和挑戰時打造一流的策略性解決方案。」

為了確定「英國最具幸福感工作場所」名單，Great Place to Work的文化專家分析了數千份員工調查問卷，並請員工就以下方面評價所在公司的支持程度，以評估工作中的整體福祉體驗：

• 工作與生活的平衡
• 成就感
• 工作滿意度
• 心理安全
• 財務保障

評估工作依據的指標還包括組織在所有部門和職位層面提供一致員工體驗的能力。

Rimini Street集團副總裁兼歐洲、中東和非洲業務區總經理Emmanuelle Hose表示：「我們很高興也很榮幸能再次得到內部同事和Great Place to Work^®的認可，尤其是在員工福祉方面，因為我們深知確保英國團隊健康快樂的重要性。Rimini Street在提供各種彈性工作模式（辦公室、居家和混合模式）方面有豐富的經驗，這讓我們的同事能夠平衡工作和生活，同時保持飽滿的熱情。」

關於Rimini Street, Inc.

Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)是全球企業軟體產品和服務提供者、甲骨文和SAP軟體產品第三方支援服務的主要提供商以及Salesforce合作夥伴。公司致力於提供優質、超快回應和整合式應用程式管理和支援服務，能夠讓企業軟體授權用戶節省大量的成本，釋出資源用於創新，並創造更好的業績。截至目前，已有來自各行各業超過4,600家的財星500大企業、財星全球100大企業、中型企業、公共事業部門和其他機構都選擇Rimini Street作為其信賴的應用企業軟體產品和服務提供者。查詢詳情，請造訪http://www.riministreet.com，在Twitter上關注@riministreet，並在Facebook和LinkedIn關注Rimini Street。(IR-RMNI)

前瞻性陳述

本新聞稿中的某些陳述並非是歷史事實，而是《1995年私人證券訴訟改革法》安全港條款所定義的前瞻性陳述。前瞻性陳述通常含有以下詞語：「可能」、「應 」、「會 」、「計畫 」、「打算 」、「預期 」、「認為 」、「估計 」、「預測 」、「潛在 」、「似乎 」、「尋求 」、「繼續 」、「未來 」、「將 」、「預計 」、「展望 」或其他類似詞語、短語或表述。這些前瞻性陳述包括但不限於關於我們對未來事件、未來機會、全球擴張及其他成長計畫的期望以及我們對此類計畫投資的陳述。這些陳述是根據各種假設和管理層目前的期望，並非對實際業績的預測，也不是對歷史事實的陳述。這些陳述取決於與Rimini Street業務有關的多個風險和不確定性因素，而且實際結果可能會發生重大變化。這些風險和不確定性因素包括但不限於：根據我們的普通股購回計畫所購回（如有）的數量和時間；信貸安排的持續償債義務以及財務契約和營運契約對我們的業務和相關利率風險的影響、新冠疫情的持續時間和疫情對我們業務的營運和財務影響及相關的經濟影響，以及政府當局、客戶或其他方面為防範新冠疫情所採取的措施；擾亂我們的業務、我們現有或潛在客戶業務的災難性事件，Rimini Street經營業務環境的變化，包括通貨膨脹和利率，以及影響Rimini Street所在行業的一般性金融、經濟、監管和政治狀況；待決訴訟或政府調查或任何新訴訟的不利進展；以有利條款籌集額外股本或進行債務融資的需要和能力，以及我們能否從營運中產生現金流，以幫助為我們成長計畫中增加的投資提供資金；我們的現金和現金等價物是否足以滿足我們的流動性要求，包括考慮我們的新信貸安排的情況；我們保持有效的系統對財報進行內部控制的能力，以及我們糾正在內部控制中所找出的重大缺失的能力，包括與會計處理我們的權證有關的內部控制；稅務、政府法律和法規的變化；競爭產品和定價活動；無法實現獲利性成長；客戶採用我們最近推出產品和服務的情況，包括我們的Application Management Services (AMS)、Rimini Street Advanced Database Security，以及針對Salesforce Sales Cloud和Service Cloud 產品的服務，以及我們預期在將來推出的其他產品和服務；Rimini Street管理團隊損失一名或多名成員；RMNI股本證券長期價值存在不確定性；以及Rimini Street於2022年3月2日呈報的Form 10-K年報所列標題「風險因素」項下所討論的風險，Rimini Street呈報的Form 10-K未來年報、Form 10-Q季報、Form 8-K當前報告，以及Rimini Street向美國證券交易委員會遞交的其他文件中不時更新的風險。此外，前瞻性陳述僅代表本新聞稿發佈之日Rimini Street的預期、計畫或對未來事件的預測和觀點。Rimini Street預期後續事件和發展將導致Rimini Street的評估發生變化。然而，儘管Rimini Street可能會在未來某個時間點選擇更新這些前瞻性陳述，但Rimini Street特別聲明，除法律規定之外，公司沒有這方面義務。這些前瞻性陳述不應被視為代表Rimini Street在本新聞稿發佈之日後任何日期的觀點。

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Rimini Street UK被Great Place to Work®評選為「英國最佳工作場所」和「英國最具幸福感工作場所」（圖片：美國商業資訊）